四川人事考試網(wǎng)2016年11月9日最新快訊：德陽高新發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）是依照《公司法》設(shè)立的德陽市級國有平臺公司，注冊資本金6億元，主要負(fù)責(zé)德陽高新區(qū)的建設(shè)運(yùn)營、投融資、技術(shù)創(chuàng)新和人才培育。公司辦公地點(diǎn)在德陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（廣漢）。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開招聘5名員工。具體事宜公告如下：

一、報(bào)名基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

（二）遵守國家法律法規(guī)，未受過刑事處罰和未了結(jié)的民事案件；

（三）具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；

（四）身體健康，能勝任崗位工作；

（五）符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者，不予報(bào)名：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職或?qū)W籍的；

（三）受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

（四）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

（五）其他不符合報(bào)考資格條件的。

二、薪酬待遇

公司將逐步建立和完善在成都和德陽地區(qū)同行業(yè)、同類型企業(yè)中具有相對競爭力的與業(yè)績考核掛鉤的薪酬激勵(lì)體系。同時(shí)，公司將按照相關(guān)規(guī)定提供五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、醫(yī)療保險(xiǎn)、工會(huì)福利、過渡性住房等相關(guān)福利待遇。具體薪酬待遇面議。

三、招聘程序

（一）資格審查

報(bào)名時(shí)報(bào)名者填報(bào)《德陽高新發(fā)展有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱（執(zhí)業(yè)資格證書）等材料掃描件，公司對報(bào)名者資質(zhì)進(jìn)行初審后通知面試安排。以上資料面試時(shí)需提供原件。

（二）面試

由公司組織通過面談、現(xiàn)場測試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種方式，對應(yīng)聘者就應(yīng)聘意向、崗位匹配度、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、綜合能力等進(jìn)行全面測試，確定擬聘人員名單。

（三）擬聘用人員確定

公司根據(jù)面試成績集體研究確定擬聘用人員，并統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者，確定為最終聘用人員名單，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 更多招考信息請關(guān)注四川人事考試網(wǎng)微信公眾號：htgwy01；或咨詢QQ：385189031

四、報(bào)名方式

報(bào)名者需填報(bào)《德陽高新發(fā)展有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》，并發(fā)送至dygxfz­_zp@163.com。

聯(lián)系人：張老師    電話：0838-5880066。

五、時(shí)間安排

1.報(bào)名截止日期：2016年11月25日。

2.資格審查及面試時(shí)間：2016年11月底。

3.體檢時(shí)間：2016年12月初。

附件：
1.招聘崗位及任職要求
2.招聘報(bào)名表

德陽高新發(fā)展有限公司
2016年11月9日

附件1：招聘崗位及任職要求

一、人事管理崗

崗位職責(zé)：

（1）人員招聘方案制定，招聘工作組織以及員工入職和離職手續(xù)辦理；

（2）負(fù)責(zé)公司薪酬考核激勵(lì)方案制定，員工定崗定級定薪；

（3）負(fù)責(zé)員工業(yè)績考核，工資、績效、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等核算和發(fā)放；

（4）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)方案及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施；

（5）負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，公司人才庫的建立和維護(hù)；

（6）負(fù)責(zé)員工社保、公積金、企業(yè)年金等的辦理；

（7）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

任職要求：

（1）人力資源管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；

（2）具有較強(qiáng)的文字駕馭能力，能熟練地應(yīng)對涉及公司運(yùn)營所需的各類公文應(yīng)用、調(diào)研材料的撰寫；

（3）具備3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬考核體系設(shè)計(jì)，員工職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)等；

（4）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（5）有人力資源管理中級以上職稱者優(yōu)先；

（6）具有企業(yè)人力資源管理、績效薪酬考核管理知識儲備和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)素養(yǎng)。

二、法務(wù)風(fēng)控專員崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)審核公司各類合同和其他法律文件，為公司重大經(jīng)營事項(xiàng)決策提供法律服務(wù)，配合擬定公司常用法律文書、合同范本，并監(jiān)督執(zhí)行，配合建立公司法律事務(wù)及合同管理資源庫；

