根據(jù)《南充市市屬學(xué)校2020年上半年公開考試招聘教師公告》和《南充市市屬事業(yè)單位2020年上半年公開考試招聘工作人員公告》的規(guī)定，現(xiàn)將南充特殊教育學(xué)校2020年上半年公開考試招聘教師及工作人員面試資格審査及面試有關(guān)事項公告如下：

一、面試資格審查人員名單

二、面試資格審查時間

2020年8月25日(上午08:30-11:50，下午15:00-18:00)。

三、面試資格審查地點(diǎn)

南充市特殊教育學(xué)校一樓大廳報名處(順慶區(qū)佳華路89號)。

四、面試資格審查材料

面試資格審查時，考生需提交：

（1）《報考信息表》2份（請在南充人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

（2）有效居民身份證原件和復(fù)印件各1份（正反兩面）；

（3）有效畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份（詳見公告要求）；

（4）其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件。

不能在規(guī)定的面試資格審查時間內(nèi)按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查合格的人員按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。

面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查（因遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試總成績并列的，并列人員一并確定為遞補(bǔ)人員）。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由招聘單位根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過面試資格審查的面試人員，由招聘單位發(fā)給《面試通知書》。

五、面試方式及內(nèi)容

詳見《南充市屬學(xué)校2020年上半年公開考試招聘教師公告》和《南充市屬事業(yè)單位2020年上半年公開考試招聘工作人員公告》

六、面試時間及地點(diǎn)

面試時間及地點(diǎn)：詳見面試通知書

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到面試考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補(bǔ)或因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

面試人員任何一項面試科目成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

七、有關(guān)注意事項

（一）各考生憑面試通知書原件、第二代居民身份證原件按面試通知書所規(guī)定的時間及地點(diǎn)報到，證件不齊者不得參加面試。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

（二）面試人員須按規(guī)定佩戴口罩并進(jìn)行現(xiàn)場體溫監(jiān)測及流行病學(xué)史登記，未佩戴口罩者不得參加面試。

（三）面試期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，面試順序由應(yīng)試人員抽簽確定。

（四）面試期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

（五）應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受面試。應(yīng)試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試序號以外的任何信息，否則，取消其面試資格。

（六）面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。

（七）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物。

（八）應(yīng)聘人員和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（九）所有成績的計算均按四舍五入原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

南充市特殊教育學(xué)校

2020年8月20日