根據(jù)中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2015年部分事業(yè)單位招聘工作人員公告》要求，現(xiàn)將我縣2015年直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)要求公告如下：

一、直接考核人員

已經(jīng)在宣漢縣2015年部分事業(yè)單位招聘考試中報(bào)名，且報(bào)考崗位編碼為501520-501522、501524-501530、501532-501538的人員。

二、直接考核程序

(一）考核方式

采取個(gè)人素質(zhì)考核和專業(yè)化面談考核的方式，對報(bào)考人員進(jìn)行綜合考核。個(gè)人素質(zhì)考核主要考察報(bào)名者的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等方面，個(gè)人素質(zhì)考核采取加分形式。面談考核主要考察報(bào)名者的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面的綜合素質(zhì)，面談考核采取評委現(xiàn)場打分形式。個(gè)人素質(zhì)考核加分和面談考核分?jǐn)?shù)之和為報(bào)考人員的考核總成績。

（二）報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)

所有參加直接考核的報(bào)名人員持本人二代身份證，于2015年12月15日（9:00-18:00）到宣漢縣人力資源市場報(bào)到、提供相關(guān)考核資料并領(lǐng)取《考核通知書》。未在2015年12月15日當(dāng)天到指定地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（三）考核辦法

1．個(gè)人素質(zhì)考核。主要考核學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷等方面。

（1）學(xué)歷：全日制教育中專加1分、專科加2分、本科加4分；非全日制教育中專不加分、專科加1分、本科加2分（報(bào)考501530、501532崗位編碼的，全日制教育中專加1分、�？萍�2分、本科加3分；非全日制教育中專不加分、�？萍�1分、本科加2分）。碩士研究生學(xué)歷加6分。只提供最高學(xué)歷，專業(yè)必須與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致。

（2）學(xué)位：學(xué)士學(xué)位加2分，碩士學(xué)位4分。

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：士級加1分，助理級加2分，中級加4分。

（4）執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士資格加1分，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格加2分，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格加3分。

（5）從業(yè)經(jīng)歷：在國有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，累計(jì)每滿1年加1分，滿半年不足1年的加0.5分。

（6）培訓(xùn)經(jīng)歷：參加全科醫(yī)生培訓(xùn)或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證的加2分。

以上個(gè)人素質(zhì)考核相關(guān)證書（文件）原件、從業(yè)經(jīng)歷證明材料（提供起始月、終止月及每年3月、6月、9月、12月工資單，工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章并經(jīng)主管部門審核屬實(shí)），于2015年12月15日報(bào)到當(dāng)天提供，過時(shí)提供的不予確認(rèn)�？h人社、衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合組成個(gè)人素質(zhì)考核工作組，對報(bào)考人員提供的材料予以審查。加分情況在達(dá)州人事考試網(wǎng)站上公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

考生必須保證個(gè)人素質(zhì)考核相關(guān)材料的真實(shí)性。審查工作將貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報(bào)考崗位所要求的招聘條件不符者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。涉及相關(guān)人員弄虛作假的，按照政策規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。

2．面談考核（總分100分）。面談考核時(shí)間為2015年12月26日�？己说攸c(diǎn)及相關(guān)要求見《考核通知書》。未在2015年12月26日當(dāng)天到指定地點(diǎn)參加面談考核的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（四）確定體檢人員名單

根據(jù)考核總成績，按崗位從高分到低分依次排序（總成績相同者，以面談考核分?jǐn)?shù)、個(gè)人素質(zhì)考核加分為序），以1:1比例確定體檢人員。

（五）其他有關(guān)程序見中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2015年部分事業(yè)單位招聘工作人員公告》。

三、本公告由宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局、宣漢縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

2015年12月1日