【導(dǎo)讀】四川省南充市“嘉陵江英才工程”2017年度引才公告（888名）已經(jīng)公布，四川鴻途為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢請關(guān)注四川鴻途官方微信(htgwy01)或咨詢QQ群：564608302，我們將及時為你更新推送消息。

四川人事考試網(wǎng)2016年12月23日最新快訊：為深入實施人才強市戰(zhàn)略，廣聚天下英才，加快推進“成渝第二城”建設(shè)，中共南充市委、南充市人民政府2017年繼續(xù)實施“嘉陵江英才工程”，計劃面向海內(nèi)外公開招引高層次人才888名，同時實施高端引智項目9個。現(xiàn)公告如下：

　　一、引進計劃及要求

　　引進計劃見《四川省南充市“嘉陵江英才工程”2017年度人才（團隊）需求信息及高端引智項目目錄》（附件1）及《四川省南充市2017年高層次人才及項目需求信息詳表》（附件2），另歡迎公告外的高層次人才（團隊）來南充發(fā)展，可通過發(fā)郵件、來電咨詢等方式溝通銜接（郵箱：jljycgc@163.com）。查詢網(wǎng)站：嘉陵江英才網(wǎng)（www.jljyc.rlzy.gov.cn）。

　　二、引進對象

　　圍繞南充“155”發(fā)展戰(zhàn)略，面向海內(nèi)外高層次人才，重點引進汽車汽配、油氣化工、絲紡服裝、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“五大千億產(chǎn)業(yè)集群”和城市建設(shè)、交通樞紐、教科文衛(wèi)、旅游三產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)“五大板塊重大工程項目”等領(lǐng)域高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊。同時，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展篩選了一批具有重大戰(zhàn)略意義的關(guān)鍵項目，采取柔性引進和項目合作等方式引進高端人才（團隊）借智借力。

（一）領(lǐng)軍人才。（1）“海內(nèi)外知名專家”，主要指中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家“千人計劃”、“萬人計劃”人選，或在世界500強企業(yè)、國際知名機構(gòu)、著名院校中擔(dān)任中、高級職務(wù)等相當(dāng)層次的人才；（2）“國內(nèi)外領(lǐng)先的專家學(xué)者”，主要指國家有突出貢獻的中青年專家，或國家重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或在大型央企、國內(nèi)100強企業(yè)、知名國家級高新園區(qū)中擔(dān)任中、高級職務(wù)等相當(dāng)層次的人才；（3）“省內(nèi)外領(lǐng)先的專家學(xué)者”，主要指省有突出貢獻的專家，或省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或在國內(nèi)大型企業(yè)、知名機構(gòu)、重點院校中擔(dān)任中、高級職務(wù)等相當(dāng)層次的人才。引進方式和年齡不限。

（二）拔尖人才。主要引進經(jīng)驗豐富、業(yè)內(nèi)知名的博士，或具有正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才、管理人才，或獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號的高級技師等高技能人才等。以剛性引進為主，年齡一般在55周歲以下。

（三）實用人才。剛性引進高校新近畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生及相當(dāng)層次的實用人才，主要支持重點企業(yè)、部分機關(guān)和事業(yè)單位的關(guān)鍵崗位或特需專業(yè)引進人才，年齡一般在45周歲以下。

（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。指帶技術(shù)、帶資金、帶項目的產(chǎn)業(yè)人才團隊、科技研發(fā)團隊等，主要通過引進“領(lǐng)軍人才”或龍頭企業(yè)等方式帶動引進團隊。

（五）高端引智項目（人才）需求。指圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展篩選的具有重大戰(zhàn)略意義的關(guān)鍵項目，采取柔性引進和項目合作的方式借智借力。

　　三、基本條件

　　個人及團隊成員應(yīng)符合以下基本條件：

（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）符合引進崗位要求的其他條件。

（三）有下列情況之一者不得報名：

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

4．尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的；

5．按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6．在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

7．法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、政策待遇

　　引進對象的優(yōu)惠政策待遇，詳見《“嘉陵江英才工程”若干優(yōu)惠政策暫行規(guī)定》，主要包括生活補貼、人事服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)新載體資助、創(chuàng)新成果獎勵等五個方面的政策，涉及協(xié)議待遇、個人稅收、戶籍管理、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、社會保險、職務(wù)擔(dān)任、職稱評定、評價激勵、項目支持、企業(yè)稅收、上市獎勵、公共服務(wù)等20項具體待遇，其中，給予剛畢業(yè)碩士5萬元、博士10萬元的生活補貼，最高為院士300萬元的生活補貼；統(tǒng)籌科技資金、工業(yè)發(fā)展資金等各類資金資助人才（團隊）來南充創(chuàng)辦企業(yè)等，可給予10萬元—300萬元的資金支持；新建院士（專家）工作站、博士后科研工作站，各類研發(fā)中心（研究院）、重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程中心和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，分別給予10萬元—200萬元的資金支持；高校、科研院所與企業(yè)圍繞南充市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，可給予300萬元的啟動資助，累計最高可給予1000萬元資助。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的帶頭人、核心成員以及團隊集體均可享受相關(guān)資助政策。頂尖團隊采取“一事一議、按需支持”的特殊政策，從資金、土地、工作條件等方面給予特別資助。

　　五、引進辦法

　　人才引進主要采用柔性引進、剛性引進和臨時引進等方式。機關(guān)引進公務(wù)員，按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位引進到編制內(nèi)的人才，采用直接考核辦法引進。企業(yè)和駐市中省單位按各自規(guī)定引進人才。

　　查找具體單位和引智項目的引才需求、聯(lián)系方式和引進辦法，請登錄“嘉陵江英才網(wǎng)”，與用人單位初步達成協(xié)議后按考核招聘方式引進。

　　六、紀律及其他

　　人才引進過程由南充市紀委（監(jiān)察局）進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　本《公告》長期有效，《公告》未盡事宜由中共南充市委組織部、南充市人力資源和社會保障局、南充市人才辦負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0817－2257826

查找嘉陵江英才工程引才類別、具體單位、具體要求、聯(lián)系方式請點擊本網(wǎng)站“人才需求”欄目。

附件：

1.駐市高校和市屬院校-人才需求信息

2.醫(yī)療機構(gòu)-人才需求信息

3.市級機關(guān)事業(yè)單位-人才需求信息

4.順慶區(qū)機關(guān)事業(yè)單位-人才需求信息

5.高坪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位-人才需求信息

6.嘉陵區(qū)機關(guān)事業(yè)單位-人才需求信息

7.閬中市機關(guān)事業(yè)單位-人才需求信息

8.南部縣機關(guān)事業(yè)單位-人才需求信息

9.西充縣機關(guān)事業(yè)單位-人才需求信息

10.儀隴縣機關(guān)事業(yè)單位-人才需求信息

11.營山縣機關(guān)事業(yè)單位-人才需求信息

12.蓬安縣機關(guān)事業(yè)單位-人才需求信息

13.企業(yè)-人才需求信息

14.引智項目-人才需求信息

中共南充市委組織部       南充市人力資源和社會保障局　　　

 南充市人才辦　　　　　　　　　　

2016年12月22日