當(dāng)前位置:首頁(yè) > 公示公告 > 關(guān)于涼山州木里縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局項(xiàng)目辦公室關(guān)于公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的公告
2017-05-23來(lái)源:本站采編
四川人事考試網(wǎng)2017年5月23最新快訊:
根據(jù)《中共木里縣委辦公室 木里縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步理順人事管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(暫行)>的通知》(木委辦〔2017〕19號(hào))等有關(guān)文件精神,按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,木里縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局項(xiàng)目辦公室決定面向全縣公開(kāi)考調(diào)2名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、考調(diào)對(duì)象和范圍
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員)符合考調(diào)條件的在編在職事業(yè)人員?h級(jí)單位(含喬瓦鎮(zhèn))長(zhǎng)期借調(diào)(在2012年5月30日以前借調(diào))的事業(yè)人員。
全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合服務(wù)中心符合考調(diào)條件的在編在職事業(yè)人員;縣級(jí)各部門(單位)符合考調(diào)條件的在編在職事業(yè)人員(教師、醫(yī)生除外);符合《關(guān)于進(jìn)一步理順人事管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(暫行)》規(guī)定報(bào)考條件的長(zhǎng)期借調(diào)事業(yè)人員。
二、考調(diào)基本條件
。ㄒ唬﹫(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件:
1.考調(diào)人員必須具有考調(diào)職位相對(duì)應(yīng)的事業(yè)人員身份。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),工作能力強(qiáng)。
3.身體健康,體檢合格,能正常履行考調(diào)崗位職責(zé)。
4.具備本公告具體考調(diào)崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)木里縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局2017年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)人員職位情況表)
5.具備履職所必須的政策理論水平和語(yǔ)言文字能力,能熟練操作電腦。
6.年齡35周歲以下(1982年6月30日以后出生)。
7.報(bào)考事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限需滿6年(截止2017年6月30日)。
。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠(bào)考:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
3、新招錄(聘)事業(yè)單位人員尚在試用期的。
4、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三、考調(diào)程序及時(shí)間安排
。ㄒ唬┬畔l(fā)布
本公告在木里藏族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http:ml.lsz.gov.cn)發(fā)布?荚嚦煽(jī)、公示、通知等考調(diào)信息均在木里藏族自治縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。因信息關(guān)注不及時(shí)造成的損失,均由考生自己負(fù)責(zé)。
。ǘ﹫(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)每科收取50元。
1、報(bào)名時(shí)間:2017年6月1日至6月8日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):木里縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局辦公室。
3、填報(bào)信息。報(bào)考人員如實(shí)填寫《木里縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局項(xiàng)目辦公室公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》,并粘2寸近期免冠證件照片。
(三)報(bào)名所需資料:
。1)《木里木里縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局項(xiàng)目辦公室公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》。
(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件,學(xué)歷證明原件及復(fù)印件和職位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
。3)近期同底免冠1寸彩色照片2張。
。4)所在單位同意報(bào)考的證明材料,需單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章。
(5)長(zhǎng)期借調(diào)人員還需出具原工作單位和借調(diào)單位證明,證明必須由縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。
(四)資格審查:由縣紀(jì)委·監(jiān)察局和縣發(fā)改經(jīng)信局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件要求的,均可取消考調(diào)資格。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
資格審查合格的報(bào)名人員憑身份證于2017年 月日在縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局辦公室單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證按自動(dòng)放棄處理
。ㄈ┛荚
考試分筆試和面試,考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%,筆試折合總成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理。筆試開(kāi)考比例為1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例,則取消崗位考調(diào)計(jì)劃。
1.筆試。
筆試科目:
、 公共基礎(chǔ)知識(shí)。卷面滿分100分。
、诳荚嚂r(shí)間:2017年6月13日;詳細(xì)時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
、蹐(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
2.面試。
根據(jù)各崗位報(bào)考者筆試總成績(jī)和考調(diào)名額,從高分到低分按2:1確定面試入圍人員。最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員,一并確定為面試入圍人員。實(shí)際參考達(dá)不到比例的崗位,該崗位的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試人員須按川價(jià)費(fèi)[20003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
。ㄋ模w檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員;總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員;若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t進(jìn)行加試(以下遞補(bǔ)均按此程序進(jìn)行)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。如因體檢不合格,則按上述程序依次遞補(bǔ)。
(五)考察
由木里縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。主要對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等各方面表現(xiàn),重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。因考察不合格的,經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按程序遞補(bǔ)。
(六)公示
確定擬考調(diào)人員名單后,由木里藏族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。因被公示人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺,經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按程序遞補(bǔ)。
。ò耍┱{(diào)動(dòng)
筆試、面試、考察、公示工作結(jié)束后,木里縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局辦公室將擬調(diào)動(dòng)人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察材料、公示材料報(bào)組織人事部門審核后,由組織人員部門草擬調(diào)動(dòng)通知呈分管組織、人事的縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、考調(diào)紀(jì)律要求
考調(diào)工作必須遵守以下紀(jì)律:
。ㄒ唬┐_保公開(kāi)、公平、公正;
。ǘ﹪(yán)格按照考調(diào)工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作;
(三)報(bào)考人員要自覺(jué)遵守考調(diào)工作的有關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)弄虛作假,搞非組織活動(dòng);
。ㄋ模┯嘘P(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況,不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí);
。ㄎ澹┕ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,不準(zhǔn)泄露考調(diào)工作中未公布的事項(xiàng)和情況。
。﹫(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)舉報(bào)查實(shí),將取消考調(diào)資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
。ㄆ撸┕ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守考調(diào)工作紀(jì)律,在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的,按照法律法規(guī)追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。對(duì)考調(diào)工作中的違紀(jì)行為,按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》(川人發(fā)〔2003〕56號(hào))嚴(yán)肅處理,追究相關(guān)責(zé)任。
五、本次考調(diào)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、本公告由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0834-6522246
附件:1.2017年木里縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局公開(kāi)考調(diào)事業(yè)人員編制和職位空缺情況表.xls
2. 2017年發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局項(xiàng)目辦公開(kāi)考調(diào)事業(yè)人員職位情況表.xls
3.木里縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局項(xiàng)目辦公室公開(kāi)考調(diào)事業(yè)人員資格審查表.doc
木里縣發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)信息化局
2017年5月23日
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