江安縣人力資源市場(chǎng)

關(guān)于2016年江安縣屬國有企業(yè)第一次公開招用勞動(dòng)合同制管理工作人員的公告

 

因工作需要，經(jīng)研究，同意縣人力資源市場(chǎng)面向社會(huì)公開招用勞動(dòng)合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名，考試和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額、性質(zhì)及條件

（一）招聘名額和性質(zhì)

1.此次公開招用18名。各崗位招用名額和要求詳見附件。

2.此次招用所有崗位非編制內(nèi)工作人員，屬國有企業(yè)勞動(dòng)合同制管理工作人員，適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》管理。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派；

3.具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4.自愿接受單位管理，遵守工作相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定；

5.無違法違紀(jì)行為

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

7.符合《崗位表》中各崗位所要求的具體條件。

8.年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次招用考試報(bào)名的第一日，如年齡要求35周歲以以下，即是截止報(bào)名第一日未滿36歲。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名

此次公開招用勞動(dòng)合同人員考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：www.jarsj.cn。報(bào)名時(shí)間：2016年4月28日至5月17日上午８：00。

1.選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招用范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次公開招用中限報(bào)一個(gè)崗位。

2.填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪問公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過注冊(cè)并登錄后找到本次招用報(bào)考頁面，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《2016年江安縣屬國有企業(yè)第一次公開招用工作人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)信息，同時(shí)上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠正面照片，如照片和本人差異過大引發(fā)資格審查不合格等后果的，其責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息認(rèn)真核對(duì)，確保無誤。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，一律取消報(bào)考資格，責(zé)任自負(fù)。

3.網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和組織人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。考生應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2016年江安縣屬國有企業(yè)第一次公開招用工作人員報(bào)名信息表》1份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件崗位。

四、考試

（一）打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的人員務(wù)必于2016年5月18日早上9：00以后自行在報(bào)名網(wǎng)站按提示打印筆試準(zhǔn)考證（黑白、彩色均可），逾期不打印準(zhǔn)考證的一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）筆試

此次縣屬國有企業(yè)公開招用勞動(dòng)合同工作人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績滿分100分，以四舍五入方式保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

時(shí)間：另行公告通知，不電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或宜賓三江人才網(wǎng)，如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

地點(diǎn)：江安縣人力資源市場(chǎng)二樓（江安縣江安鎮(zhèn)竹都大道路段縣政府綜合樓西側(cè)紅綠燈下行100米）

按照招用崗位招用名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審人員須持本人有效二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、戶籍簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明材料和崗位規(guī)定的其他材料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其面試（體檢）資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試（體檢）資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加資格復(fù)審。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

（五）面試

根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額與考生人數(shù)的比例1:2按筆試成績由高到低順序依次確定面試人員，最后一名筆試成績相同一并進(jìn)入面試，筆試缺考人員不能進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。未形成競爭的人員，面試成績不得低于60分，否則取消聘用資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

總成績計(jì)算方法為：筆試成績（體能測(cè)試成績）×50%+面試成績×50%。

五、體檢、考核政審與聘用

（一）體檢：

1.體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額按照總成績等額確定體檢人選，面試缺考人員不能確定為體檢人選，總成績相同的按照筆試成績高的優(yōu)先，確定體檢人選。

2.體檢：體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。體檢不合格的，可由本人在收到體檢結(jié)果通知后3日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)查一次，未提出復(fù)查申請(qǐng)或復(fù)查仍不合格的，不能進(jìn)入考核政審環(huán)節(jié)，并取消聘任資格。

（二）考核政審：用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核政審。核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考的情形等�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。

因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績相同的以筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（三）聘用：用人單位對(duì)考核政審合格者予以聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、聘期及待遇

（一）聘期管理：

此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個(gè)月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇：工資待遇由用人單位與聘用人員協(xié)商確定，不低于全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

（一）考生在招用期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其考試或聘用資格。

（三）招聘工作的相關(guān)信息、通知在宜賓三江人才網(wǎng)、江安縣黨政網(wǎng)和江安縣人才市場(chǎng)公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注和查詢。

政策咨詢電話：0831-2620738、2631916

八、本公告由江安縣人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：2016年江安縣屬國有企業(yè)第一次公開招用工作人員崗位表

2016年4月26日