因工作需要，經(jīng)研究，決定面向全省公開遴選綿陽市人力資源和社會保障信息中心（公益一類事業(yè)單位）管理崗位工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選職位和職數(shù)

計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理人員（管理崗位）：1名

二、遴選條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治思想素質(zhì)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有擬任職位所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力；

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1.全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有事業(yè)單位在職在編人員身份（工勤人員除外），2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下（年齡計(jì)算截至2015年12月31日止），基層工作滿3年〔從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入的新錄（聘）用人員應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年，通過定向考錄等優(yōu)惠政策新錄（聘）用人員應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿8年〕；

3.具有下列之一工作經(jīng)驗(yàn)：

（1）從事過社會保險(xiǎn)及類似的業(yè)務(wù)工作；

（2）有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

（3）有網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉路由器、交換機(jī)、防火墻等設(shè)備調(diào)試。

（三）有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.按規(guī)定應(yīng)該實(shí)行回避的人員；

2.曾受過各類刑事處罰、開除公職或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加遴選的。

三、遴選程序及方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月13日—7月26日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽市人社局人事科，聯(lián)系人：王勁松，電話：0816-2265732，電郵：675093313@qq.com；綿陽市人社信息中心，聯(lián)系人：楊成剛，電話：13890100156，電郵：26706214@qq.com。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場、郵寄或通過電子郵件的方式均可。

報(bào)名時(shí)須提交《綿陽市人社信息中心遴選工作人員報(bào)名表》（貼彩色免冠近照）1份、彩色全身近照1張和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書復(fù)印件，并提交工作經(jīng)歷、職位以及業(yè)績證明等相關(guān)材料。

報(bào)名者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿公開遴選全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

（二）資格審查。根據(jù)審查結(jié)果通知面試事宜。

（三）面試。主要測試應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、計(jì)算機(jī)管理知識等方面與遴選職位的適應(yīng)程度。面試時(shí)，須帶上本人相關(guān)證書、證明材料原件以備查驗(yàn)。

（四）體檢。有合適人選，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。無合適人選，即取消本次遴選。

（五）考察。由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，全面了解考察對象的德才表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績和勤政廉政等情況。

（六）討論決定。根據(jù)面試、考察情況按程序?qū)彾ù_定擬調(diào)人選。

（七）試用與調(diào)動。對擬調(diào)人員實(shí)行2個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格，辦理正式調(diào)動手續(xù)。

本公告由綿陽市人社局人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市人社局人事科 0816-2265732

監(jiān)督電話：駐人社局紀(jì)檢組 0816-2261236

綿陽市人力資源和社會保障局

2015年7月10日