2023-04-14來源:本站采編
一、考核對(duì)象
在“智聯(lián)招聘”系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名且通過資格審核的人員確定為考核對(duì)象。
二、考核方式、內(nèi)容及時(shí)間安排
1.考核方式:本次考核采取線上面試和實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行考核?己顺煽(jī)總分100分,其中面試考核分值占總分的40%,實(shí)踐考核分值占總分的60%。
2.考核內(nèi)容:主要考核考生的思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)、綜合溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)實(shí)踐能力等方面的情況。
3.面試考核時(shí)間:2023年4月18日全天。
4.實(shí)踐考核時(shí)間:2023年4月23日-4月27日五天。如遇不可抗力等因素,實(shí)踐考核時(shí)間由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局另行通知。
三、考核程序及相關(guān)事宜安排
(一)初試
1.采取線上面試的方式,通過網(wǎng)上資格復(fù)審的考生進(jìn)入初試環(huán)節(jié),初試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。初試時(shí)間為2023年4月18日上午9點(diǎn),通過騰訊會(huì)議平臺(tái)開展網(wǎng)上面試,請(qǐng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員下載騰訊會(huì)議APP,準(zhǔn)備線上面試需要的一臺(tái)具備帶攝像頭的電腦、一部智能手機(jī)和穩(wěn)定安靜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作人員發(fā)送的會(huì)議號(hào)短信通知和指引進(jìn)入騰訊會(huì)議網(wǎng)絡(luò)鏈接,并按要求進(jìn)行測(cè)試及參加面試,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入指定網(wǎng)絡(luò)鏈接,視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試考核成績(jī)按100分計(jì)算,占報(bào)考人員最終考核成績(jī)的40%。面試考核結(jié)束后,面試成績(jī)排名將在攀西人才網(wǎng)和攀枝花市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)上同步公示3個(gè)工作日。
(二)復(fù)試
1.復(fù)試采取實(shí)踐考核的方式,根據(jù)面試考核成績(jī)排名,按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入實(shí)踐考核人選。面試考核成績(jī)相同的,一并進(jìn)入實(shí)踐考核,不超過招聘崗位計(jì)劃1:3的比例。考生因個(gè)人原因放棄實(shí)踐考核資格的,由此出現(xiàn)的缺額,按面試考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。因?qū)嵺`考核缺考等導(dǎo)致低于1:3比例的,仍視為有效比例,以實(shí)際人數(shù)參加考核。
2.實(shí)踐考核內(nèi)容主要考核考生的政治思想素質(zhì)、理論知識(shí)水平和業(yè)務(wù)實(shí)踐能力三個(gè)方面。實(shí)踐考核成績(jī)按100分計(jì)算,占報(bào)考人員最終考核成績(jī)的60%。面試和實(shí)踐考核兩項(xiàng)折合成績(jī)之和為考生最終考核成績(jī)。按考核最終成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選,考核成績(jī)低于70分的,不確定為意向人選。崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的,意向人選的考核成績(jī)應(yīng)不低于80分。同一崗位出現(xiàn)考核成績(jī)相同的,由考核組統(tǒng)籌組織加試,擇優(yōu)等額確定意向人選。意向人選自動(dòng)放棄的,在同一崗位報(bào)考人員中按考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
3.復(fù)試考核地點(diǎn):攀枝花市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局二樓會(huì)議室(攀枝花市東區(qū)人民街265號(hào))
(三)考核結(jié)果公示
考核結(jié)束后,考核最終成績(jī)將在攀西人才網(wǎng)和攀枝花市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)上同步公示,公示時(shí)間3個(gè)工作日。按照計(jì)劃錄用人數(shù)從高分到低分等額確定意向人選。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考核工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定及《2023年攀枝花市市級(jí)事業(yè)單位春季引才公告》要求進(jìn)行,并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的人員,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督并負(fù)責(zé)受理有關(guān)考核工作的投訴舉報(bào)。
六、注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告,如因本人未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.因疫情原因?qū)е驴己斯ぷ鳠o法正常進(jìn)行時(shí),將另行通知考核時(shí)間。
3.其他未盡事宜,按《2023年攀枝花市事業(yè)單位春季引才公告》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委:12388
攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組:0812-3304167
考核招聘政策咨詢電話:
攀枝花市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科:0812-5102700、0812-3349751
來源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS4621E0248280D4100BEF6EAC7CAD96C1
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