自拍欧美日韩,丁香五月激情综合官网,黄视频网站免费,亚洲一级电影,亚洲成av人在线视,国产一妓女国产一级毛片,超粉嫩00无码福利视频

當(dāng)前位置:首頁 > 公示公告 > 2020年宜賓三江新區(qū)考調(diào)公務(wù)員筆試總成績及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告

2020年宜賓三江新區(qū)考調(diào)公務(wù)員筆試總成績及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告

2020-12-15來源:本站采編

按照《宜賓三江新區(qū)2020年度公開考調(diào)公務(wù)員的公告》的規(guī)定,現(xiàn)將筆試總成績及面試有關(guān)事項(xiàng)如下:

一、筆試總成績及進(jìn)入面試人員

詳見附件。

二、面試安排

請(qǐng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生于2020年12月17日—12月18日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:30)前往宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)6樓619辦公室〔宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)沙坪街道國興大道沙坪路段9號(hào)數(shù)據(jù)中心(臨港會(huì)展中心旁)〕領(lǐng)取《面試通知單》,面試當(dāng)日,面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和本人有效身份證準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)相應(yīng)候考室的視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

三、注意事項(xiàng)

(一)為避免影響考試,12月1日以來與成都市郫都區(qū)、成華區(qū)新冠肺炎患者和無癥狀感染者行動(dòng)軌跡有交集的考生,近14天到過成都郫都區(qū)、成都成華區(qū)、內(nèi)蒙古滿洲里市、內(nèi)蒙古扎賚諾爾區(qū)、黑龍江牡丹江市、新疆土魯番市等疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(根據(jù)市指揮部適時(shí)調(diào)整為準(zhǔn))的考生,以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生,請(qǐng)?zhí)崆爸鲃?dòng)聯(lián)系三江新區(qū)疫情防控辦公室報(bào)備(電話:0831-2108030,18990955263),同時(shí)需提供面試前7日內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告(12月13日及以后日期),不主動(dòng)報(bào)備或不能提供核酸檢測(cè)報(bào)告的,一切責(zé)任后果自負(fù)。

(二)進(jìn)入面試考場(chǎng)前需持本人手機(jī)出示“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“國務(wù)院客戶端”中“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。自備一次性醫(yī)用口罩,進(jìn)出考點(diǎn)和在候考室期間必須佩戴口罩。

(三)考試期間,考生要自覺維護(hù)考試秩序,與其他考生保持安全距離,服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排,考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

(四)請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),近期少去人員密集場(chǎng)所,出行和活動(dòng)不扎堆,保持安全社交距離,公共場(chǎng)所佩戴口罩。

(五)凡隱瞞不報(bào)或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的,取消考試資格,終止考試;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。

 

附件: 宜賓三江新區(qū)2020年度公開考調(diào)公務(wù)員筆試總成績及進(jìn)入面試人員名單

 

                       宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

                          2020年12月15日

附件:

宜賓三江新區(qū)2020年度公開考調(diào)公務(wù)員筆試總成績及進(jìn)入面試人員名單

序號(hào)

職位名稱

職位編號(hào)

準(zhǔn)考證號(hào)

筆試科目
(綜合知識(shí))

筆試科目×70%

加試科目
(寫作)

加試科目×30%

筆試總成績

面試

1

文秘信息

202011101

20201200106

64.5

45.15

65

19.5

64.65

進(jìn)入

2

文秘信息

202011101

20201200103

58

40.6

78

23.4

64

進(jìn)入

3

文秘信息

202011101

20201200104

59

41.3

72.5

21.75

63.05

進(jìn)入

4

文秘信息

202011101

20201200105

59.5

41.65

71

21.3

62.95

 

5

文秘信息

202011101

20201200101

55.5

38.85

75

22.5

61.35

 

6

文秘信息

202011101

20201200102

55

38.5

75

22.5

61

 

7

宣傳工作

202011102

20201200107

55

38.5

78

23.4

61.9

進(jìn)入

8

宣傳工作

202011102

20201200109

55

38.5

62.5

18.75

57.25

進(jìn)入

9

宣傳工作

202011102

20201200110

50

35

73.5

22.05

57.05

進(jìn)入

10

宣傳工作

202011102

20201200111

49.5

34.65

73

21.9

56.55

 

11

宣傳工作

202011102

20201200108

46

32.2

77.5

23.25

55.45

 

12

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200205

58

40.6

86

25.8

66.4

進(jìn)入

13

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200203

59.5

41.65

75.5

22.65

64.3

進(jìn)入

14

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200202

63

44.1

67

20.1

64.2

進(jìn)入

15

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200116

58

40.6

74.5

22.35

62.95

 

