綿陽市文化廣電新聞出版局
關(guān)于2016年度直接考核招聘工作人員的公告
根據(jù)《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，我局直屬事業(yè)單位綿陽市文化館擬面向社會直接考核招聘1名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將直接考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對象及基本條件
（一）招聘對象
招聘對象為符合本公告和《綿陽市文化館2016年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（附件1）所載條件要求的人員。
（二）基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見附件1）。
4.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、考核招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及人數(shù)詳見《綿陽市文化館2016年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（附件1）。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2016年5月23日——5月31日
（二）報(bào)名地點(diǎn)及方式
報(bào)名地點(diǎn)：綿陽市文化館5樓辦公室（綿陽市高新區(qū)火炬東街51號）
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名資料：
（1）《綿陽市文化館2016年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。
（2）身份證原件復(fù)印件。
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件。
（4）工作經(jīng)歷及其它相關(guān)證明材料。
市文化館根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審合格者將在市文化館網(wǎng)站公布名單，并電話通知應(yīng)聘者。請應(yīng)聘者注意網(wǎng)上查詢和保持電話暢通。
（三）現(xiàn)場資格復(fù)審
1.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間
請參加考核人員在考核當(dāng)天持報(bào)名資料對應(yīng)原件參加資格復(fù)審（資格復(fù)審?fù)ㄟ^以后方可參加考核）。
2.現(xiàn)場資格審查所需材料
（1）《綿陽市文化館2016年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。
（2）身份證原件。
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證原件。應(yīng)聘者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)等資格條件相符。因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)，專業(yè)以畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱為準(zhǔn)。 (不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。
（4）工作經(jīng)歷及其它相關(guān)證明材料原件。
四、考核
（一）考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識和招聘崗位需要的基本素質(zhì)。
（二）考核方式：
1.試講考核：主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。應(yīng)聘者備課10分鐘，再進(jìn)行15分鐘的講課，并進(jìn)行專業(yè)技能考核，以才藝、特長展示方式進(jìn)行。考核成績滿分100分，按60%計(jì)入總成績。
2.綜合面試：主要考核考生綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。考核時(shí)間為15分鐘�？己顺煽儩M分100分，按40%計(jì)入總成績。
（三）考核總成績及體檢人員的確定：按試講考核、綜合面試相應(yīng)比例計(jì)算出總成績，按應(yīng)聘者成績從高到低排序，根據(jù)崗位名額確定體檢人員名單，并進(jìn)行公示。
最后總成績低于75分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）考核時(shí)間： 另行通知
（五）考核地點(diǎn)：綿陽市文化館文藝培訓(xùn)中心（長興街華西證券三樓）
（六）其它：無競爭情況下考核錄取最低分?jǐn)?shù)線為75分，考核結(jié)果在綿陽人事考試網(wǎng)公布。
五、體檢
（一）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織到綜合性二甲及其以上醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報(bào)上級主管部門同意，按照考核最終成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（三）體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（四）體檢時(shí)間原則上安排在考核結(jié)束后第二天進(jìn)行。
六、考察
由市文廣新局及市文化館對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由市文化館研究后，報(bào)主管部門確定。如需遞補(bǔ)，按照考生考試總成績，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
七、公示
經(jīng)過考核、體檢、考察等程序的合格者可確定為擬聘用人員，并在綿陽人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
擬聘人員公示期滿后，招聘單位對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、審核確認(rèn)和聘用
經(jīng)公示無異議者，招聘單位與擬聘用人員簽定《就業(yè)協(xié)議書》，由上級主管部門審核后辦理聘用入編手續(xù)。應(yīng)提供以下材料：
（一）《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份；
（二）在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
（三）擬聘用人員需持本人身份證、政審證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我單位報(bào)到。與我單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并為其辦理入編、檔案代理和社會保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。逾期未將上述材料送我單位的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期（一年）考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。
九、其他
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
招聘單位聯(lián)系方式及聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0816-2533533 18009062953
聯(lián)系人：羅老師
綿陽市文化廣電新聞出版局
2016年 5月18日
