根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)組同意，決定面向全縣公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員3名(詳見附件1)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)對(duì)象和范圍

縣內(nèi)符合考調(diào)崗位條件要求的在編在職公務(wù)員、全額撥款非工勤崗位的事業(yè)人員。

二、考調(diào)基本條件

（一）新錄（聘）用在縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員須試用期滿并轉(zhuǎn)正定級(jí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位的工作人員報(bào)考縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，2014年8月11日以前新錄（聘）用的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿兩年，其中通過定向招錄（聘）或直接考核等優(yōu)惠政策新錄（聘）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿三年；2014年8月11日以后新錄（聘）用的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿五年，其中通過定向招錄（聘）或直接考核等優(yōu)惠政策新錄（聘）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿八年。直接考核招聘的事業(yè)人員，服務(wù)期有特殊規(guī)定的，還應(yīng)從其規(guī)定。服務(wù)年限計(jì)算均截止到2016年12月20日。

（二）具備本公告考調(diào)崗位要求的報(bào)考條件(詳見附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。

（三）報(bào)考者無違法違紀(jì)行為，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上；身體健康，體檢合格，能正常履行考調(diào)崗位職責(zé)。

（四）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的；

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的；

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.本人所在單位及主管部門不同意報(bào)考的；

5.其他不符合報(bào)名條件的。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不交報(bào)名費(fèi)。

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年12月14日—12月20日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：見附件1。

（三）報(bào)名所需資料：

1.《古藺縣2016年12月公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份（見附件1）；

2.本人畢業(yè)證、有效身份證等證書和崗位要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份；

3.近期同底免冠1寸彩色照片2張。

（四）資格審查：考調(diào)單位主管部門在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，報(bào)考者如弄虛作假或者隱瞞有關(guān)情況，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將取消其考調(diào)資格。

四、綜合測(cè)試

各考調(diào)崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的（開考比例見附件1），相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的考調(diào)人數(shù)。公開考調(diào)采取筆試、面試等形式進(jìn)行，具體內(nèi)容形式由各考調(diào)單位主管部門根據(jù)崗位需要的知識(shí)技能確定，綜合測(cè)試原則上于2016年12月25日前完成。

五、考察及體檢

公開考調(diào)原則上采取差額考察的辦法進(jìn)行，根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等方面。根據(jù)考察意見，對(duì)擬調(diào)人員等額進(jìn)行體檢。經(jīng)考察、體檢，如無合適人選，經(jīng)考調(diào)單位主管部門研究可調(diào)減崗位名額或取消考調(diào)崗位，考察及體檢原則上在2016年12月30日前完成。

六、公示與試用

根據(jù)綜合測(cè)試、考察及體檢結(jié)果，由考調(diào)單位主管部門將最終擬調(diào)人員名單報(bào)縣人社局，并在古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間，如有問題，請(qǐng)及時(shí)向古藺縣人力資源和社會(huì)保障局反映，要求舉報(bào)者署名并實(shí)事求是地反映問題，同時(shí)提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿后，考調(diào)單位對(duì)公示期滿無異議的人員進(jìn)行一定期限的試用（試用期見附表），試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的，退回原工作單位。

七、考調(diào)實(shí)施

此次考調(diào)工作由古藺縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)布公告和指導(dǎo)考調(diào)單位主管部門組織測(cè)試、考察和體檢等工作，各考調(diào)單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、測(cè)試、考察、體檢等工作，考調(diào)單位主管部門紀(jì)檢組（紀(jì)委）全程監(jiān)督。報(bào)考條件由各考調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)為確�？颊{(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考調(diào)工作的公開、公平、公正，報(bào)考者必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、不符合考調(diào)崗位條件，將取消其考調(diào)資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)，

(二)考調(diào)工作接受社會(huì)及相關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違反考調(diào)紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：08307233229（縣人社局）

報(bào)名等相關(guān)事宜咨詢電話見附表。

附件：1.古藺縣2016年12月公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.古藺縣2016年12月公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

古藺縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月13日