為進(jìn)一步做好敘永縣人才引進(jìn)工作，按照2022年1月27日中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局通過“瀘州人事考試網(wǎng)”“川南人才網(wǎng)”發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布<2022年度瀘州市返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才崗位需求目錄>的公告》(以下簡稱《公告》)要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)人才引進(jìn)的公開考核招聘后續(xù)工作事項(xiàng)作補(bǔ)充公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　敘永縣教育和體育局下屬事業(yè)單位敘永縣城區(qū)高中（全額撥款公益一類事業(yè)單位）擬占編聘用專業(yè)技術(shù)崗位工作人員10名，具體詳見《公告》附件1中的目錄崗位。

　　二、引進(jìn)原則、對(duì)象及條件

本次引才原則及對(duì)象應(yīng)當(dāng)符合《公告》中明確的原則、引才范圍、資格條件和目錄崗位要求，其中，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)必須在2022年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　自《公告》發(fā)布之日起至2022年2月15日18:00截止。

　　2.報(bào)名人員

一是截止2022年2月15日，已按照瀘州人事考試網(wǎng)(http://www.lzsrsks.com/)、川南人才網(wǎng)(http://www.rc168.com/)等網(wǎng)站公布的《公告》中附件1相應(yīng)目錄崗位所明確招聘單位相關(guān)要求和聯(lián)系方式，將報(bào)名材料掃描后投遞至招聘單位聯(lián)系人(郵件主題格式為：姓名+報(bào)考單位+崗位編碼)；二是參與了2月13日“2022年度瀘州市返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才線上招聘會(huì)”并在線投遞簡歷者視同為已報(bào)名。

　　3.報(bào)名所需材料要求

　　詳見《公告》明確所需報(bào)名材料。

　　(二)資格審查

　　1.資格初審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料，招聘單位對(duì)照引才條件進(jìn)行資格初審，逐一通過電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員資格初審情況(未收到初審結(jié)果通知的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2022年3月15日前主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話：詳見崗位表)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　通過資格初審的人員，攜帶《公告》明確報(bào)名所要求的材料原件和復(fù)印件(一式一份，審原件、收復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，發(fā)放面試通知書�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2022年3月18日（9:00至12:00），地點(diǎn)：敘永縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)（敘永縣新區(qū)便民街2號(hào)縣人社大樓1樓），聯(lián)系電話：0830-6223978。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料要求：

　　(1)報(bào)名登記表(附件2，A4紙雙面打印，并務(wù)必親筆簽名，否則將不予認(rèn)可所提交的相關(guān)報(bào)名資料)；

　　(2)1寸免冠證件照2張；

　　(3)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；留學(xué)人員需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

　　溫馨提示：2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)還需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件、經(jīng)學(xué)校審核并加蓋鮮章的含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的證明或者就業(yè)推薦表等；留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘崗位所需專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

　　(4)應(yīng)聘人員如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，需提供由具有人事管理權(quán)限的組織人事部門出具的同意報(bào)考手續(xù)(附件3)，不能提供的，將不予審核通過。

　　(5)用人單位要求提供的其他資料。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，將由報(bào)名后資格審查、考核中的復(fù)核和公示結(jié)束后人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負(fù)。

　　(三)組織考核

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員參加考核。

1.考核方式：采取試講說課面試方式，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的應(yīng)聘人員參加面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試具體時(shí)間地點(diǎn)見領(lǐng)取的面試通知書。

　　3.形不成競(jìng)爭崗位的面試成績合格線：面試成績總分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。若某崗位由于資格審查環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭的和面試環(huán)節(jié)缺考、面試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

（四）體檢

1.體檢人員的確定：根據(jù)面試成績從高到低依次等額確定體檢人選（若最后一名面試成績并列的再次組織面試篩選）。面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或形不成競(jìng)爭崗位未達(dá)到面試成績合格線的人員，不能確定參加體檢。

2.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加考核報(bào)考者的考核成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加考核的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差，心里偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按參加該崗位考核的報(bào)考者考核成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察，如該崗位所有參加考察的人員均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

考核、體檢、政審考察、檔案審查均合格的人員，對(duì)面試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由敘永縣人社局通過敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

擬聘人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2022年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件后，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

擬聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

四、疫情防控要求

所有應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查或面試時(shí)，需提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查或面試前 48 小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，并全程佩戴口罩，保持1米距離，自覺配合工作人員做好適時(shí)疫情防控相關(guān)工作。如14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(新增本土感染者)所在地市其他縣(市、區(qū))、直轄市所在區(qū)縣其他街道旅居史的人員，需提供本人在現(xiàn)場(chǎng)資格審查或面試開始前3天內(nèi)2次(采樣時(shí)間間隔24小時(shí))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明，方可入場(chǎng)。核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以出具時(shí)間為準(zhǔn)，非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查或面試當(dāng)天應(yīng)聘人員入場(chǎng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息(綠碼)、通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠卡)和相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(＜37.3℃)者方可進(jìn)入。其他疫情防控要求，按瀘州市疫情防控指揮部適時(shí)發(fā)布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)說明

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督貫穿于引才招聘工作全過程，應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格和相關(guān)成績。在考核、體檢、考察、檔案審查中，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假蒙混過關(guān)的，招聘單位將取消其應(yīng)聘資格，已簽約的終止或解除聘用合同。

　　(二)參與招聘工作的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，不準(zhǔn)弄虛作假，搞私下打招呼等。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

　　(三)因工作需要，應(yīng)聘人員聘用后在敘永縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期）。

　　(四)本公告由敘永縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0830-6223978

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0830-6222045

 

附件1.2022年度春節(jié)期間瀘州市返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才需求計(jì)劃表（敘永縣）.xlsx

附件2.2022年度瀘州市返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.doc

附件3.同意報(bào)考函(11).doc

來源：http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk/content_113875?SessionVerify=3bc6d883-3ec0-46fc-96b0-897f45457143