四川人事考試網(wǎng)快訊：為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)前鋒區(qū)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向區(qū)外公開(kāi)選調(diào)21名在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選調(diào)的人數(shù)和方式
本次公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)為21人，其中公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理人員）12名、事業(yè)單位工作人員9名。具體公開(kāi)選調(diào)崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《2016年廣安市前鋒區(qū)面向區(qū)外公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1）。
二、選調(diào)的對(duì)象、范圍和條件
(一)選調(diào)對(duì)象及范圍
1.前鋒區(qū)外在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式公職人員(不包括工勤人員及聘任在管理和專業(yè)技術(shù)崗位的工勤人員)。
2.年齡在35周歲及以下(具有碩士研究生及以上學(xué)歷、年齡可放寬到40周歲及以下)。年齡計(jì)算截止到2016年9月5日。
3.具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭群吐毼灰蟮娜温氋Y格(部分職位應(yīng)具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具體條件以職位一覽表為準(zhǔn))。
4.截止報(bào)名時(shí)，仍為在編、在職(崗)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員(具體范圍及條件見(jiàn)附表)。機(jī)關(guān)單位職位報(bào)考人員應(yīng)具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員管理身份;事業(yè)單位職位人員報(bào)名應(yīng)具備在職在編身份;報(bào)考人員身份應(yīng)對(duì)應(yīng)職位性質(zhì)或順向報(bào)名。
(二)選調(diào)條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
2.具有3年及以上工作經(jīng)歷；
3.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上（試用期為不確定等次）;
4.具有公開(kāi)選調(diào)職位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有以下情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1.近3年年度考核有不稱職、基本稱職、不確定等次(見(jiàn)習(xí)期、試用期除外)的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.試用期或未滿最低服務(wù)年限的；
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月5日-9月8日（上午8:30-12:00，下午14:20-18:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局306（前鋒工業(yè)園區(qū)鑫鴻路8號(hào)葳孚潤(rùn)滑油廠）。報(bào)名期間，廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局集中開(kāi)展報(bào)名及資格。
凡符合選調(diào)條件的報(bào)考人員每人只能報(bào)一個(gè)職位。有專業(yè)要求的選調(diào)職位以畢業(yè)證書明確的專業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料：
�。�1）本人有效《居民身份證》(不含過(guò)期或臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
�。�2）近期同底1寸免冠彩色照片3張;
（3）《2016年前鋒區(qū)面向區(qū)外公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）原件一份，并請(qǐng)考生承諾簽字、主管部門和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門簽署同意報(bào)考的意見(jiàn)并加蓋公章。
�。�4）按干管權(quán)限，由考生所屬地組織人事部門簽署“此件與原件一致”字樣并蓋章的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件一份；按干管權(quán)限，由考生所屬地組織人事部門簽署“此件與原件一致”字樣并蓋章的事業(yè)單位工作人員錄用審批表或事業(yè)單位工作人員聘用(錄用)文件復(fù)印件一份。
�。�5）符合職位報(bào)考條件的其他材料。
3.資格審查
經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象。凡通過(guò)資格審查的人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》，并請(qǐng)考生保持通信暢通，如因報(bào)考人員錯(cuò)填電話、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)考人員選調(diào)資格。
每個(gè)公開(kāi)選調(diào)崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則上不得低1:2。如達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，可以根據(jù)考生意愿調(diào)劑到其他符合條件的職位。如仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將根據(jù)報(bào)名資格審查情況和調(diào)劑情況相應(yīng)調(diào)減或取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
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面試重點(diǎn)測(cè)試參加選調(diào)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平及組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)水平等。面試成績(jī)按100分計(jì)算。因?yàn)槊嬖嚾笨嫉仍蛭催_(dá)到面試要求的比例的仍視為有效比例，但進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員面試成績(jī)不得低于其他達(dá)到面試比例的進(jìn)入體檢的最低面試成績(jī)。面試不收費(fèi)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書上的具體要求為準(zhǔn)。
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根據(jù)面試成績(jī)，按職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象（如同一職位面試成績(jī)相同的以參工時(shí)間長(zhǎng)短確定體檢人員、如參工時(shí)間相同再以學(xué)歷高低確定體檢人員）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者，取消選調(diào)資格。因體檢不合格或自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，從該職位參加面試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員中按成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。
體檢費(fèi)用由選調(diào)人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。更多招考信息請(qǐng)關(guān)注四川人事網(wǎng)微信公眾號(hào)：htgwy01
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體檢合格人員列為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、綜合實(shí)績(jī)等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考職位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考察對(duì)象的選調(diào)資格：
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的;
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
6.有其他不符合選調(diào)職位資格條件情況的。
考察出現(xiàn)不合格情況的，取消選調(diào)資格。
�。ㄎ澹┐_定擬選調(diào)人員和公示
對(duì)考察合格人員確定為擬選調(diào)人員，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期7天。
�。┺k理手續(xù)
經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察合格并公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，依程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
本次經(jīng)公開(kāi)選調(diào)到前鋒區(qū)工作的人員，服務(wù)年限為5年。
四、紀(jì)律監(jiān)督
選調(diào)工作人員工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督。選調(diào)工作按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守選調(diào)人才紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面試、體檢、考察等過(guò)程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消選調(diào)對(duì)象調(diào)動(dòng)資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
中共廣安市前鋒區(qū)委組織部：0826-2883069
廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0826-2889299
中共廣安市前鋒區(qū)委組織部
廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月22日
