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一是強(qiáng)化培訓(xùn),落實(shí)責(zé)任。11月7日組織召開面試工作考前培訓(xùn)會(huì),詳細(xì)講解面試各崗位操作要點(diǎn)、注意事項(xiàng)和工作紀(jì)律,要求全體工作人員要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感。二是程序規(guī)范,組織嚴(yán)密。嚴(yán)格堅(jiān)持“五抽簽”“三隔離”, 真正實(shí)現(xiàn)了“考官不知道考生是誰(shuí),考生不知道考官是誰(shuí)”,杜絕了“關(guān)系分”“人情分”。四是為考生提供溫暖貼心的服務(wù)。為方便考生順利參加面試,考前專門在雅安人事考試網(wǎng)和雅安人事考試微信公眾號(hào)發(fā)布面試溫馨提示;面試期間考場(chǎng)安排有專職醫(yī)生,準(zhǔn)備常用藥品,以防考生突發(fā)身體疾病,提供醫(yī)療保障服務(wù);各候考室準(zhǔn)備有紙巾、紙杯、水等常用物品,供考生使用。五是加強(qiáng)安全防范,維護(hù)考試秩序。市公安局選派2名干警對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)及周邊可能影響面試的不良環(huán)境進(jìn)行及時(shí)整治,不允許閑散人員進(jìn)入和督促遲到考生離開考點(diǎn)。
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