宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局
宣漢縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
關(guān)于縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)考核選調(diào)
工作人員的公告
因工作需要，縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位擬公開(kāi)考核選調(diào)20名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位和名額
管理崗位16名：縣衛(wèi)生計(jì)生健康教育促進(jìn)中心管理崗位 6名、縣流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)中心管理崗位8名、縣計(jì)劃生育藥品器械管理服務(wù)中心管理崗位2名。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4名：東鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4名。
二、選調(diào)人員條件
1．我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計(jì)生單位在編在崗正式職工，試用期內(nèi)、按政策規(guī)定在服務(wù)期內(nèi)的人員不得報(bào)考。
2．思想政治素質(zhì)好，身體健康，能正常履行工作崗位職責(zé)。
3．近三年年度考核均為合格及以上等次。
4．工作年限滿(mǎn)6周年及以上（2010年6月6以前參加工作）。
5．報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的須具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名時(shí)間和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日（8:30—18:00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)。聯(lián)系電話：5233026。
3．資格審查。報(bào)名時(shí)持《宣漢縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公開(kāi)考核選調(diào)衛(wèi)生計(jì)生工作人員報(bào)名表》、畢業(yè)證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證，以及近3年工作年度考核證明、相關(guān)資質(zhì)證明等原件和近期免冠一寸彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員只選擇報(bào)考崗位（管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位），不選擇工作單位。經(jīng)資格審查合格者，通知參加實(shí)績(jī)考核和面試考核。面試時(shí)間另行通知。
資格審查將貫穿選調(diào)工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與崗位所要求條件不符合者，將隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）選調(diào)辦法
以實(shí)績(jī)考核和面試考核總成績(jī)作為選調(diào)的主要依據(jù)。實(shí)績(jī)考核主要考察報(bào)名者的工作經(jīng)歷和工作能力，以加（減）分的形式計(jì)入總成績(jī)；面試考核主要考察報(bào)名者的邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)，以評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的形式。實(shí)績(jī)考核加（減）分和面試考核分?jǐn)?shù)之和為報(bào)考人員的總成績(jī)。
1．實(shí)績(jī)考核加分。報(bào)考人員具有大專(zhuān)學(xué)歷的加2分、本科及以上加3分。具有初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的加1分、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的加2分、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的加5分。借調(diào)到縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（含原縣衛(wèi)生局、縣人口和計(jì)劃生育局）每工作滿(mǎn)一年加1分，滿(mǎn)半年不足一年的加0.5分。擔(dān)任過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、計(jì)生單位負(fù)責(zé)人的加1分。個(gè)人獲得國(guó)家、省、市、縣及縣局級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每次加5分、4分、3分、2分、1分。實(shí)績(jī)考核相關(guān)材料原件需在報(bào)名當(dāng)天提供，過(guò)時(shí)提供的不予確認(rèn)。
2．實(shí)績(jī)考核減分。受黨內(nèi)（行政）警告處分的每次扣1分，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)及以上處分的每次扣4分。實(shí)績(jī)考核減分情況由主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核。
3．面試考核（總分100分）。臨時(shí)選派人員組成面試考核組，確定面試考核形式，對(duì)所有資格審查合格人員進(jìn)行面試�，F(xiàn)場(chǎng)出題，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。面談考核時(shí)間另行通知。
4．公示和選崗。根據(jù)實(shí)績(jī)考核和面試考核總成績(jī)的高低（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)、實(shí)績(jī)考核成績(jī)?yōu)樾颍�，按崗位總�?shù)1:1的比例確定擬選調(diào)人選并對(duì)外公示，公示時(shí)間7天。公示結(jié)束后，組織選聘人員按總成績(jī)從高到低選擇工作單位。若選調(diào)人員出現(xiàn)缺額，則按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次。
5．辦理選調(diào)手續(xù)。公示無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理流動(dòng)手續(xù)。流動(dòng)人員的崗位管理、聘用管理、工資待遇等按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
四、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
2016年5月27日
