2016-11-10來源：本站采編
新希望集團簡介
新希望集團有限公司創(chuàng)立于1982年,在30余年的發(fā)展中，連續(xù)14年位列中國企業(yè)500強前茅。
新希望集團在全球30多個國家和地區(qū)擁有分、子公司超過600家，員工近7萬人，年銷售收入近800億元人民幣。其中，集團在海外近20個國家和地區(qū)投產、建設、籌建、投資工廠40余家，并不斷創(chuàng)新海外發(fā)展方式，在澳洲、歐洲和北美洲等地區(qū)持續(xù)加大投資力度。
目前，集團已逐步成為以現(xiàn)代農業(yè)與食品產業(yè)為主導，在乳業(yè)與快消品、房產與基礎設施建設、化工與資源等行業(yè)多元化發(fā)展，并持續(xù)在金融、投資領域有創(chuàng)新能力和成長性的新興綜合性企業(yè)集團。
了解更多，請點擊www.newhopegroup.com訪問集團官網。
n管理培訓生計劃
新希望集團管理培訓生定位是為集團培養(yǎng)“未來商業(yè)領袖”，加入新希望，你未來將會成為各個領域內的領軍人物。在這里，你將獲得充分信任和授權，既可以在現(xiàn)有產業(yè)中做強做大，又可以在新興機會中開疆拓土，用你的冒險精神挑戰(zhàn)各種不可能，和卓越的團隊一起征戰(zhàn)全球。
n我們?yōu)槟闾峁?/strong>
Ø有氛圍：十年的培養(yǎng)積累近百位的MT，成長中有眾多的先行者和同路人，與這些優(yōu)秀的伙伴在一起，你將變得更卓越；
Ø有規(guī)劃：公司對MT有清晰的培養(yǎng)定位，提供多元化的培養(yǎng)方式：如高管導師一對一輔導、參與海內外重大項目、參加集團重要會議、多崗位鍛煉等，公司會定期對個人發(fā)展做出評估和反饋；
Ø有關注：公司通過定期組織MT分享交流、高管座談、HR溝通等形式，傾聽MT成長心聲，解決發(fā)展問題，關注MT成長，提供充分指導和幫助；
Ø有未來：優(yōu)先享有發(fā)展資源，加速個人成長；優(yōu)先承擔新的工作任務，加速脫穎而出。
n我們希望你是：
Ø認同新希望集團陽光、正向、規(guī)范、創(chuàng)新的企業(yè)文化與價值觀；
Ø樂于學習，在工作中學習，在學習中自省，在自省中持續(xù)改進和提升自我；
Ø積極上進，具有強烈的內驅力、富有創(chuàng)新意識并能引導變革，主動承擔更大職責；
Ø善于溝通，能夠合理表達個人觀點、有效與他人溝通，清晰傳遞多方觀點；
Ø思維清晰，做事有條理性和邏輯性，能夠在復雜環(huán)境中找出問題關鍵并達成結果；
Ø擔任過核心學生干部者、參加全國或國際競賽獲獎者、有創(chuàng)業(yè)經歷者或其它在校期間有過特殊成就者優(yōu)先。
n你可以申請：
Ø【管理培訓生ManagementTrainee】
l畢業(yè)于國內綜合排名前50或國內專業(yè)排名前10高校，碩士及其以上學歷；
l專業(yè)背景：金融、經濟、投資、財會、法務、人力等專業(yè)，數學、統(tǒng)計、自然科學等其他理工科，以及農牧、食品、工程等產業(yè)相關專業(yè)。
l具有良好的中英文表達能力。
Ø【國際管理培訓生InternationalManagementTrainee】
l畢業(yè)于全球綜合排名前200或全球專業(yè)排名前30高校，碩士以上學歷；
l專業(yè)背景：金融、經濟、投資、財會、法務、人力等專業(yè)，數學、統(tǒng)計、自然科學等其他理工科，以及農牧、食品、工程等產業(yè)相關專業(yè)。
l至少有過一年以上的海外留學或交換經歷、英文流利、具有國際化視野。更多招考信息請關注四川人事考試網微信公眾號：htgwy01；或咨詢QQ：385189031
招聘流程
Ø網上申請：9月中旬-11月中旬
Ø電話面試：9月下旬-11月中旬
ØAC測評：9月下旬-11月中旬
Ø高管面試面試：10月中旬-11月下旬
ØOffer發(fā)放：12月
Ø入職前實習：2017年春節(jié)后
n招聘需求：
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板塊 |
崗位類型 |
數量 |
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集團 |
集團管理培訓生 |
20 |
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新希望六和 |
綜合管理類、財務類、生產類、銷售類、市場類、研發(fā)類、人力資源等 |
1300 |
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新希望乳業(yè) |
綜合管理類、財務類、生產類、銷售類、市場類、研發(fā)類、人力資源等 |
200 |
|
新希望地產 |
綜合管理類、財務類、工程類、銷售類、市場類等 |
50 |
|
草根知本 |
綜合管理類、運營類、人力資源類、市場類 |
20 |
|
希望銀行 |
IT類、風控類 |
20 |
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