2016-11-21來源:本站采編
四川人事考試網(wǎng)2016年11月21日最新快訊:按照金堂縣平臺(tái)公司招聘工作人員相關(guān)要求,面試后,根據(jù)招聘崗位及名額,按照考生的考試總成績,從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選?荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算,其中:筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額4倍的職位,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,其考試總成績不得低于本次招聘其他達(dá)到面試比例職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員)的最低考試總成績。
體檢由各平臺(tái)公司按照相關(guān)規(guī)定組織考生參加。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)招聘公司、縣國資辦、縣人社局同意,在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
特此公告。
附件:2016年金堂縣平臺(tái)公司招聘工作人員進(jìn)入體檢人員名單2016年11月20日
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