2022年上半年瀘州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員結(jié)構(gòu)化面試工作已結(jié)束，現(xiàn)將綜合成績(jī)排名及后續(xù)工作公告如下：

　　一、綜合成績(jī)計(jì)算及排名

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。綜合成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)高低排名，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模�按《綜合知識(shí)》成績(jī)高低排名，所有成績(jī)都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選。

　　二、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象。面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T或形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位未達(dá)到面試成績(jī)合格線的人員，不能參加體檢。

　　(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織，體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(三)考核：招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件，作出考核合格與否的結(jié)論。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，瀘州市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　(五)時(shí)間：體檢、考核工作原則上在2022年8月底前完成。

　　三、公示與聘用

　　對(duì)考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，在瀘州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

　　公示無(wú)異議的人員，由招聘單位及主管部門按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

　

　　附件：2022年上半年瀘州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員綜合成績(jī)排名表

　

 

瀘州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月8日

來(lái)源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=752b979b571f400594ad6dac497a3776