近年來，不僅事業(yè)單位分類改革逐步推進(jìn)，而且公務(wù)員工資制度改革也成為上至中央下至基層廣泛關(guān)注和探討的熱點話題，公務(wù)員和事業(yè)單位的熱潮一直在持續(xù)，也有很多人問小編到底是公務(wù)員好還是事業(yè)單位好，那么小編今天將從大家都很關(guān)心從工作內(nèi)容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務(wù)員與事業(yè)單位哪個好，看了之后大家再做決定選擇適合自己的：
一、工作內(nèi)容
1、公務(wù)員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。
2、事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。
3、因此，公務(wù)員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務(wù)員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當(dāng)了科長，就是科級。再幾年以后當(dāng)了處長，就是處級……當(dāng)上了局長就是局級。
2、公務(wù)員參照公務(wù)員法進(jìn)行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務(wù)員都擁有干部身份，而事業(yè)人員名義上是國家干部，實際還是工人身份;公務(wù)員工作更加穩(wěn)定，而在事業(yè)單位工作則與在企業(yè)工作一樣，承擔(dān)著一定風(fēng)險。
三、薪酬待遇
1、公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進(jìn)行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。
2、事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。
3、應(yīng)該說：同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。
  好了，以上就是小編從工作內(nèi)容、晉升途徑、薪酬待遇三個方面來對公務(wù)員和事業(yè)單位區(qū)別的劃分，相信大家也對自己想要報考事業(yè)單位還是公務(wù)員有了一個初步的決定，那么小編也在這里祝大家在能考上自己滿意的崗位。