四川人事考試網(wǎng)2016年12月17日最新快訊：成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣至中共成都市雙流區(qū)委黨校的工作人員5名�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位及名額

二、招聘其他條件

1.身體條件：身體健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：有違法行為正在接受審查的；有違法違紀(jì)記錄；不符合用人單位招聘條件的。

三、人員身份及薪資待遇

1.所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工。中共成都市雙流區(qū)委黨校負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。

2. 合同首次簽訂年限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期工資為1600元/月。工資待遇包含：基本工資+績(jī)效工資。辦公室工作人員年薪不超過(guò)3.6萬(wàn)元，教育科工作人員年薪不超過(guò)2.8萬(wàn)元。

3.按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序

（一）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：雙流人才網(wǎng)（http://www.slrc114.com）。

（二）報(bào)名時(shí)間

2016年12月15日至12月21日。

（三）報(bào)名程序及要求

1.網(wǎng)上注冊(cè)：報(bào)考者須登錄雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）進(jìn)行個(gè)人用戶注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息(身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等必填資料齊全)后方可報(bào)名（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。

2.填報(bào)崗位：報(bào)考者網(wǎng)上注冊(cè)成功后，登錄個(gè)人賬戶即可選擇報(bào)考崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料(姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式)。報(bào)考者應(yīng)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:成都市雙流區(qū)東升街道正通路555號(hào)，咨詢電話：028-85811571)，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.資格初審：本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考者提交個(gè)人報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站個(gè)人主頁(yè)（我的考試）查詢是否通過(guò)審查。

4.注意事項(xiàng)：請(qǐng)確保個(gè)人填報(bào)信息完整無(wú)誤，學(xué)歷專業(yè)填報(bào)信息與本人證書一致；每人限報(bào)一個(gè)崗位，如多報(bào)則以時(shí)間最早一次報(bào)名信息為準(zhǔn)。

（四）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的報(bào)考者，于2016年12月22日9：00至23:59登錄雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）個(gè)人主頁(yè)（我的考試）打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄考試。

考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

五、考試方式

（一）筆試

1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2016年12月23日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

2. 開(kāi)考比例1∶2。達(dá)不到開(kāi)考比例，在征得中共成都市雙流區(qū)委黨校同意后，可適當(dāng)調(diào)減招聘名額，調(diào)減情況將于2016年12月22日在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）公布。

3. 筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分為100分。考試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)等。

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六、資格復(fù)審  

1.資格復(fù)審?fù)ㄖ�。入圍資格復(fù)審人員根據(jù)1：2的面試開(kāi)考比例，按筆試成績(jī)由高到低依次確定（若筆試成績(jī)相同，一并確定為入圍資格復(fù)審人員）。入圍資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)于2016年12月30日前在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）公布。

2.資格復(fù)審程序。資格復(fù)審時(shí)須提供本人身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證等）原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

3.資格復(fù)審要求。資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無(wú)員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。若未達(dá)到開(kāi)考比例，在征得中共成都市雙流區(qū)委黨校同意后，可適當(dāng)調(diào)減招聘名額，調(diào)減情況將于2017年1月6日前在雙流人才網(wǎng)公布。

七、面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書》。

2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

4.如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試開(kāi)考比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

5.面試成績(jī)公布。面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

八、考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

若總成績(jī)相同，優(yōu)先錄取面試成績(jī)排名靠前者。

九、體檢

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)暨進(jìn)入體檢人員名單于面試之后兩個(gè)工作日內(nèi)在雙流人才網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

十、聘用與報(bào)到

體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報(bào)中共成都市雙流區(qū)委黨校審核后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十二、其他事項(xiàng)

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有。

咨詢電話： 028-85811571

成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

2016年12月15日