四川人事考試網(wǎng)2016年11月25日最新快訊：根據(jù)市政府辦公廳《關于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則（2015-2020年）的通知》（成辦發(fā)〔2016〕11號）、市人社局《關于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》（成人社發(fā)〔2016〕49號）和《關于面向全社會公開遴選、重點掌握、重點培養(yǎng)優(yōu)秀人才建設高素質干部隊伍的實施辦法》（青組發(fā)〔2014〕35號）文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，成都市青白江區(qū)現(xiàn)面向社會公開考核招聘優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生50名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核招聘單位及名額

本次考核招聘為招聘編制內教師。具體招聘單位及名額詳見《成都市青白江區(qū)2016年考核招聘優(yōu)秀大學應屆畢業(yè)生崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。

二、考核招聘對象及條件

（一）政治要求。政治思想素質好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?

（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

（三）崗位對象�！�211”、“985”工程院校和省屬重點院校普通高等教育碩士研究生及以上學歷（并取得相應學位）2017年應屆畢業(yè)；教育部直屬師范大學免費師范應屆本科畢業(yè)生；音樂類、體育類、美術類普通高等教育本科及以上學歷（并取得相應學位）2017年應屆畢業(yè)生（僅限鄉(xiāng)村義務教育學校）。

（四）年齡在30歲及以下（1987年1月1日后出生），所學專業(yè)與所報考崗位專業(yè)相同或相近，且具備相應的教師資格證。所有應聘人員必須于2017年8月31日前取得崗位條件要求的相關證書。

（五）委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

（六）符合《關于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》（成人社發(fā)〔2016〕49號）有關回避的規(guī)定。

（七）有下列情況之一者，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為中小學教師的其他情形；

6．2017年8月31日以后仍在讀的全日制高校生。

三、考核招聘時間地點

時間：2016年11月30日上午9:00-下午3:30  地點：四川師范大學

四、考核招聘方式

成立由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、各用人單位及專家組成的考核小組到普通高等院校進行現(xiàn)場考核招聘，采取免筆試，由用人單位和考核小組直接面試考核的方式，對符合用人單位要求的優(yōu)秀大學畢業(yè)生當場簽定三方就業(yè)協(xié)議。名單經(jīng)區(qū)教育局審核匯總后，報區(qū)人社局備案，應聘人員畢業(yè)后，由區(qū)教育局和用人單位驗證相關材料（畢業(yè)證、學位證、教師資格證等），再正式辦理相關手續(xù)。

五、考核招聘程序

（一）報名登記：招聘學校在普通高等院�，F(xiàn)場設點，接收自愿前來參加應聘相應學科教師的大學畢業(yè)生簡歷，并請應聘考生進行報名登記。招聘學校通過審查考生簡歷和相關證件、所有學年成績單，并與考生面對面交流，按比例確定面試人選。

（二）初審面試：招聘學校根據(jù)成都市青白江區(qū)考核招聘普通高等院校優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生的條件和要求，結合考生和學校實際，按照本校選拔優(yōu)秀人才的方式方法進行初步面試，對所招學科教師按名額確定擬招聘人選，并請擬聘人員填寫《2016年青白江區(qū)面向普通高等院�？己苏衅竷�(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生審核表》一式一份，貼上一張本人近期一寸彩照。

（三）復審面試：招聘學校確定的擬聘人員持《2016年青白江區(qū)面向普通高等院�？己苏衅竷�(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生審核表》、所有學年成績單和本人簡歷到青白江區(qū)考核招聘優(yōu)秀大學生考核小組（由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位及專家組成）進行現(xiàn)場復審面試。面試采取考官當場提問，考生答辯、說課和授課及才藝展示等不同方式進行，內容和方式由現(xiàn)場考核組長確定，根據(jù)面試成績（其中，面試成績相同的由考核小組根據(jù)應聘人員學年成績、在校表現(xiàn)情況等綜合考慮確定名次）按招聘學科等額確定最終擬聘用人選（面試成績低于80分不予聘用）。

（四）進行考核：考核參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)規(guī)定，由考核小組組織進行。考核結果分為合格與不合格兩種。

（五）簽訂協(xié)議：經(jīng)考核合格的擬聘人員，直接與用人單位現(xiàn)場簽訂普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，雙方約定好其他補充事項及違約金，用人單位將雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議全部帶回青白江，待成都市青白江區(qū)人社局、教育局簽章完善后，及時返回一份該高校畢業(yè)生應執(zhí)的協(xié)議。

（六）體檢：面試及考核合格后，由區(qū)教育局負責組織進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢結果分為合格與不合格兩種。

六、公示

體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。

七、聘用管理  

（一）凡經(jīng)考核招聘考核合格被聘用的人員，成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局為其辦理正式接收手續(xù)。

（二）擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。自動放棄和違約考生將向招聘單位一次性支付違約金，方可與招聘單位解除協(xié)議。

（三）凡被聘用的人員，應當接受受聘學校安排的相關專業(yè)培訓，而且應當滿六年以上方可流（調）動。

（四）凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

八、紀律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在考核招聘中，應確保信息公開、過程公平、結果公正，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區(qū)紀委派區(qū)教育局紀檢組派人對招聘過程進行全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：成都市青白江區(qū)教育局辦公室028-68936531）。

咨詢電話：028-68936515；18980500122（區(qū)教育局）

附件：成都市青白江區(qū)2016年考核招聘優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生崗位表