四川人事考試網(wǎng)快訊：為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員來到龍泉驛、建設(shè)龍泉驛，為建設(shè)“世界級(jí)汽車產(chǎn)業(yè)城、國(guó)際化生活品質(zhì)城”提供強(qiáng)有力的醫(yī)療衛(wèi)生人才保障，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、區(qū)情介紹
（一）區(qū)位優(yōu)越。龍泉驛區(qū)位于成都平原東緣、龍泉山脈西側(cè)，全區(qū)幅員面積556平方公里，常住人口80.94萬人，是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的成都現(xiàn)代化特大中心城市的東部副中心和中心城市向東發(fā)展的主體區(qū)，是天府新區(qū)的重要組成部分，成都（國(guó)家）經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所在地。2015年全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值首次突破千億元，區(qū)域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力連續(xù)三年蟬聯(lián)四川省首位。
（二）衛(wèi)生概況。全區(qū)共有各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)330余家，其中醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位26家，二級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)8家。近年來，先后成功創(chuàng)建“國(guó)家級(jí)慢性病綜合防控示范區(qū)”、“國(guó)家衛(wèi)生應(yīng)急綜合示范區(qū)”、“全國(guó)農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位”、“第三輪全國(guó)艾滋病綜合防治示范區(qū)”。建筑面積3.4萬m2的新區(qū)婦幼保健院已于2015年10月正式竣工投運(yùn)，并成功創(chuàng)建為國(guó)家三級(jí)乙等婦幼保健院；建筑面積11.5萬m2的新區(qū)一醫(yī)院項(xiàng)目正在加快實(shí)施二裝，年內(nèi)將竣工投運(yùn)；區(qū)中醫(yī)醫(yī)院（三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、6.0萬m2）、區(qū)二醫(yī)院（二級(jí)甲等標(biāo)準(zhǔn)、3.4萬m2）遷建項(xiàng)目已完成規(guī)劃選址，分別計(jì)劃2018年、2019年建成投運(yùn)。
二、引才條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能；
2．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；
3．委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；
4．符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定；
5．副高及以上職稱或博士研究生；
6．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5．本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
6．有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、有關(guān)待遇
（一）身份編制。引進(jìn)人才均解決事業(yè)編制。
（二）經(jīng)濟(jì)待遇。待遇不低于區(qū)內(nèi)同職級(jí)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。已聘為正高職務(wù)或博士研究生，除國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇外，3年內(nèi)每年提供6萬元安家補(bǔ)貼（每年考核后發(fā)放）；緊缺急需專業(yè)（麻醉、影像、兒科、婦產(chǎn)科），已聘為副高職務(wù)，除國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇外，3年內(nèi)每年提供5萬元安家補(bǔ)貼（每年考核后發(fā)放）。
（三）職業(yè)發(fā)展。可優(yōu)先給予科研配套綜合保障、參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流及進(jìn)入博士后科研工作站；在我區(qū)服務(wù)3年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀者可作為后備干部培養(yǎng)或直接提拔到中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
（四）住房安排。引進(jìn)人才由單位優(yōu)先提供周轉(zhuǎn)性住房。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
公開招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名程序
報(bào)考者網(wǎng)上下載填報(bào)《成都市龍泉驛區(qū)公開招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員報(bào)名資格審查表》并將本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證及執(zhí)業(yè)資格證（正文部分）影像件一并發(fā)送至指定郵箱（lqwsjrs@163.com）。經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格者接通知后持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證書和重要論文以及能證明自己工作業(yè)績(jī)的其他材料原件及復(fù)印件各一份、本人近期免冠2寸正面彩照到報(bào)名點(diǎn)接受資格復(fù)審。報(bào)名地址為成都市龍泉驛區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓人事與科技教育科（龍泉驛區(qū)永安路169號(hào)）。
（三）報(bào)名時(shí)間
2016年7月5日-9月4日（節(jié)假日除外）。根據(jù)報(bào)名情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體時(shí)間另行發(fā)布。
（四）報(bào)名要求
報(bào)名者按照公布的崗位及要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)名者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。
五、招聘程序
（一）資格審查
由龍泉驛區(qū)人社局、衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格審查表及相關(guān)證書材料進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格者方可參加考核。
（二）考核
1．考核方式
本次公開招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員采用面試考核和技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2．考核計(jì)分
面試考核和技能考核分別實(shí)行百分制；最終總成績(jī)=面試考核成績(jī)×50%+技能考核成績(jī)×50%。
3．考核內(nèi)容
（1）面試考核內(nèi)容：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、理解分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、醫(yī)師職業(yè)道德水平等。
（2）技能考核內(nèi)容：醫(yī)療基本功、醫(yī)學(xué)專業(yè)技能等。
（三）確定進(jìn)入體檢人員
面試考核和技能考核單科成績(jī)?cè)?0分以下者，視為考核不合格；單科考核過程中，考官同意聘用票數(shù)未過半者，視為考核不合格�？己撕细裾甙磵徫粡母叻值降头郑ㄈ艨偝煽�(jī)相同，按技能考核成績(jī)排序）依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
（四）體檢和考察
1．進(jìn)入體檢人員由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知并在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
2．因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3．考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
（五）公示
對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員在龍泉驛區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
（六）聘用及報(bào)到
1．聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
2．報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
3. 服務(wù)期。引進(jìn)人才一經(jīng)聘用，在用人單位最低服務(wù)期限不低于6年。對(duì)未達(dá)到最低服務(wù)期限離職的人員，將按有關(guān)規(guī)定退回安家補(bǔ)貼。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
2016年公開招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員工作，區(qū)人社局、衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)督人員作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員全程參與管理監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-69928681。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：028-69928683 、15208259654
最新引才動(dòng)態(tài)請(qǐng)關(guān)注官方網(wǎng)站：http://www.longquanyi.gov.cn/index.php?cid=2606（龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)〈區(qū)衛(wèi)計(jì)局〉），http://www.lqyrsj.gov.cn/（龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
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成都市龍泉驛區(qū)2016年公開招聘
優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月4日
