一、面試按照聘用崗位計劃人數(shù)與該崗位應(yīng)聘人員1:3的比例，按技能測試成績從高到低的順序確定進入面試。 

二、體檢人員按照綜合成績排名1:1的比例進入體檢。 

  

  

  

                            宜賓縣科學技術(shù)協(xié)會 

                             2016年8月11日