四川人事考試網(wǎng)2016年12月20日最新快訊：為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《遂寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)〔2006〕59號(hào)）、《遂寧市“遂州英才”招攬行動(dòng)2016年引進(jìn)人才的公告》精神，經(jīng)研究，決定市屬部分事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才和急需短缺專業(yè)技術(shù)人員34名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)站發(fā)布）：
一、招聘單位及名額
（一）招聘單位基本情況：詳見(jiàn)《2016年12月遂寧市公開(kāi)考核招聘工作人員市屬部分事業(yè)單位基本信息一覽表》（附件1）。
（二）具體招聘崗位及名額：詳見(jiàn)《2016年12月遂寧市市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才和急需短缺專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，附件2）。
二、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一）招聘范圍
面向2017年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位招聘條件的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）招聘對(duì)象
1.高層次人才：普通高等教育全日制研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位，或具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)回國(guó)人員。
2.急需短缺專業(yè)技術(shù)人員：符合《四川省教育廳 四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 四川省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法〉的通知》（川教〔2010〕217號(hào)）文件規(guī)定的教育部直屬師范大學(xué)的免費(fèi)師范生。
三、考聘組織方式
本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行。由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)，用人單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施，用人單位按市人社局和主管部門(mén)的要求承擔(dān)報(bào)名、資格初審等工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.專業(yè)、學(xué)歷等與《崗位和條件要求一覽表》（詳見(jiàn)附件2）要求相符；碩士研究生及以下學(xué)歷人員年齡在35周歲及以下（1981年1月6日以后出生），博士研究生及副高及以上職稱人員可放寬到40周歲及以下（1976年1月6日以后出生）。
3.身體健康，具備正常履行聘用崗位職責(zé)的身體條件；
4.有下列情況之一者不得應(yīng)聘：
曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；本市轄區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定試用期、服務(wù)期限的在編人員；法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。
（二）報(bào)名方式
本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從公告發(fā)布之日起至2017年1月6日前，報(bào)考者可登陸遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件3），將填好的《報(bào)名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描上傳表上）、本人自薦書(shū)（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關(guān)崗位需求的報(bào)名材料
(含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證，高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等)，以電子文檔形式發(fā)送至用人單位指定的聯(lián)系郵箱。各用人單位將及時(shí)受理報(bào)名申請(qǐng)并郵件回復(fù)，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)登錄本人郵箱查詢。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2017年1月6日上午8：30—11：30、下午15：00—18：00。報(bào)考者需持本人自薦書(shū)、崗位需求的報(bào)名材料（同上）原件及復(fù)印件、下載并填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描上傳表上）一式一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。
3.資格復(fù)審和確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審合格人員于2017年1月6日上午8：30—11：30、下午15：00—18：00由用人單位主管部門(mén)和市人社局分別進(jìn)行資格復(fù)審與確認(rèn)。資格復(fù)審確認(rèn)合格后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試考核通知書(shū)》。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名暨資格復(fù)審和確認(rèn)地點(diǎn)：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局視頻會(huì)議室（遂州中路862號(hào)2102室）
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報(bào)考人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無(wú)法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門(mén)（單位）咨詢。請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)自身的實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位審慎、酌情填報(bào)，否則責(zé)任自負(fù)。
2.每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
五、考核
（一）組織實(shí)施：面試考核工作由市人社局統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督，用人單位主管部門(mén)具體實(shí)施。成立考核評(píng)議組，每個(gè)考核評(píng)議組設(shè)考官7人。
（二）面試時(shí)間暨地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試考核通知書(shū)》。事業(yè)單位考核全過(guò)程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《面試考核通知書(shū)》和有效身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）按《面試考核通知書(shū)》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
（三）面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作測(cè)試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力等�？忌嬖嚦煽�(jī)將現(xiàn)場(chǎng)公布。
（四）市人社局、用人單位主管部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的原則確定進(jìn)入體檢人員。如某一崗位在考核中沒(méi)有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計(jì)劃繼續(xù)開(kāi)展引進(jìn)工作。
六、體檢、政審考察和公示
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
公示合格并崗前培訓(xùn)合格人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員占聘用單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于5年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)）。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2017年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件后與用人單位簽訂正式聘用合同。
公開(kāi)考聘的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
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八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。
（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
九、特別提示
（一）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十、本公告未盡事宜，由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0825—5866013
附件：
1．2016年12月遂寧市公開(kāi)考核招聘工作人員市屬部分事業(yè)單位基本信息一覽表
2．2016年12月遂寧市市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才和急需短缺專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表
3．事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表
遂寧市人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月20日
