四川人事考試網(wǎng)快訊：為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（川組通〔2016〕103號(hào)）文件精神，經(jīng)中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定從全縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘原則

公開、公平、公正。

二、考核招聘名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員72名。

三、考核招聘條件

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;

（二）熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);

（三）維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

（四）自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;

（五）2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官（含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生村干部）。對(duì)長(zhǎng)期扎根基層且表現(xiàn)優(yōu)秀的，適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件（“表現(xiàn)優(yōu)秀的”參照《武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核辦法》確定）。

（六）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5.違反計(jì)劃生育政策的；

6.有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家公職人員的其他情形。

四、考核招聘程序

本次考核招聘采取發(fā)布公告、綜合評(píng)估、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）綜合評(píng)估（2017年3月6日至10日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、組織人社部門相關(guān)人員（3名以上）為成員的綜合評(píng)估組（名單于3月6日?qǐng)?bào)送至縣委組織部），按照《武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核辦法》（附件2）對(duì)符合條件的在崗大學(xué)生村官進(jìn)行綜合評(píng)估，并填寫《武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評(píng)估評(píng)分表》，經(jīng)評(píng)估組審核及本人確認(rèn)簽字后，于3月10日下午下班前和《武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核得分表》一并報(bào)送縣委組織部組織二股。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查（2017年3月13日至20日）

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（2017年3月13日至15日）。

（1）報(bào)名時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部組織二股，聯(lián)系電話：6229402。

（3）提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、當(dāng)選證明、年度考核情況等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，《武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員綜合評(píng)估評(píng)分表》（一式4份，需自評(píng)及評(píng)估組審核簽字），并填寫《武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》（一式4份）。

（4）報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消報(bào)名資格并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格審查（2017年3月16日至20日）。

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明（須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字并加蓋黨委公章）。縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員資格審查情況，在武勝黨建網(wǎng)、武勝縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，若本人自愿申請(qǐng)放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。

（三）考察（2017年3月21日至28日）

對(duì)符合報(bào)名條件且資格審查合格的大學(xué)生村官全部納入擬考察對(duì)象�？疾煲罁�(jù)《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào)）進(jìn)行，以“德、能、勤、績(jī)、廉”為內(nèi)容，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)等情況�？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、群眾評(píng)價(jià)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)價(jià)、征求意見、座談、實(shí)地走訪、查閱資料等方式進(jìn)行。并征求紀(jì)檢、公安、綜治等部門意見。考察不合格者，取消考核招聘資格。對(duì)經(jīng)考察合格的大學(xué)生村官，根據(jù)綜合評(píng)估及考察得分總分從高到低等額確定擬聘用人員，并在武勝黨建網(wǎng)、武勝縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

（四）體檢（2017年3月29日至30日）

對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘用人員組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行,因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額遞補(bǔ)一次。

（五）上報(bào)審核（2017年4月3日至30日）

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會(huì)保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

（六）公示（2017年5月4日至12日）

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在武勝黨建網(wǎng)、武勝縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行5天的公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消擬聘用人員資格。

（七）聘用（2017年5月13日至20日）

公示期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同。

五、聘用人員管理

1.考核招聘人員由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)空編情況、招聘人員專業(yè)特點(diǎn)和工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。

2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

3.考核招聘人員基層服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

六、紀(jì)律監(jiān)督

為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

 

附件：1.武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.docx

 

2.武勝縣從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核辦法.docx