四川人事考試網(wǎng)2016年11月22日最新快訊：根據(jù)工作需要，成都市公安局高新區(qū)分局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員400名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

成都市公安局高新區(qū)分局警務(wù)輔助人員400名，其中：女性20名，男性380名。

二、招聘條件

（一）政治立場堅(jiān)定，具有較高思想政治覺悟。

（二）男性，年滿18周歲、不超過28周歲（1987年11月30日-1998年11月29日期間出生），矯正視力5.0以上，身高170cm以上；女性，年滿18周歲、不超過26周歲（1989年11月30日-1998年11月29日期間出生），矯正視力5.0以上，身高160cm以上。

（三）具有大專及以上學(xué)歷。

（四）具有良好的品行。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2. 曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3. 因違紀(jì)被開除公職（學(xué)籍）或被辭退的；

4. 道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

5. 配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處刑罰或者有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的；

6. 本人、配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有參加或曾經(jīng)參與非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動(dòng)的；

7. 其它原因不宜從事警務(wù)輔助人員工作的。

（七）符合以下條件之一的，年齡可放寬至30周歲（1985年11月29日以后出生）：

1. 公安警察院校畢業(yè)生及退伍軍人；

2. 具有公安工作需要的特長且持有相關(guān)專業(yè)證書（碩士研究生及以上學(xué)歷、國家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上、大學(xué)英語六級(jí)及以上、精通少數(shù)民族語言、中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證、法律職業(yè)資格證等）。

（八）對(duì)持有A型駕照的，年齡可放寬至45周歲（1970年11月29日以后出生）、身高可適當(dāng)放寬，學(xué)歷可放寬至高中。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2016年11月29日（周二）-2016年12月2日（周五），上午9：00—12：00，下午13：00—16：30。通過報(bào)名人數(shù)如達(dá)到1200人，將停止接受報(bào)名。

2．報(bào)名地點(diǎn)：成都市高新區(qū)紫瑞北街18號(hào)芳街道市民服務(wù)中心二樓籃球館。（由于報(bào)名地點(diǎn)周邊停車位有限，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)盡量乘坐公共交通工具前往，如因違規(guī)停車造成的一切后果由考生本人承擔(dān)）

3．報(bào)名要求：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者需按照本公告的招聘條件和要求，持填寫完整的《報(bào)名登記表》（見附件）、身份證（退伍軍人須持退伍證）、學(xué)歷證書、駕照和相關(guān)專業(yè)技能證明材料（以上材料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件一份），以及本人近期免冠1寸彩色照片2張報(bào)名。

4．資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審查。不符合招聘條件的，不再進(jìn)入下一輪招錄環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消其聘用資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，憑本人身份證在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》參加考試。

（二）考試

考試分為筆試、面試和體能測試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，筆試和面試成績各占比50%；體能測試不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格。

1．筆試：筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容為行政能力測試和公安基礎(chǔ)知識(shí)（包括《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國刑法》等）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后通過成都高新人才資源市場網(wǎng)（www.cdhr.net）和成都市公安局高新區(qū)分局官方網(wǎng)站（http://gafj.cdht.gov.cn）公布。

2．面試：按照筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)與參加面試人選（1：1.5-1：2）的比例（根據(jù)參加筆試考試的人數(shù)具體確定，以實(shí)際公告的為準(zhǔn)）確定進(jìn)入面試人員。在該比例內(nèi)成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)安排將在成都高新人才資源市場網(wǎng)（www.cdhr.net）和成都市公安局高新區(qū)分局官方網(wǎng)站（http://gafj.cdht.gov.cn）公布。

3．總成績合格分?jǐn)?shù)線的確定：面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占比50%計(jì)算總成績，并根據(jù)筆試、面試情況劃定總成績合格線，總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。

4．體能測試：根據(jù)招聘人數(shù)與體能測試人數(shù)1：1.2的比例，按照考試總成績從高分到低分確定進(jìn)入體能測試人員。體能測試人員名單及相關(guān)安排將在成都高新人才資源市場網(wǎng)（www.cdhr.net）和成都市公安局高新區(qū)分局官方網(wǎng)站（http://gafj.cdht.gov.cn）公布。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測試項(xiàng)目為：男子1000米跑，女子800米跑。體能測試不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格，體能測試不合格者，不能進(jìn)入下一輪招聘程序。

（三）體檢與政審

在體能測試合格者中，按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1.1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合公告相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢結(jié)束后，按照招聘人數(shù)與體檢合格人數(shù)1：1的比例對(duì)體檢合格者予以政審，政審內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能及學(xué)歷的真實(shí)性等。

因體檢、政審不合格而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額，在體能測試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）崗前培訓(xùn)

政審合格者，將參加由成都市公安局高新區(qū)分局組織的崗前集中培訓(xùn)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到參訓(xùn)。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，不予聘用。崗前培訓(xùn)不合格者，不予聘用。

四、工作職責(zé)與工資待遇

（一）工作職責(zé)

1. 協(xié)助民警開展接處警工作，完成法律授權(quán)范圍內(nèi)的職責(zé)任務(wù)；

2. 在民警帶領(lǐng)下開展社會(huì)治安巡邏防控工作，維護(hù)社會(huì)治安秩序；

3. 協(xié)助民警做好群體性事件、治安災(zāi)害事故、突發(fā)事件的先期處置工作；

4. 協(xié)助民警開展搶險(xiǎn)救災(zāi)、活動(dòng)安全保衛(wèi)任務(wù)；

5. 開展警務(wù)技能訓(xùn)練，做好常態(tài)化戰(zhàn)備值班；

6. 執(zhí)行上級(jí)交辦的其他任務(wù)。更多招考信息請(qǐng)關(guān)注四川人事考試網(wǎng)微信公眾號(hào)：htgwy01；或咨詢QQ：385189031

（二）人員身份及工資待遇

1. 崗前培訓(xùn)合格后，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同。警務(wù)輔助人員身份為合同聘用制工作人員。

2. 擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)考核不合格者，將依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后，個(gè)人德才表現(xiàn)佳，能適應(yīng)工作崗位需要的，可繼續(xù)聘用；不能適應(yīng)工作崗位需要的，勞動(dòng)合同自行終止。

3. 聘用人員待遇按照高新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月收入由基本工資、崗位工資、績效工資、通訊補(bǔ)助構(gòu)成，試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月收入不低于3500元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），并按政策享受目標(biāo)績效獎(jiǎng)，待遇從優(yōu)。

4. 聘用人員參照人民警察的工作管理模式進(jìn)行管理，被聘用人員必須遵守聘用單位的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

咨詢電話：

成都市公安局高新區(qū)分局（028）85182631、85146936

本公告未盡事宜，由成都市公安局高新區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

附件：成都市公安局高新區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表