【導讀】2017年關于內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開考核招聘工作人員的公告 為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳咨詢請關注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群579787525，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)
四川人事考試網(wǎng)2017年6月8最新快訊：
內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
關于2017年公開考核招聘工作人員的公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號），為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全國公開考核招聘工作人員30名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考核招聘單位基本情況
文化教育事業(yè)促進中心為內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會內(nèi)設股級單位，主要職責為：貫徹執(zhí)行國家、省、市教育法律法規(guī)和政策；負責轄區(qū)內(nèi)文化、教育事業(yè)和管理服務工作；開展文化藝術、科普、法律、國防等方面的教育和轄區(qū)內(nèi)中小學校外教育；協(xié)助教育部門開展轄區(qū)內(nèi)青壯年掃盲工作；收集文化教育事業(yè)促進等工作的意見、建議和要求并向上級部門匯報。
二、考核招聘范圍
面向全國考核招聘符合崗位要求的社會在職和非在職人員。
三、考核招聘崗位名稱及名額、類別、等級
（一）考核招聘崗位名稱及名額：國防知識宣傳崗位(6人)、法律法規(guī)宣傳崗位（6人）、科普知識推廣崗位（6人）、文化市場管理崗位（6人）、青壯年掃盲崗位(6人)。
（二）考核招聘崗位類別：管理崗位。
（三）考核招聘崗位等級：管理九級。
四、考核招聘范圍及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，守法遵紀，品行端正；
2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）第二十九條的回避規(guī)定；
3.具有本公告考聘崗位所需的其他條件及資格要求；
4.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件。
（二）崗位條件
1. 年齡在45周歲以下，即1972年6月25日以后出生。
2.具有大專及以上學歷，且同時具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
（三）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.違反法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、考核招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布考核招聘信息。請各位考生密切關注網(wǎng)上具體動向，不再另行通知。因個人未及時了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個人負責。
（二）報名
1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
2.報名時間：2017年6月26日至6月30日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00；節(jié)假日除外）。。
3.報名地點：內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會[內(nèi)江市市中區(qū)沱鞍路新檔案館綜合樓第八樓(翔龍中學北門)]。
4.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，不接受網(wǎng)上報名。
5.報名人員須提供如下材料：
①本人近期一寸彩照3張；
②有效二代居民身份證原件及復印件；
③有效的學歷證書原件及復印件；
④有效的資格證書原件及復印件；
⑤機關事業(yè)單位在編在崗人員報考，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考的證明材料；
⑥若報考人員已簽訂有效勞動合同，在合同有效期內(nèi)須用人單位出具同意報考的證明材料；
⑦《內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會2017年公開考核招聘工作人員報名表》（見附件）一式三份，請考生提前下載填寫，并張貼照片。
6.資格審查：資格審查由內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責。報考者所提供的相關資料和信息若不真實，一經(jīng)查實取消其報名資格，后果自負。對資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。
（三）考核招聘方式
采取面試的方式進行考核招聘。
①面試工作在區(qū)人社局的指導下，由內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會組織實施，區(qū)紀委全程監(jiān)督。
②面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。
③開考比例：每個崗位報名人數(shù)與考聘名額之比不低于2:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消考聘崗位。
④面試總分為100分。面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于75分不得進入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格。
⑤面試時間及地點詳見《面試通知書》。
⑥參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（一代居民身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件無效）參加面試�？忌诿嬖嚠斕煳窗匆�(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
（四）體檢
由內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會組織擬聘人員進行體檢。
1.按照考生的面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。
2.體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢項目結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。
（五）考察及公示
考察由用人單位在縣（區(qū)）人社部門指導下參照《關于印發(fā)〈內(nèi)江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用的，報縣（區(qū)）人社局在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。
用人單位確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市中區(qū)考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）審批及聘用
根據(jù)體檢和考察情況，按程序報批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。體檢、考察、公示程序中出現(xiàn)的缺額，均不遞補。新聘人員須服從單位崗位安排，不服從安排者單位有權不予聘用。新聘用工作人員最低服務年限不得低于5年（含試用期），聘期未滿一律不得調動。
六、其他事項
為保證招聘工作的順利進行，招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：內(nèi)江市市中區(qū)監(jiān)察局0832-2027506。
2. 本公告由內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。
聯(lián)系人： 郭琳
咨詢電話：0832-2039186
附件：《內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會2017年公開考核招聘工作人員報名表》
內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
2017年6月6日
附件下載:
附件.內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會2017年公開考核招聘工作人員報名表.doc
