根據(jù)中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局、洪雅縣教育和體育局《關(guān)于2021年上半年洪雅縣公開(kāi)考試招聘幼兒園教師的公告》規(guī)定，現(xiàn)將2021年上半年洪雅縣公開(kāi)考試招聘幼兒園教師面試入圍人員資格復(fù)審有關(guān)事宜公告如下：
一、資格復(fù)審對(duì)象
根據(jù)招聘崗位招聘名額和參考人員筆試折合成績(jī)，從高分到低分按1：3的面試比例確定面試資格復(fù)審人員名單，最后一名面試資格復(fù)審人員筆試折合成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)?yōu)?分或筆試缺考的人員視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)放棄等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審（面試入圍人員名單見(jiàn)附件）。
二、資格復(fù)審時(shí)間
2021年6月23日至2021年6月24日（上午9時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至5時(shí)）。
三、資格復(fù)審地點(diǎn)
洪雅縣教育和體育局三樓人事股（地址：洪雅縣人民路152號(hào)；聯(lián)系電話：028-37405891）。
四、資格復(fù)審所需材料
1.《2021年上半年洪雅縣公開(kāi)考試招聘幼兒園教師報(bào)名信息表》2份（貼上照片）。
2.準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的崗位）和招考單位要求的其他證書(shū)、手續(xù)的原件和復(fù)印件。
3.2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明。
4. 國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)�？忌傻顷懼袊�(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
5.考生在資格復(fù)審前通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，于資格復(fù)審當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)主動(dòng)向工作人員出示；經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃），且本人防疫健康碼顯示為綠碼者，方可資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
以上證件和材料由考生提供原件，并同時(shí)提供復(fù)印件一份，證件和材料須真實(shí)有效。資格復(fù)審須由考生本人到場(chǎng)。資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
五、其他事項(xiàng)
面試入圍的考生，經(jīng)資格復(fù)審合格后，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。自愿放棄面試資格復(fù)審、未按時(shí)參加面試資格復(fù)審以及未通過(guò)面試資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)人社部門(mén)同意后，按筆試折合成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員名單在眉山人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格復(fù)審或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
本公告由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局、洪雅縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：028-37402778、028-37405891。
2021年6月21日
來(lái)源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/12547.html
