根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)[2006]9號）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號）和《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號）規(guī)定和《攀枝花市2015年市屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才的公告》、《攀枝花市經(jīng)濟和信息化委員會關(guān)于經(jīng)濟研究與企業(yè)服務中心公開直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才公告》、《攀枝花學院關(guān)于2015年第二批公開考核招聘高層次人才的公告》、《攀枝花學院關(guān)于2015年第三批公開考核招聘高層次人才的公告》、《攀枝花學院關(guān)于2015年第四批公開考核招聘高層次人才的公告》要求，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，通過公開報名、資格審查、面試、考核合格，現(xiàn)將擬聘用人員予以公示（見附件）。

干部群眾如有情況反映的，請于7日內(nèi)以真實姓名向市人力資源和社會保障局（3350130、3325158）反映。

附件：攀枝花市部分市屬事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員擬聘用人員名單

2015年12月29日