根據(jù)《攀枝花市西區(qū)社會(huì)救助工作調(diào)查員選聘工作辦法》（攀西民[2014]73號(hào)）文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，西區(qū)清香坪街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘社會(huì)救助工作調(diào)查員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；

2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)社會(huì)救助工作，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；

3、身體健康，具備大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下；

4、戶籍地及居住地在本轄區(qū)內(nèi)的人員。

二、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：

2016年2月15日—19日（上午8:30—12：00，下午15:00—17:30）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：

清香坪街道辦事處便民服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：3882008,聯(lián)系人：王女士。

4、報(bào)名要求：

（1）報(bào)考者需提供本人學(xué)歷證明、身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸彩色照片1張。

（2）符合報(bào)考條件的報(bào)名人員，填寫(xiě)《西區(qū)社會(huì)救助工作調(diào)查員選聘登記表》（見(jiàn)附件）2份并張貼照片。

（3）資格審查貫穿于公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消其選聘資格。

三、考試內(nèi)容及計(jì)分辦法

本次選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以公開(kāi)招考的方式進(jìn)行。招考方式主要是筆試和面試。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

考試內(nèi)容為《攀枝花市城市低收入家庭認(rèn)定試行辦法》、《攀枝花市城市居民最低生活保障工作規(guī)程》、其他與社會(huì)救助工作有關(guān)的知識(shí)及實(shí)際運(yùn)用。筆試采取閉卷形式，成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的50%。

2、面試

考生以“筆試成績(jī)×50%”確定面試資格。面試按職位數(shù)1 ：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進(jìn)入面試范圍并成績(jī)相同的全部納入面試)。如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3的比例，則報(bào)考人員全部納入面試。面試前7日，在轄區(qū)公布面試人員名單。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。成績(jī)實(shí)行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3、總成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按照從高分到低分進(jìn)行公示。

四、體檢

總成績(jī)最高人員到街道辦事處指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理）。體檢合格者確定為聘用對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、錄取

經(jīng)公示、體檢沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，即行聘用。

六、生活補(bǔ)貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)

生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（攀西府辦函〔2013〕37號(hào)）的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、工作管理

1、街道與聘用人員簽訂聘用合同，每年度進(jìn)行一次考核，考核合格者續(xù)簽合同。首次聘用的試用期為1個(gè)月，試用期滿考察合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，并按程序依次遞補(bǔ)。

2、社會(huì)救助工作調(diào)查員下列情況之一者，可按程序終止和解除聘用合同：

①不符合聘用條件，通過(guò)弄虛作假被聘用的;

②不遵守街辦的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不愿繼續(xù)擔(dān)任社會(huì)救助工作調(diào)查員的；

③違反國(guó)家法律、法規(guī)的。

3、在聘用期內(nèi)，不愿繼續(xù)擔(dān)任社會(huì)救助工作調(diào)查員的，社會(huì)救助工作調(diào)查員本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知街辦，按照相關(guān)程序解除聘用協(xié)議，終止聘用關(guān)系。

特此公告

攀枝花市西區(qū)清香坪街道辦事處

二○一六年二月一日