一、進(jìn)入資格審查（原件校驗(yàn)）人員名單

 

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)（筆試折合成績(jī)+政策性加分），按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人員名單（筆試有缺考科目或筆試科目成績(jī)?yōu)?分人員，不得進(jìn)入原件校驗(yàn)），末位筆試總成績(jī)（筆試折合成績(jī)+政策性加分）出現(xiàn)并列人員一并進(jìn)入面試原件校驗(yàn)。進(jìn)入資格審查（原件校驗(yàn)）人員名單詳見附件。

 

二、資格審查（原件校驗(yàn)）

 

（一）資格審查（原件校驗(yàn)）時(shí)間：2019年12月2日上午9：00—12:00。

 

    （二） 資格審查（原件校驗(yàn)）地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心3樓320辦公室（地址：簡(jiǎn)陽(yáng)市河?xùn)|新區(qū)射洪壩街道辦松林路333號(hào)，聯(lián)系電話：028-27028363）。

 

（三）資格審查（原件校驗(yàn)）所需材料：

 

1.本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件和復(fù)印件；

 

2.網(wǎng)上報(bào)名成功后打印的《應(yīng)聘資格審查表》1份；

 

3.在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）上打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

 

4.應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件（執(zhí)外國(guó)文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件）。其中：在編在職人員還須提供所在單位及主管部門書面同意材料；委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料。

 

（四）資格審查（原件校驗(yàn)）要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)人員，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額，同一崗位按照筆試總成績(jī)（筆試折合成績(jī)+政策性加分）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

 

遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查（原件校驗(yàn)）人員名單于2019年12月3日12：00前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”上公布。遞補(bǔ)資格審查（原件校驗(yàn)）時(shí)間：2019年12月4日上午9：00—12：00。遞補(bǔ)資格審查（原件校驗(yàn)）地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心3樓320辦公室（地址：簡(jiǎn)陽(yáng)市河?xùn)|新區(qū)射洪壩街道辦松林路333號(hào)，聯(lián)系電話：028-27028363）。

 

（五）領(lǐng)取《面試通知書》：原件校驗(yàn)合格人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。并根據(jù)四川省發(fā)改委 四川省財(cái)政廳關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人。逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄。

 

（六）其他：資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假人員，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

    三、面試

 

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。 

 

（二）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試 。

 

（三）面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1:2。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競(jìng)爭(zhēng)的有效比例。

 

面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。

 

（四）面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分。

 

（五）面試要求：持本人有效身份證及面試通知書準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)。

 

附件：2019年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員進(jìn)入資格審查（原件校驗(yàn)）人員名單（點(diǎn)擊下載）

 

                      

 簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

 

                                 2019年11月27日

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