按照《樂山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2012〕99號(hào)）和《樂山市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、緊缺人才暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開考核招聘10名教師（高層次人才、緊缺專業(yè)人才）。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

見附件1《樂山市夾江縣2016年公開考核招聘教師單位情況表》。

二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

面向社會(huì)考核招聘教師（高層次人才、緊缺人才），符合附件2《2016年上半年夾江縣公開考核招聘教師崗位和條件一覽表》考核招聘崗位條件的人員。

應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書，其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，并于2016年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

（二） 基本條件

1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（3）完全符合本公告《夾江縣2016年上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。

2、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

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在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

三、考核招聘單位及名額

招聘名額共計(jì)10名。招聘單位、名額及職位要求見附件2《夾江縣2016年上半年公開考核招教師崗位和條件要求一覽表》。

四、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2016年2月29日至3月11日下午3:00。

2．報(bào)名方式：本次公開考核招聘采用電子郵箱報(bào)名方式。

3．報(bào)名辦法：符合招聘條件人員，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫《樂山市夾江縣2016年上半年公開考核招聘教師報(bào)名信息表》（附件3），并于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填好的報(bào)名信息表電子文檔通過郵件發(fā)送至指定郵箱。教育主管部門將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果會(huì)返回至報(bào)考人員郵箱。

報(bào)名郵箱：縣教育局 389015315@qq.com

（二）、資格復(fù)審

1、參加資格復(fù)審人員

經(jīng)教育主管部門資格初審已合格的人員

2、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2016年3月14日上午9：00-12：00，下午1：00-5：00。

地點(diǎn)：夾江縣人力資源和社會(huì)保障局3樓會(huì)議室。地址：夾江縣漹城鎮(zhèn)興隆街46號(hào)（夾江廣場(chǎng)東南方向商業(yè)銀行前行100米處）。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格及下一聘用環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。

3、資格復(fù)審所需材料

（1）《報(bào)名信息表》2份（按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

（2）二代身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；

（4）相應(yīng)的教師資格證原件和復(fù)印件1份；

（5）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

（1）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員，須按人事管理權(quán)限出具上級(jí)主管單位或組織、人事部門同意報(bào)考的手續(xù)。

（2）、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具省級(jí)以上留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證材料或登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http:∥www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

（3）、國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

通過面試資格復(fù)審的人員，由夾江縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給面試通知書。

考生須按面試通知書的要求，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試及下一聘用環(huán)節(jié)。

（三）考核

資格審核合格人員采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，面試總分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？忌�考核成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考核成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合考核排名從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)擬聘職位最后一名面試成績(jī)相同者，進(jìn)行面試加試，以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員，面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

面試時(shí)間見面試通知書，面試主要內(nèi)容為：綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。

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（四）體檢

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《2015年公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員可由本人在體檢結(jié)果公布之日起三個(gè)工作日內(nèi)書面向夾江縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）公示

通過考核并體檢合格人員，在夾江縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiajiang.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。

（六）審核確認(rèn)和聘用

1．經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)公示無異者，由組織人社部門審核確認(rèn)。

（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)；

（2）2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2016年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。

2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4．招聘的人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3周年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由中共夾江縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、特別提示

公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由夾江縣人力資源和社會(huì)保障局在夾江縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiajiang.gov.cn/）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

不服從安排者或超出規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

本次公開考核招聘一律不遞補(bǔ)。

本公告及其未盡事宜，由夾江縣人力資源和社會(huì)保障局、夾江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)察局：0833—5662377

咨詢電話：

縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-5652056

縣教育局：0833-5662026

附件：1、夾江縣考核招聘單位情況表

2、夾江縣2016年上半年公開考核教師崗位和條件一覽表

3、夾江縣2016年上半年公開考核招聘教師信息表

2016年2月25日