自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年招聘普通高校畢業(yè)生到社會(huì)公共管理公益性

崗位工作面試工作方案

為做好2014年招聘普通高校畢業(yè)生到社會(huì)公共管理公益性崗位工作面試工作，確保公開(kāi)、公平、公正、規(guī)范有序地進(jìn)行面試工作，根據(jù)《自貢市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年招聘普通高校畢業(yè)生到社會(huì)公共管理公益性崗位工作的公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）精神，特制定如下面試方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在區(qū)紀(jì)委（區(qū)監(jiān)察局）的全程監(jiān)督下，按照公開(kāi)、公平、公正的原則組織實(shí)施。

二、面試評(píng)委及工作人員的組成和職責(zé)

（一）面試評(píng)委會(huì)

建立面試工作評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)根據(jù)實(shí)際參加面試人數(shù)分面試工作組，每一個(gè)面試組的評(píng)委會(huì)成員由7人組成，評(píng)委主要職責(zé)：根據(jù)面試人員回答問(wèn)題的完整性、準(zhǔn)確性、應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及儀表等情況客觀、公正、準(zhǔn)確的為應(yīng)試者評(píng)定分?jǐn)?shù)。

（二）面試考務(wù)工作小組

由計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)分員、引領(lǐng)員、候考室考務(wù)人員、候分室考務(wù)人員等組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。

（三）面試監(jiān)督小組

由區(qū)紀(jì)委（區(qū)監(jiān)察局）等有關(guān)人員組成。

（四）后勤保障組

根據(jù)面試工作需要設(shè)工作人員數(shù)名，負(fù)責(zé)面試工作的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作。

三、面試對(duì)象及人數(shù)

（一）實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱考聘比）高于3:1的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

（二）考聘比(含實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比)低于3:1（含3:1）的，全部進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)排序，若筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。本次考試劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為55分，高于此合格線（含55分）的按筆面試折合總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定，若面試成績(jī)?cè)傧嗤�，則以筆試中職業(yè)能力傾向測(cè)試科目成績(jī)高低確定）。筆面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

四、資格審查

根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于6月24日至6月25日兩天內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料到自流井區(qū)人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)股（地址：丹桂大街196號(hào)自流井區(qū)人民政府223辦公室，聯(lián)系電話：0813—8107066）進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2014年6月27日前（27日截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

五、面試內(nèi)容及方式

面試主要考察考生的責(zé)任心、進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘。

六、面試程序

（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)考生本人有效《居民身份證》（含新版臨時(shí)身份證）和《面試通知書》，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

（二）組織考生抽簽確定面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組計(jì)分員掌握。

（三）主評(píng)委和指導(dǎo)監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委抽簽及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

（四）面試由主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生入場(chǎng)；主評(píng)委按照面試題本所列問(wèn)題逐一提問(wèn)；計(jì)時(shí)員計(jì)時(shí)；各評(píng)委根據(jù)考生答題情況進(jìn)行評(píng)分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后1位）。

（五）計(jì)分員復(fù)核評(píng)委評(píng)分并計(jì)算應(yīng)試者的面試成績(jī)（面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取其余5名評(píng)委的評(píng)分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均的方法確定，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）并簽字；監(jiān)分員復(fù)核面試成績(jī)簽字后交主評(píng)委簽字，主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。

（六）面試結(jié)束后考生的考試總成績(jī)、排名情況，待整個(gè)面試工作結(jié)束后，在自貢人事考試網(wǎng)上公布。

七、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）面試報(bào)到時(shí)間：2013年6月28日。面試時(shí)間從面試當(dāng)日8:00開(kāi)始，面試考生須在7:20前趕到面試地點(diǎn)，憑本人有效《居民身份證》、《面試通知書》參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)的視為缺考。

（二）面試地點(diǎn)：自流井區(qū)政府101會(huì)議室（丹桂大街196號(hào)）。

八、面試收費(fèi)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。

九、紀(jì)律要求

（一）凡面試命題專家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的予以回避；

（二）面試工作嚴(yán)格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施，對(duì)違反公告和方案規(guī)定程序的，由區(qū)紀(jì)委（區(qū)監(jiān)察局）宣布考試無(wú)效、成績(jī)作廢。

（三）整個(gè)面試工作自愿接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的，將嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

（四）考生在候考及面試過(guò)程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

（五）參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

自流井區(qū)2014年招聘普通高校畢業(yè)生到公益性崗位工作擬進(jìn)入面試人員名單

二〇一四年六月二十三日