四川人事考試網(wǎng)2016年10月28日最新快訊：
為滿足我區(qū)部分事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《關于轉發(fā)〈關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）等相關文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)擬面向社會直接考核招聘8名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布）：
一
、招聘單位及名額
具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2016年下半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：2017年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2017年高校應屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格審查結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書。
（二）招聘條件
1、報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法；
（3）遵紀守法，品行端正；
（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定；
（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或專業(yè)”（指與學歷學位相對應的專業(yè)條件）兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格,責任自負。
2、有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
3、年齡要求：30周歲以下（即1985年11月7日以后出生的）
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2016年11月7日至2016年12月7日。
2、報名方式：
（1）信函郵寄方式報名。符合崗位表條件的報考人員，可采取信函郵寄方式報名，將報名表、個人自薦等材料郵寄四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人才開發(fā)交流中心，信函報名截止時間以寄出郵戳時間為準。（郵寄地址：四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人才開發(fā)交流中心。郵編：617061）。
（2）到高校報名。赴四川大學、西南交通大學、重慶大學、西北工業(yè)大學、四川農(nóng)業(yè)大學、西南民族大學、昆明理工大學、云南大學等高校組織現(xiàn)場招聘，具體報名時間及地點見學校招生信息網(wǎng)公告。
3、考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2016年下半年直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證（復印件）；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學位證（復印件）；（4）其他證件（如英語等級考試證書、計算機等級考試證書、獎懲證書等）復印件；⑸個人自薦材料。注：請應聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。
（二）資格審查
通過查看應聘自薦材料進行初選，初選合格通知參加面試考核。
（三）考核
采取綜合面試的方式進行考核。具體面試時間及地點另行通知。
面試形式為相關知識現(xiàn)場答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。
（四）體檢
考核合格者參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
（五）公示
考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（六）聘用
通過考核并體檢合格人員，報攀枝花市人力資源和社會保障局審核確認，審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。通過直接考核招聘的人員實行服務期管理，在仁和區(qū)最低服務期6年（含試用期），服務期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)。
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五、紀律監(jiān)督
本次考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督�？计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。
六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
監(jiān)督電話：
中共攀枝花市仁和區(qū)紀委（監(jiān)察局）：0812-2900790
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2909365
政策咨詢電話：
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192
附件：
1、
攀枝花市仁和區(qū)2016年下半年直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表
2、
攀枝花市仁和區(qū)2016年下半年直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名表
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部 攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局
2016年10月28日