16

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200206

59.5

41.65

69

20.7

62.35

 

17

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200113

55.5

38.85

78

23.4

62.25

 

18

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200120

54

37.8

80

24

61.8

 

19

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200114

57

39.9

70

21

60.9

 

20

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200115

57

39.9

69

20.7

60.6

 

21

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200117

57

39.9

67.5

20.25

60.15

 

22

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200207

51.5

36.05

78.5

23.55

59.6

 

23

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200201

54.5

38.15

70.5

21.15

59.3

 

24

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200204

55

38.5

65

19.5

58

 

25

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200118

50

35

68.5

20.55

55.55

 

26

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200112

51

35.7

63.5

19.05

54.75

 

27

組織建設(shè)和基層治理

202011103

20201200119

缺考

 

缺考

 

缺考

 

28

人才工作

202011104

20201200214

63.5

44.45

77.5

23.25

67.7

進(jìn)入

29

人才工作

202011104

20201200215

63.5

44.45

74.5

22.35

66.8

進(jìn)入

30

人才工作

202011104

20201200209

57

39.9

81

24.3

64.2

進(jìn)入

31

人才工作

202011104

20201200211

58.5

40.95

75

22.5

63.45

 

32

人才工作

202011104

20201200208

54.5

38.15

80

24

62.15

 

33

人才工作

202011104

20201200212

57.5

40.25

73

21.9

62.15

 

34

人才工作

202011104

20201200210

52.5

36.75

73.5

22.05

58.8

 

35

人才工作

202011104

20201200213

54.5

38.15

45

13.5

51.65

 

36

干部人才工作

202011105

20201200218

61

42.7

77.5

23.25

65.95

進(jìn)入

37

干部人才工作

202011105

20201200216

57

39.9

80.5

24.15

64.05

進(jìn)入

38

干部人才工作

202011105

20201200220

57.5

40.25

77

23.1

63.35

進(jìn)入

39

干部人才工作

202011105

20201200217

56.5

39.55

79

23.7

63.25

 

40

干部人才工作

202011105

20201200301

57

39.9

71

21.3

61.2

 

41

干部人才工作

202011105

20201200219

54.5

38.15

70.5

21.15

59.3

 

42

政策法規(guī)

202011106

20201200303

63.5

44.45

83.5

25.05

69.5

進(jìn)入

43

政策法規(guī)

202011106

20201200307

63

44.1

82

24.6

68.7

進(jìn)入

44

政策法規(guī)

202011106

20201200305

60.5

42.35

76

22.8

65.15

進(jìn)入

45

政策法規(guī)

202011106

20201200306

57

39.9

79.5

23.85

63.75

 

46

政策法規(guī)

202011106

20201200302

56

39.2

74.5

22.35

61.55

 

47

政策法規(guī)

202011106

20201200304

50.5

35.35

70.5

21.15

56.5

 

48

重大平臺(tái)創(chuàng)建

202011108

20201200308

60

42

78

23.4

65.4

進(jìn)入

49

重大平臺(tái)創(chuàng)建

202011108

20201200310

56

39.2

80.5

24.15

63.35

進(jìn)入

50

重大平臺(tái)創(chuàng)建

202011108

20201200309

51

35.7

81.5

24.45

60.15

進(jìn)入

51

區(qū)域合作

202011112

20201200311

60.5

 

 

 

60.5

進(jìn)入

52

區(qū)域合作

202011112

20201200313

58.5

 

 

 

58.5

進(jìn)入

53

區(qū)域合作

202011112

20201200315

56.5

 

 

 

56.5

進(jìn)入

54

區(qū)域合作

202011112

20201200314

55.5

 

 

 

55.5

 

55

區(qū)域合作

202011112

20201200312

55

 

 

 

55

 

56

區(qū)域合作

202011112

20201200316

54.5

 

 

 

54.5

 

57

交通運(yùn)輸管理

202011114

20201200319

57

 

 

 

57

進(jìn)入

58

交通運(yùn)輸管理

202011114

20201200317

54.5

 

 

 

54.5

進(jìn)入

59

交通運(yùn)輸管理

202011114

20201200318

53

 

 

 

53

進(jìn)入

60

審計(jì)工作

202011116

20201200402

65

 

 

 

65

進(jìn)入

61

審計(jì)工作

202011116

20201200401

59.5

 

 

 

59.5

進(jìn)入

62

審計(jì)工作

202011116

20201200320

43.5

 

 

 

43.5

進(jìn)入

 

(信息來源:http://ksbm.yibin.gov.cn/News/NewsDetailed.aspx?newsId=407a0a86309644cb9ae2d66e296d9a74)


來源:本站采編

相關(guān)資訊