【導(dǎo)讀】 成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司面向社會公開招聘副總經(jīng)理的公告|四川人事考試網(wǎng) 已經(jīng)公布，四川人事考試網(wǎng)為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢請關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群604140891，我們將及時(shí)為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)

四川人事考試網(wǎng)2017年2月14日最新快訊：

成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司是具有獨(dú)立法人資格，集項(xiàng)目建設(shè)、工程管理、資產(chǎn)管理、投融資于一體的綜合性國有資產(chǎn)投資公司�，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘公司副總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開報(bào)名、平等競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘工作崗位及人數(shù)

招聘工作崗位：副總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1名

三、應(yīng)聘基本條件

1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定；

2、具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)知識；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4、應(yīng)具有戰(zhàn)略決策能力，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國有資產(chǎn)利益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；

5、身體無殘疾，五官端正，具有良好的心理素質(zhì)；

6、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）、曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）、曾被開除公職的；

（3）、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的其他情形。

    四、專業(yè)及相關(guān)要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，工程項(xiàng)目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；

2、男性，年齡在45周歲以下，即1971年1月1日以后出生；

3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)政策法規(guī)和城市建設(shè)發(fā)展動態(tài)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和國有企業(yè)的組織和運(yùn)作模式，具有較強(qiáng)的決策能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力；具有豐富的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力；

4、具有大、中型企業(yè)部門經(jīng)理及以上職位3年以上任職經(jīng)歷。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：

2017年 2月 13日 — 3月 3日

工作日上午9：00--12:00 ,下午13：00--17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)圍城南路東段99號。

應(yīng)聘者攜帶1寸近期同底免冠照片2張，身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件并附復(fù)印件一份，自制簡歷一份及相關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料，并填寫《報(bào)名表》。

應(yīng)聘者不得偽造證件、弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用資格。

五、資格審查

由縣人社局、縣國資辦和公司組成資格審查組，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加面試，審查不合格者不予通知。

六、考試方式及考試時(shí)間、地點(diǎn)

資格審查后一周內(nèi)進(jìn)行考試。

1、考試方式為面試，由縣人社局、縣國資辦和公司共同進(jìn)行面試。

2、面試時(shí)間：另行通知。

3、面試地點(diǎn)：另行通知。

4、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試者視為自動放棄。

七、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入試用期。若體檢不合格，則從面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

八、公示

1、根據(jù)面試成績和體檢情況確定擬聘人員后，由公司在大邑公眾信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿合格后，公司向擬聘用人員發(fā)擬聘用通知。

2、因公示不合格產(chǎn)生的缺額，公司可以根據(jù)崗位符合要求條件，決定是否依據(jù)報(bào)考崗位面試總成績依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，則對遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

九、管理及待遇 

1、擬聘人員在接到公司擬聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到公司報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。

2、聘用人員試用期為1年，試用期內(nèi)考核不合格的，則結(jié)束試用，不予聘用。試用期滿合格者，由公司按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動用工合同，并按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)和住房公積金。

3、聘用人員由成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司進(jìn)行日常管理和考核。并按《勞動法》和有關(guān)規(guī)定對聘用人員的工作能力、工作成績、工作作風(fēng)等進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘。

4、工資待遇：試用期工資8萬元/年。試用期滿，簽訂勞動用工合同后，按照大委辦[2015]59號文件精神，工資由基本年薪加績效年薪組成，年薪10萬元以上。

十、本公告由成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：88280420

 

成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司

2017年2月14日