四川人事考試網(wǎng)2016年10月14日最新快訊：根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))和《簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(簡(jiǎn)市編發(fā)〔2006〕55號(hào))規(guī)定以及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘112名事業(yè)單位工作人員。本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　
　   一、招聘范圍及對(duì)象

　　(一)公開(kāi)考試招聘崗位(詳見(jiàn)附件1、附件2)：符合本公告及相應(yīng)招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在原件校驗(yàn)前取得崗位條件要求且國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等證書。

　　(二)公開(kāi)選聘(調(diào))崗位(崗位代碼：01015、01016，詳見(jiàn)附件1)：面向簡(jiǎn)陽(yáng)市范圍內(nèi)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)基層衛(wèi)生醫(yī)療單位在編在職人員報(bào)考，且符合相應(yīng)的崗位條件。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

　　3.在編在職人員應(yīng)聘，須滿最低服務(wù)年限且征得所在單位及主管部門書面同意。

　　4.符合招聘崗位應(yīng)聘資格規(guī)定的條件和要求。其中：

　　年齡：年滿18周歲以上，35周歲及以下(崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn))。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開(kāi)始時(shí)。

　　“18周歲以上”是指1998年11月1日以前出生(含11 月1日)，“30周歲及以下”是指1985年11月1日以后出生(不含11月1日)，“35周歲及以下”是指1980年11月1日以后出生(不含11月1日)。

　　學(xué)歷、專業(yè)及執(zhí)業(yè)資格：應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱和執(zhí)業(yè)資格證等證書，應(yīng)與崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

　　基層工作經(jīng)歷：公開(kāi)選聘(調(diào))崗位基層工作經(jīng)歷時(shí)間從取得正式編制后聘用時(shí)間開(kāi)始計(jì)算(聘用時(shí)間以聘用文件或聘用表為準(zhǔn))，時(shí)間截止至2016年11月1日。

　　5.符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

　　(二)有下列情況之一，不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　(一)衛(wèi)生類崗位66個(gè)

　　具體崗位詳見(jiàn)《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市衛(wèi)生類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　(二)公共類崗位46個(gè)

　　具體崗位詳見(jiàn)《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公共類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件2)。

　　四、報(bào)名方式

　　本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)方式，不設(shè)網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址：成都人事考試網(wǎng)(http://www.cdpta.gov.cn)。

　　五、報(bào)名時(shí)間

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名：2016年11 月1 日00:00至11 月4 日17:00。

　　(二)網(wǎng)上繳費(fèi)：2016年11 月1 日09:00至11 月5 日17:00。

　　(三)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2016年11月22日至11月26日。

　　(四)筆試時(shí)間：2016年11月26日。

　　六、報(bào)名程序

　　(一)網(wǎng)上注冊(cè)

　　報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)填寫個(gè)人基本信息，并上傳照片(已經(jīng)注冊(cè)的報(bào)考人員可直接登錄報(bào)名，填報(bào)崗位)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片人員，將無(wú)法繳納報(bào)名費(fèi)。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

　　(二)填報(bào)信息

　　上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的，應(yīng)聘人員修改后，在報(bào)名截止前可重新提交。報(bào)名截止后，將不能報(bào)名和再提交，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(三)資格審查

　　本次考試不設(shè)網(wǎng)上初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　(四)確定繳費(fèi)

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)(根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元)。逾期未繳費(fèi)人員，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后將不能再更改報(bào)名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　申請(qǐng)免繳考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門出具的父母雙亡證明等有效材料，于2016年11月30日前的工作日內(nèi)到成都市人事考試中心(地址：成都市中南大街56號(hào)5樓5-8)辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未辦理人員，不再免考務(wù)費(fèi)。

　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　登陸成都人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》一式兩份，供面試原件校驗(yàn)時(shí)使用。并于2016年11月22日—26日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登錄成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試《準(zhǔn)考證》。逾期未打印人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)其他要求

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假人員，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　七、考試方式

　　本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。

　　考試總成績(jī)=(筆試折合成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2016年11月26日(星期六)。

　　2. 筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試科目：詳見(jiàn)附件1、2

　　衛(wèi)生類筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(崗位代碼：01017、01018、01019，此3個(gè)崗位參加公共類筆試科目考試)。

