四川人事考試網(wǎng)2016年10月8日最新快訊：為推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，立足遂寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加快急需緊缺人才引進(jìn)和戰(zhàn)略儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)引進(jìn)一批緊貼我市發(fā)展需要的高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

1.全市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才120名。具體招錄計(jì)劃詳見（附件1）。

2.全市重點(diǎn)企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才147名。具體招錄計(jì)劃詳見（附件2）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。

3．具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

4．身體健康。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1．曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5. 違反有關(guān)規(guī)定不能正常履職的。

三、引進(jìn)方式和程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1．網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，時(shí)間截止2016年10月24日下午18：00。

（2）報(bào)名方式：報(bào)考者登陸遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.scsn.gov.cn/），認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫《四川省遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》，將填好的《四川省遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（1寸免冠彩色近照掃描在表上）、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關(guān)崗位需求的報(bào)名材料 (含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，工作證明等材料，海外留學(xué)生還應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱（郵箱號(hào)詳見《需求計(jì)劃表》）。

2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

（1）中國(guó)人民大學(xué)

報(bào)名時(shí)間：2016年10月23日10:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)人民大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心419室

（2）中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)

報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日16:00-18:00

報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)東校區(qū)一號(hào)學(xué)生公寓（公主樓）三層招聘大廳

（3）清華大學(xué)

報(bào)名時(shí)間：2016年10月25日10:00-17:00

報(bào)名地點(diǎn)：清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心1樓

報(bào)名者需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明，以及經(jīng)學(xué)校審核加章的報(bào)名推薦表、學(xué)歷學(xué)位和工作證明材料�，F(xiàn)場(chǎng)登記意向并填寫《四川省遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》。

（二）資格審查

資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

1．網(wǎng)上報(bào)名資格審查

（1）資格初審：由各招聘單位具體實(shí)施，并及時(shí)反饋審查意見。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。資格初審不合格的，可于本次報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

（2）資格復(fù)審：于考核時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。初審合格者須在考核時(shí)當(dāng)場(chǎng)出示網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料原件和復(fù)印件一式一份，由考核組織方進(jìn)行資格復(fù)審。

2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查

各招聘單位實(shí)施資格審查。

組織、人社部門對(duì)報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。

（三）考核

1．考核方式：企業(yè)單位主要通過(guò)面談、座談、面試等方式進(jìn)行。事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際技能操作測(cè)試等方式進(jìn)行（各崗位具體考核方式以考核通知書為準(zhǔn)）。

2．考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。

3．考核時(shí)間和地點(diǎn)：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位通過(guò)電話、郵箱等方式通知其考核時(shí)間和地點(diǎn)；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位主管部門當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考核通知書，明確考核時(shí)間和考核地點(diǎn)。

4．考核實(shí)施：

事業(yè)單位招聘崗位由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，集中實(shí)施考核。企業(yè)單位考核由用人單位自行組織。

事業(yè)單位考核全過(guò)程實(shí)施封閉式管理。考核當(dāng)日，報(bào)考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議書。如某一崗位在本次考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)，納入以后招聘計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。

（四）體檢、政審考察和公示

事業(yè)單位招聘崗位由各級(jí)組織、人社部門根據(jù)考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對(duì)于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

體檢和政審考察合格的擬聘用的事業(yè)單位人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

企業(yè)招聘崗位由用人單位組織確定體檢。

（五）聘用

各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按遂寧市各級(jí)事業(yè)、企業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

事業(yè)單位的聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位約定5年服務(wù)期（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)），并實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其錄（聘）用資格。

企業(yè)單位可根據(jù)人才需求和工作實(shí)際，適時(shí)與應(yīng)聘人員簽訂用工合同，服務(wù)期由企業(yè)與應(yīng)聘人員自主協(xié)商確定。

聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2017年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與企、事業(yè)單位辦理正式聘用手續(xù)。更多招考信息請(qǐng)關(guān)注四川人事考試網(wǎng)微信公眾號(hào)：htgwy01

四、主要政策待遇

根據(jù)《遂寧市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的十條措施》（遂組通〔2015〕101號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)人員政策待遇主要有：

1.對(duì)引進(jìn)的中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家“千人計(jì)劃”人選帶技術(shù)（項(xiàng)目）來(lái)遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級(jí)財(cái)政給予100萬(wàn)元項(xiàng)目資金補(bǔ)貼；與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級(jí)財(cái)政給予30萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，每月由同級(jí)財(cái)政給予1萬(wàn)元的崗位津貼。

2.對(duì)引進(jìn)的國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才人選、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選、國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃人選帶技術(shù)（項(xiàng)目）來(lái)遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級(jí)財(cái)政給予50萬(wàn)元項(xiàng)目資金補(bǔ)貼；與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級(jí)財(cái)政給予20萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，每月由同級(jí)財(cái)政給予5000元的崗位津貼。

3.對(duì)引進(jìn)的省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省“千人計(jì)劃”、國(guó)貼省優(yōu)專家?guī)Ъ夹g(shù)（項(xiàng)目）來(lái)遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級(jí)財(cái)政給予20萬(wàn)元項(xiàng)目資金補(bǔ)貼；與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級(jí)財(cái)政給予10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，每月由同級(jí)財(cái)政給予3000元的崗位津貼。

4. 對(duì)企業(yè)引進(jìn)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)需要的世界企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)或行業(yè)前10名的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，經(jīng)評(píng)審，由同級(jí)財(cái)政給予不低于20萬(wàn)元補(bǔ)貼。

5.對(duì)引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和學(xué)校的博士研究生、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級(jí)財(cái)政給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)助,并每月給予1000元的生活補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和學(xué)校的碩士研究生、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、高級(jí)技師，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級(jí)財(cái)政給予3萬(wàn)元安家補(bǔ)助，并每月給予300元的生活補(bǔ)助。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

六、特別提示

（一）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

七、組織管理

本次公開引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作由中共遂寧市委組織部、遂寧市人才辦、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局、遂寧市經(jīng)濟(jì)與信息化委員會(huì)具體組織實(shí)施。本公告由中共遂寧市委組織部、遂寧市人才辦、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局、遂寧市經(jīng)濟(jì)與信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共遂寧市委組織部干部二科

                   0825-2256426

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人

事管理科0825-5866013

遂寧市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)人事科

0825-2243970

遂寧市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)黨群工作部

0825-2255128

船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人

事管理股0825-5185088

安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人

事管理股0825-8665378

蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人

事管理股0825-5429228

大英縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開

發(fā)股0825-7823103


附件：
1.四川省遂寧市“遂州英才”招攬行動(dòng)——面向全國(guó)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表

2.四川省遂寧市 “遂州英才”招攬行動(dòng)——面向全國(guó)招聘重點(diǎn)企業(yè)高層次人才需求計(jì)劃表

3.四川省遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表