根據(jù)《通江縣2015年上半年縣級(jí)部門公開遴選工作人員實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將公開遴選的相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選職位及數(shù)量

本次遴選工作人員共計(jì)49名，其中公務(wù)員5名，參照公務(wù)員法管理事業(yè)人員14名，事業(yè)人員30名（詳見《通江縣2015年上半年縣級(jí)部門公開遴選工作人員職位表》）。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

在全縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在職人員中遴選。

（二）遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作年限等具體要求詳見《通江縣2015年上半年縣級(jí)部門公開遴選工作人員職位表》；

3、年度考核等次均為稱職（合格）以上；

4、身體健康；

5、符合擬遴選職位要求的其他資格。

年齡和工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年4月30日。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2、曾受過刑事處罰的（含緩刑、免于追究刑事責(zé)任和受到治安處罰的）；

3、新錄用公務(wù)員或新聘事業(yè)單位人員尚在試用期的。

三、遴選方式和程序

遴選工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、試用、考察、審批調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托報(bào)名。

時(shí)間：2015年5月12日至15日（上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）。

地點(diǎn)：中共通江縣委組織部綜合干部科。

1．報(bào)考者在通江縣政府門戶網(wǎng)站下載并填寫《通江縣2015年上半年縣級(jí)部門公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），經(jīng)所在單位簽署同意報(bào)考意見，并加蓋公章。

2．持經(jīng)審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》原件、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件和遴選職位要求的其他資格條件證明材料，在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，同時(shí)交本人近期正面免冠一寸同底彩色照片5張，各類證明材料復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格，兩年內(nèi)不得參加縣內(nèi)遴選。資格審查貫穿遴選工作全過程。

資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1的職位方可開考，達(dá)不到開考比例的減少計(jì)劃或取消職位。遴選職位取消的，由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)，可改報(bào)符合條件的其他職位，否則視為本人放棄報(bào)考。

（三）加分

報(bào)考者近五年（自2010年）以來，凡年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類推進(jìn)行累計(jì)。獲記三等功的，每次加0.5分。但最高不得超過3分。加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

符合加分的報(bào)考者須填寫《通江縣2015年上半年縣級(jí)部門公開遴選工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3）。

加分情況將在通江縣黨建網(wǎng)、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示并接受監(jiān)督。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2015年5月16日（下午2:30—6:00）。

領(lǐng)取地點(diǎn)：通江縣委組織部綜合干部科。

（五）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，筆試形式為閉卷考試（所有報(bào)考崗位實(shí)行統(tǒng)一命題考試，不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何形式考試培訓(xùn)班）。

報(bào)考人員須帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（與報(bào)名時(shí)同一身份證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（六）面試

進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)3:1比例確定。同一遴選職位進(jìn)入面試人員最后一名筆試總成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

面試由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2、面試時(shí)須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（與報(bào)名時(shí)同一身份證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

3、綜合成績(jī)（筆試總成績(jī)60%+面試成績(jī)40%）在通江黨建網(wǎng)、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）試用及考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按多于遴選計(jì)劃1名的比例差額確定試用人員，各相關(guān)單位根據(jù)報(bào)考職位安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行為期三個(gè)月的試用。試用結(jié)束后，試用人員即回原單位上班，由用人單位對(duì)試用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核考察，確定擬調(diào)（流）動(dòng)人員。試用期間，試用人員的人事、工資關(guān)系保留在原單位，其工資福利待遇由原單位發(fā)放。

（八）辦理調(diào)（流）動(dòng)手續(xù)

試用考核考察結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)各相關(guān)單位上報(bào)的人員調(diào)（流）動(dòng)請(qǐng)示，確定擬調(diào)人員方案報(bào)縣人事調(diào)配小組研究同意后，由縣委組織部、縣人社局按照管干權(quán)限辦理調(diào)（流）動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

公開遴選工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)公眾監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違法現(xiàn)象，對(duì)違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

咨詢電話：

縣委組織部綜合干部科：0827-7221072

縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股：0827-7224001

附件1：通江縣2015年上半年縣級(jí)部門公開遴選工作人員職位表;

附件2：通江縣2015年上半年縣級(jí)部門公開遴選工作人員報(bào)名表；

附件3：通江縣2015年上半年縣級(jí)部門公開遴選工作人員加分申請(qǐng)表。

附件2和附件3下載

中共通江縣委組織部

通江縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年5月12日