　　公共類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試各科成績(jī)滿分為100分。

　　衛(wèi)生類筆試折合成績(jī)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》× 60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》× 40%

　　公共類筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》× 60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》× 40%

　　4.開(kāi)考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3(確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后可放寬至1：2)。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。崗位調(diào)減或取消情況，于2016年11月10 日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(http://www.jysrc369.com)公布。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，可于2016年11 月18日17:00前的工作日內(nèi)憑本人身份證到成都市人事考試中心辦理退費(fèi)，逾期不再受理。

　　5.政策性加分：

　　經(jīng)組織選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、四川省“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”計(jì)劃以及參加成都市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目的志愿者，大學(xué)生退役士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)(折合后)加分政策。報(bào)名及繳費(fèi)成功后至2016年11月8日(上午9：00-12：00，下午13:00-17：00)的工作日內(nèi)向簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)與開(kāi)發(fā)科(地址：簡(jiǎn)陽(yáng)市河?xùn)|新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)1號(hào)樓3樓307號(hào)辦公室，聯(lián)系電話：028-27028363)遞交下列申請(qǐng)材料,經(jīng)審查符合條件的按政策規(guī)定加分(已按規(guī)定享受過(guò)上述政策性加分項(xiàng)目考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策)：

　　(1)符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、服務(wù)所在區(qū)(市)縣具有大學(xué)生志愿者管理權(quán)限的部門出具蓋章的證明材料(內(nèi)容包括志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、考核結(jié)果、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄<聘>用)，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料，評(píng)為優(yōu)秀的材料，服務(wù)協(xié)議、服務(wù)證書的原件及復(fù)印件。

　　(2)符合政策性加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、退伍(復(fù)員)證書以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(證明)的原件及復(fù)印件。

　　不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料人員視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

　　加分情況于2016年11月15日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”上公布。

　　6.筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)。

　　7.筆試成績(jī)于2016年12 月上旬通過(guò)“成都人事考試網(wǎng)”、“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各崗位面試比例和筆試折合成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分依次確定，與筆試成績(jī)一起公布。請(qǐng)考生注意及時(shí)查閱。

　　8.根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

　　(二)原件校驗(yàn)

　　1.原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人員名單根據(jù)考生筆試折合成績(jī)(含政策性加分)，按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定(筆試有缺考科目或筆試科目成績(jī)?yōu)?分人員，不得進(jìn)入原件校驗(yàn))，末位出現(xiàn)并列人員一并進(jìn)入面試原件校驗(yàn)。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人數(shù)之比達(dá)不到1:2的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達(dá)不到上述比例，則取消該崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。

　　2.原件校驗(yàn)內(nèi)容：原件校驗(yàn)時(shí)須提供本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》、應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。其中：在編在職人員還須提供所在單位及主管部門書面同意材料;公開(kāi)選聘(調(diào))崗位還須提供本人聘用文件或《聘用表》的復(fù)印件并加蓋檔案管理部門鮮章及工作經(jīng)歷證明。

　　3.原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)人員，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額，同一崗位按照筆試折合成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　4.原件校驗(yàn)合格人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。并根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書》。

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試 。

　　3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1：2。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競(jìng)爭(zhēng)的有效比例。

　　面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分。

　　(四)總成績(jī)公布

　　進(jìn)入面試人員總成績(jī)?cè)诿嬖嚭蟮?個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。

　　八、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如考試總成績(jī)相同，筆試折合成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試折合成績(jī)相同，筆試衛(wèi)生類科目的《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，筆試公共類科目的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先;若再相同者，再組織一次面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。更多招考信息請(qǐng)關(guān)注四川人事考試網(wǎng)微信公眾號(hào)：htgwy01

　　九、考核

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　十、聘用及報(bào)到

　　考核工作結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的考生根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績(jī)排序從高分到低分依序自主選擇招聘單位。

　　對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過(guò)“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

　　(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到人員，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(二)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格人員予以解聘。

　　(三)公開(kāi)招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，首次聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

　　為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考試由簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委(監(jiān)察局) 028-27028082

　　咨詢電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局028-27028363

　　簡(jiǎn)陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 028-27028277

　　附件：
1.2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市衛(wèi)生類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公共類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

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