根據(jù)《南充市市屬事業(yè)單位2021年下半年公開招聘工作人員公告》規(guī)定，現(xiàn)將南充市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位2021年下半年公開招聘工作人員面試資格審查及面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試資格審查人員名單

姓名	性別	招聘單位	報(bào)考崗位	崗位編碼	準(zhǔn)考證號
唐龍	男	南充市人事考試中心	信息管理	510018	5111111093430
劉倩	女	南充市人事考試中心	信息管理	510018	5111111100411
李福林	男	南充市人事考試中心	信息管理	510018	5111111042527
王東升	男	南充市人力資源和社會保障信息中心	信息管理	510019	5111111040929
袁茹男	女	南充市人力資源和社會保障信息中心	信息管理	510019	5111111104125
鄧文	男	南充市人力資源和社會保障信息中心	信息管理	510019	5111111104628
何鈞輝	男	南充市農(nóng)民工服務(wù)中心	文秘	510020	5111111060203
嚴(yán)代坤	男	南充市農(nóng)民工服務(wù)中心	文秘	510020	5111111030921
林正權(quán)	男	南充市農(nóng)民工服務(wù)中心	文秘	510020	5111111113304
游懷珺	男	南充市農(nóng)民工服務(wù)中心	文秘	510020	5111111104607
馮粵	女	南充市農(nóng)民工服務(wù)中心	文秘	510020	5111111120718
雷嬌嬌	女	南充市農(nóng)民工服務(wù)中心	文秘	510020	5111111031318

二、面試資格審查時間

2022年3月1日（上午8:30-11:30）。

三、面試資格審查地點(diǎn)

南充市人力資源和社會保障局人事科（南充市順慶區(qū)玉帶中路二段111號521室）。

四、面試資格審查材料

（一）《報(bào)考信息表》1份（請報(bào)考者報(bào)名成功時在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄上自行打印，并另備2張近期2寸免冠證件照片）。

（二）本人有效的身份證原件和復(fù)印件 1 份。

（三）有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件。

（四）國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

（五）其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

資格審查不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試總成績由高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由南充市人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。資格審查合格人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，該崗位資格審查合格人員全部進(jìn)入面試，面試正常進(jìn)行。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

通過面試資格審查者，由南充市人力資源和社會保障局發(fā)給《面試通知書》。

五、面試內(nèi)容及范圍

所有崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試報(bào)考者的意愿素質(zhì)、人格素質(zhì)、智能素質(zhì)、知識素質(zhì)等，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容，詳見《南充市市屬事業(yè)單位2021年下半年公開招聘工作人員公告》。

六、面試報(bào)到時間及地點(diǎn)

面試報(bào)到時間及地點(diǎn)：見《面試通知書》。

七、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）各考生憑面試通知書原件、第二代居民身份證原件按面試通知書所規(guī)定的時間及地點(diǎn)報(bào)到，證件不齊者不得參加面試。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。面試時，面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

（二）面試期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，面試順序由應(yīng)試人員抽簽確定。

（三）面試期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

（四）應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受面試。應(yīng)試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試序號以外的任何信息，否則，取消其面試資格。

（五）面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。

（六）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。

（七）應(yīng)聘人員和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（八）所有成績的計(jì)算均按四舍五入原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

八、特別提示

（一）考生做好自我健康管理，通過微信小程序“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

（二）資格審查當(dāng)天考生應(yīng)如實(shí)登記個人旅居史、接觸史、健康狀況等，并準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和48小時內(nèi)的新冠病毒核酸檢測陰性證明。

（三）面試當(dāng)天考生應(yīng)提前到達(dá)面試考點(diǎn)，進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)如實(shí)登記個人旅居史、接觸史、健康狀況等，并準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼），做好入場掃碼和體溫檢測準(zhǔn)備。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)；14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）旅居史，或公布本土新增感染者但暫未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的來（返）南充考生，面試當(dāng)天須持本人面試前3天內(nèi)2次（采樣時間間隔24小時）核酸檢測陰性報(bào)告證明方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)有體溫異常或咳嗽等呼吸道異常癥狀者，不再參加此次考試，應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。本人防疫健康碼非綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡非綠碼或新冠病毒核酸檢測呈陽性的不得參加考試。

（四）所有考生從進(jìn)入考點(diǎn)起到離開考點(diǎn)止，整個過程必須全程佩戴口罩�？荚嚻陂g，考生要自覺維護(hù)考試秩序，與其他考生保持安全距離，服從現(xiàn)場工作人員安排�？荚嚱Y(jié)束后按規(guī)定有序離場，不得在考場附近逗留，確保考試結(jié)束后不聚集。

（五）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考生考試資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

咨詢電話：0817-2803869（南充市人力資源和社會保障局人事科）。

               

   南充市人力資源和社會保障局 

                2022年2月11日 

（信息來源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/7067.html）