為了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黃水鎮(zhèn)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，加強(qiáng)治安巡邏查控力度，穩(wěn)定社會(huì)治安秩序，增強(qiáng)人民群眾的安全感，保障人民群眾安居樂業(yè)。按照省、市、縣相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘雙流縣黃水鎮(zhèn)社區(qū)綜治服務(wù)隊(duì)派遣制工作人員40名。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

雙流縣黃水鎮(zhèn)社區(qū)綜治服務(wù)隊(duì)隊(duì)員，共40名。

二、招聘條件

（一）政治立場堅(jiān)定，具有較高思想政治覺悟。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)。

（三）學(xué)歷條件：初中及以上學(xué)歷。

（四）年齡條件：18-40周歲（退伍軍人、警校畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至45歲）。

（五）身體條件：身高1.65米以上，身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢及體能測試合格。

（六）技能條件：持有摩托車駕駛執(zhí)照或C1及以上汽車駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。

（七）有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；在鎮(zhèn)、社區(qū)、村民小組擔(dān)任職務(wù)；有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

三、人員身份及薪資待遇

1、所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工。雙流縣黃水鎮(zhèn)社區(qū)綜治服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。

2、試用期為1個(gè)月，試用期工資為1400元/月。轉(zhuǎn)正后，聘用人員薪資待遇包含：基本工資1200元/月+績效工資400元/月，辦理五險(xiǎn)。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名地址：黃水鎮(zhèn)綜合執(zhí)法服務(wù)大隊(duì)、各社區(qū)辦公室。

報(bào)名流程：報(bào)名人員持身份證和學(xué)歷證明的原件及復(fù)印件，本人近期1寸免冠正面彩色招聘3張，到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：

2015年5月8日至2015年5月15日17:00。

五、考試方式

本次招聘采取面試+體能測試的綜合測評(píng)形式進(jìn)行,面試成績滿分為100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）考試時(shí)間及地點(diǎn)�？荚嚨臅r(shí)間及地點(diǎn)詳詢報(bào)名點(diǎn)。

（二）考試當(dāng)日，考試人員憑本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件無效）按通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）如因考試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的考試入圍比例時(shí)，考試正常進(jìn)行。如招聘崗位考試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

六、體檢

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位考試考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。若體檢結(jié)果不符合用工單位標(biāo)準(zhǔn)，則不予簽訂勞動(dòng)合同。

七、聘用與報(bào)到

（一）體檢合格的擬聘人員由雙流縣黃水鎮(zhèn)綜合執(zhí)法服務(wù)大隊(duì)組織政審、考核，審核后辦理聘用手續(xù)。

（二）體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三天。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《雙流縣村（社區(qū)）社會(huì)治安綜合治理管理辦法》（雙綜治委[2010]10號(hào)）進(jìn)行管理。

（三）擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書。

（四）擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（五）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

在招錄過程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

最終解釋權(quán)歸雙流縣黃水鎮(zhèn)綜合執(zhí)法服務(wù)大隊(duì)所有

雙流縣黃水鎮(zhèn)綜合執(zhí)法服務(wù)大隊(duì)

二〇一五年五月八日