部

門

簡

介

西南交通大學(xué)微波實(shí)驗(yàn)室擁有一支勇于創(chuàng)新的科研團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持“以人為本，質(zhì)效第一”的方針，堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的發(fā)展路線。主要從事微波技術(shù)、脈沖功率技術(shù)和高效高功率密度電源技術(shù)的研究，目前承擔(dān)國家級項(xiàng)目5項(xiàng)，橫向項(xiàng)目若干，年經(jīng)費(fèi)1200余萬元。為確�？蒲腥蝿�(wù)的順利完成，并為實(shí)驗(yàn)室長期發(fā)展培養(yǎng)研究隊(duì)伍，需引進(jìn)與實(shí)驗(yàn)室研究方向相適應(yīng)，且具有相關(guān)知識背景的專職科研人員，以從事應(yīng)用技術(shù)研究與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)等相關(guān)工作。

招聘崗位

序號

崗位名稱

工作職責(zé)

應(yīng)聘人員條件

招聘數(shù)量

1

助理

研究員

電氣設(shè)計(jì)與開發(fā)

電氣類專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，熟悉開關(guān)電源設(shè)計(jì)與開發(fā)，掌握DSP或FPGA的硬件和軟件開發(fā)，熟練運(yùn)用PROTEL軟件，具有STM32軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1

2

助理

研究員

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

1、機(jī)械類專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具有機(jī)械結(jié)構(gòu)相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力，熟悉機(jī)械零件加工與材料表面處理工藝，具備產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)、真空系統(tǒng)設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先；2、精通AutoCAD、Solidworks、Pro/E等常用軟件，熟悉材料、結(jié)構(gòu)力學(xué)等仿真，熟悉傳動(dòng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)仿真；

3、具備與外協(xié)廠家的溝通能力，了解成本核算。

1

3

助理

研究員

天線、微波器件設(shè)計(jì)

電子信息、電磁場類專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，熟悉天線、無源微波器件的設(shè)計(jì)開發(fā)，掌握CST、HFSS等常用電磁仿真軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)分析儀、信號源、功率計(jì)等常用微波測量儀器，熟悉天線測試，具備相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。

1

招聘辦法及工作程序

序號

招聘工作內(nèi)容

起止時(shí)間

具體安排

1

接收求職簡歷

自信息發(fā)布之日-2015年6月15日

求職人員通過電子郵件將求職材料送交

2

初審求職人員

并匿名公示

2015年6月18日-2015年6月25日

招聘工作小組對求職人員的基本材料進(jìn)行初期審核并匿名公示，確認(rèn)參加面試人員名單

3

面試、試講、技能測試

另行通知

根據(jù)物理學(xué)院微波實(shí)驗(yàn)室招聘工作小組的電話通知，應(yīng)聘畢業(yè)生到指定地點(diǎn)參加面試，地點(diǎn)另行通知

4

召開招聘工作小組會(huì)議

視具體情況確定時(shí)間

根據(jù)面試、筆試情況決定擬聘人員

5

提交擬聘人選

視具體情況確定時(shí)間

將擬聘人員基本情況及擬聘結(jié)果報(bào)學(xué)校人事處

應(yīng)聘方式及信息反饋

1

應(yīng)聘信息、資料投遞

聯(lián)系電話：028-876031314

電子郵件：niu_ben0202@163.com

傳真：028-87603134

2

招聘信息截止時(shí)間

自信息發(fā)布之日起至 2015年6月15日

3

應(yīng)聘人員信息反饋

應(yīng)聘人員投遞資料概不退回。在接收求職簡歷時(shí)間截止后五日內(nèi)，未收到招聘單位通知者，請自行聯(lián)系其他單位。

其他信息

其它需要說明的信息：

（1）如招聘面試時(shí)間有變另行通知

（2）入校后按照《西南交通大學(xué)專職科研崗位設(shè)置及聘用管理辦法（試行）》(西交校人【2014】12號)進(jìn)行崗位管理。