根據(jù)工作需要，為優(yōu)化招商融投資人才結(jié)構(gòu)，提升招商融投資隊(duì)伍整體素質(zhì)，同時(shí)做好人才儲(chǔ)備，成都市青白江區(qū)新開元公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)融投資工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：具有本科及以上學(xué)歷的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書；其他人員須在面試前取得職位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）招聘范圍：面向全國(guó)招聘。

（三）招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3.年齡在35歲及以下（1980年1月1日后出生）。

4.全日制大學(xué)本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或金融專業(yè)，碩士?jī)?yōu)先；

5.財(cái)會(huì)中級(jí)以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

6.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)金融法規(guī)，熟練使用excel，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力執(zhí)行力；

8.符合招聘職位所要求的其他資格條件。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日9:00至12月18日17:00

（二）本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn/）點(diǎn)擊下載并如實(shí)填寫《報(bào)名表》，同時(shí)將學(xué)歷、學(xué)位證明材料、職稱、身份證、獲獎(jiǎng)等掃描件發(fā)送至指定郵箱（郵件標(biāo)題名稱：姓名+學(xué)歷+專業(yè)方向。如：李四+研究生+金融投資）。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料，電子版照片須為本人近期免冠證件照，文件格式為JPG或BMP并大于3K小于160 K。不按規(guī)定完整填寫者，將無法通過初審。

（四）考核小組將通過網(wǎng)上初審，按不低于1：5的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究同意，可相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。

三、考試

本次考試成立由區(qū)商務(wù)投促局、新開元公司及專家組成的考核小組，采取免筆試，由考核小組直接面試考核的方式，經(jīng)審查合格后簽訂勞動(dòng)合同。

考核小組根據(jù)招聘條件和要求，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試的形式包括角色扮演（情景模擬技術(shù)）+結(jié)構(gòu)化面試，面試注重對(duì)應(yīng)聘人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)管理能力等素質(zhì)的考察。面試成績(jī)由高到低確定最終擬招聘人選。進(jìn)入面試者需提供面試報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及1寸免冠彩照3張。

四、體檢

面試合格后，由新開元公司負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果分為合格與不合格兩種。

五、簽訂協(xié)議

經(jīng)考核合格的擬聘人員，直接與用人單位（新開元公司）簽訂勞動(dòng)合同，

六、聘用管理

（一）擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（二）凡被聘用的人員，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)為達(dá)不到錄用條件，可直接解除聘用。試用期包含在聘用期限內(nèi)。

（三）擬聘人員與成都市青白江區(qū)新開元公司簽訂勞動(dòng)合同，年薪根據(jù)工作職務(wù)和能力面議。由區(qū)商務(wù)和投資促進(jìn)局統(tǒng)籌管理，按照公司制度進(jìn)行工作考核，并于年底根據(jù)考核情況兌現(xiàn)績(jī)效。

七、其他

1.為確保公開招聘的公開、公平、公正，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱，監(jiān)督電話：83627729。

2.開通應(yīng)聘咨詢專線：83627729，聯(lián)系人：唐女士。

3.設(shè)置本次公開招聘的唯一應(yīng)聘郵箱：378363548@qq.com。

附件：成都市青白江區(qū)新開元公司公開招聘專業(yè)招商融投資人員報(bào)名表

成都新開元城市建設(shè)投資有限公司

2015年11月23日