（2）負(fù)責(zé)牽頭部門制度建設(shè)及流程設(shè)置，配合參與公司各部門日常經(jīng)營性事務(wù)的法律咨詢服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)公司各類合同法務(wù)審核，執(zhí)行情況的跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)防控；

（4）協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門參與公司商務(wù)談判等相關(guān)經(jīng)營管理活動(dòng)，提供法律咨詢；為公司各類投融資業(yè)務(wù)出具獨(dú)立風(fēng)控意見；

（5）配合處理公司各類仲裁、訴訟案件；

（6）牽頭組織公司法律知識的培訓(xùn)，收集相關(guān)政策及法律法規(guī)，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

（1）法律專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；

（2）持有法律執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。

（3）3年以上政府部門、律師事務(wù)所或大中型企業(yè)法務(wù)風(fēng)控崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（5）熟悉《公司法》、招投標(biāo)、工程管理、投融資等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國有企業(yè)、投資類企業(yè)、施工企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈知識和運(yùn)作流程。

（6）有良好的商務(wù)談判能力及溝通能力，有較強(qiáng)的邏輯能力和分析能力、出色的應(yīng)變能力。

三、融資專員崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司融資規(guī)模、方式和成本預(yù)算，設(shè)計(jì)融資方案；

（2）負(fù)責(zé)分析市場和企業(yè)投融資需求，對公司短期及長期的資金需求進(jìn)行預(yù)測，及時(shí)出具分析報(bào)告，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，制定并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案；

（3）負(fù)責(zé)融資方案的制定、談判和優(yōu)化，合同審核和辦理，貸后還本付息資金安排和管理；

（4）積極開拓金融市場，與金融機(jī)構(gòu)保持密切溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系。

任職要求：

（1）金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具備3年以上金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)投融資工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（4）熟悉項(xiàng)目融資、銀行貸款、基金組建、債券發(fā)行等多種融資方式，具備一定的宏觀經(jīng)濟(jì)分析能力，熟悉投融資相關(guān)法律法規(guī)；

（5）具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱優(yōu)先，研究生優(yōu)先。

四、產(chǎn)業(yè)投資專員崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)落實(shí)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策，制定公司產(chǎn)業(yè)投資中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行招商引資活動(dòng)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目尋找、篩選，擬訂盡職調(diào)查報(bào)告；

（3）審核項(xiàng)目合作各類協(xié)議，參與招商談判與方案制定工作；

（4）負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，并組織公司相關(guān)部門對提交的可行性報(bào)告進(jìn)行評審；

（5）在公司面臨新的投資或轉(zhuǎn)產(chǎn)等重大決策變更時(shí)進(jìn)行論證，為公司決策提供有力支撐；

（6）負(fù)責(zé)公司對外收購兼等工作。

任職要求：

（1）金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）有3年以上金融行業(yè)、大中型企業(yè)從事產(chǎn)業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（4）對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢具有獨(dú)立的判斷力；

（5）具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱優(yōu)先，研究生優(yōu)先。

五、工程管理崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司基建項(xiàng)目的立項(xiàng)、環(huán)評、可研、審批、招投標(biāo)的管理；

（2）負(fù)責(zé)公司基建項(xiàng)目的預(yù)算、資金安排、工程進(jìn)度安排和現(xiàn)場管理；

（3）負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的驗(yàn)收、結(jié)算等工作；

（4）負(fù)責(zé)工程實(shí)施方案的設(shè)計(jì)、談判、溝通和協(xié)調(diào)。

任職要求：

（1）工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具有中級以上技術(shù)職稱或具有一級建造師證，具有安全管理資格證書優(yōu)先；

（3）5年以上施工企業(yè)現(xiàn)場或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（5）熟悉工程項(xiàng)目施工及技術(shù)、經(jīng)營管理工作，掌握行業(yè)最新政策、知識、社會(huì)動(dòng)態(tài)，熟悉國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗(yàn)、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法。