根據(jù)《攀枝花市人力資源與社會(huì)保障局 中共攀枝花市委組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》（攀人社發(fā)〔2020〕479號(hào)）《中共攀枝花市委組織部  攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于攀枝花市2022年秋季人才引進(jìn)公告》，為確保攀枝花市圖書(shū)館2022年秋季人才引進(jìn)圖書(shū)導(dǎo)讀員及讀者活動(dòng)輔導(dǎo)員考核招聘工作公開(kāi)、公平、公正，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂如下考核方案。

一、成立考核小組

為確�？己苏衅腹ぷ鞯墓�開(kāi)、公平、公正，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)考核工作，由派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

二、考核時(shí)間

設(shè)備調(diào)試時(shí)間：2022年12月19日15:30。

考核面試時(shí)間：2022年12月20日9:30。

三、考核內(nèi)容

考核考生的政治思想、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力等方面。

四、考核具體安排

1.考核方式�？己诵〗M組織資格審查合格的考生采取線上連線的方式進(jìn)行面試考核，面試主要采取問(wèn)題答辯的方式，采用“騰訊會(huì)議”軟件進(jìn)行面試（具體操作程序另行通知）。請(qǐng)資格審核通過(guò)考生準(zhǔn)備線上面試需要的具備帶攝像頭的電腦、手機(jī)和穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照發(fā)送的短信郵件相應(yīng)指引進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)鏈接。請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2.考核成績(jī)計(jì)算方式：采取100分制計(jì)分。根據(jù)《2022年攀枝花市事業(yè)單位秋季引才公告》，按照考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，考核成績(jī)相同的，由我單位考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選。

3.考核結(jié)束后，在政府部門(mén)網(wǎng)站上公示考生成績(jī)排名，公示時(shí)間3天。

4.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

5.其他事宜。其他未盡事宜，按直接考核招聘程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系電話

攀枝花市圖書(shū)館辦公室：0812-3312301      

 

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