【導(dǎo)讀】攀枝花米易縣2017年公開(kāi)招聘村文書(shū)的公告,四川人事考試網(wǎng)為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢(xún)請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或四川人事公招網(wǎng)（scrsgz）四川人事考試網(wǎng)（Vscrswv）或咨詢(xún)公考備考答疑QQ群492825225 ，我們將及時(shí)為你提供免費(fèi)的報(bào)考指南和更新推送消息，公考面試咨詢(xún)熱線(xiàn)：028-84400955。四川省招考信息請(qǐng)?zhí)砑右韵挛⑿盘?hào)：四川省公務(wù)員考試招考信息：sc12306c 教師招考信息：sc12306a四川省事業(yè)單位考試招考信息：sc12306b其他人事考試信息：sc12306，sichuan12306（可以添加對(duì)應(yīng)微信，以便最快了解當(dāng)?shù)卣锌夹畔?/span>，加后優(yōu)先拉入公考群?jiǎn)?/span>)

四川人事考試網(wǎng)2017年3月21最新快訊：

為緩解我縣大學(xué)生就業(yè)壓力，加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)建設(shè)，提高村級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)工作能力和水平，推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化管理，根據(jù)《中共攀枝花市委辦公室 攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于認(rèn)真做好全市第十屆村（居）民委員會(huì)換屆選舉工作的通知》（攀委辦〔2016〕125號(hào)）以及《中共米易縣委辦公室 米易縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<米易縣第十屆村（居）民委員會(huì)換屆選舉工作實(shí)施意見(jiàn)的通知>》（米委辦發(fā)〔2016〕47號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣村委會(huì)工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定在部分村先行試點(diǎn)統(tǒng)一招聘公益性崗位，負(fù)責(zé)村文書(shū)和村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員的日常工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件要求（詳見(jiàn)附件1）的社會(huì)在職、非在職人員和2017年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2017年普通高等教育應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2017年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證書(shū)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）招聘范圍

面向具有米易縣戶(hù)籍的人員（新山鄉(xiāng)新山村限傈僳族考生報(bào)考）

（三）報(bào)考條件

1.模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)和社會(huì)公德，道德品質(zhì)、政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，有一定的組織能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作；

2.取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在18周歲-35周歲之間（出生日期在1981年3月29日—1999年3月29日之間）。

（四）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受立案審查的；

3.在此前公開(kāi)招考過(guò)程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

二、招聘崗位、名額及其他條件

詳見(jiàn)《米易縣2017年公開(kāi)招聘村文書(shū)崗位情況表》（附件1）

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（二）報(bào)名時(shí)間：2017年3月29日—31日（上午9：00-12：00，下午13:30-17:00）

（三）報(bào)名地點(diǎn)：米易縣政務(wù)服務(wù)中心考試中心窗口（同和路12號(hào)，迷陽(yáng)水岸對(duì)面）

（四）報(bào)名程序：

1.選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”及“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《米易縣2017年公開(kāi)招聘村文書(shū)報(bào)名登記表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.報(bào)名所需資料：

（1）高校畢業(yè)證原件和復(fù)印件（2017年應(yīng)屆普通高等教育畢業(yè)生須提供高校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件或高校出具的能夠證明其學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的證明材料）；

（2）有效居民身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；

（3）近期免冠正面2寸彩照3張；

（4）加分證明材料（退伍證、初級(jí)社工資格證書(shū)原件及復(fù)印件，米易縣民族宗教事務(wù)和扶貧移民局出具的建檔立卡貧困戶(hù)證明）

（五）費(fèi)用收取

按照縣物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名費(fèi)，考生在報(bào)名時(shí)繳納50元的筆試考務(wù)費(fèi)。

（六）資格初審

報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考資料進(jìn)行資格初審。

（七）開(kāi)考比例

符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)與崗位名額之比不得低于3:1，如達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

（八）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

符合考試標(biāo)準(zhǔn)的考生，請(qǐng)于2017年4月6日（上午9：00-12：00，下午13:30-17:00）到米易縣政務(wù)服務(wù)中心考試中心窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而影響考試的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考試

考試分為筆試和面試。考試成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

（一）筆試

1.筆試科目

綜合知識(shí)測(cè)試：主要包括法律、時(shí)事政治、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、公文寫(xiě)作、財(cái)務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)用。筆試成績(jī)滿(mǎn)分分值為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定為2017年4月8日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)及時(shí)在米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

4.考試加分

退伍軍人、社工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或取得初級(jí)及以上社工資格證書(shū)的考生，筆試成績(jī)折合前加2分；屬建檔立卡貧困戶(hù)的考生，筆試成績(jī)折合前加3分。筆試選擇最高加分項(xiàng)，不重復(fù)加分。

（二）面試

1.面試人員的確定

根據(jù)參考人員筆試折合成績(jī)及崗位招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定入闈面試人員。最后一名筆試折合成績(jī)相同的可一并進(jìn)入面試。面試人員名單在米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

2.面試方式及分值

面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，面試滿(mǎn)分分值為100分。

3.領(lǐng)取面試通知書(shū)

入闈面試的考生，憑本人身份證、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書(shū)》（領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（三）綜合成績(jī)公布

1.綜合成績(jī)的計(jì)算：綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+折合前加分）ⅹ30%＋面試成績(jī)ⅹ70%。

2.綜合成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在米易縣公眾信息網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)招聘人數(shù)及應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低依次確定體檢人員，其中面試成績(jī)低于60分（不含60分）的不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低確定名次；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的�?/span>則加試面試，以加試的面試成績(jī)高低確定名次。

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由招聘單位牽頭組織實(shí)施�？己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘用資格。

八、確定工作崗位

報(bào)考A崗位的考生根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次選擇工作崗位。綜合成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)的高低確定選擇順序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的�?/span>則加試面試，以加試的面試成績(jī)的高低確定選擇順序。報(bào)考崗位B至崗位G的考生錄取后無(wú)特殊原因不再進(jìn)行崗位調(diào)整。

九、聘用崗位及相關(guān)待遇

（一）聘用崗位。聘用崗位為公益性崗位，試用期為三個(gè)月，主要負(fù)責(zé)村文書(shū)的日常工作，試用期滿(mǎn)后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘。同時(shí)保留考生綜合成績(jī)一年，待出現(xiàn)缺額時(shí)根據(jù)招聘崗位的考生綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）相關(guān)待遇。待遇按社區(qū)社會(huì)工作者的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)并同步調(diào)整（試用期內(nèi)享受同等待遇），即：基本報(bào)酬為每人每月 2500元，績(jī)效補(bǔ)貼及“五險(xiǎn)一金”按《米易縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（米府辦發(fā)〔2016〕31號(hào)）文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、聘用人員工作職責(zé)及相關(guān)要求

（一）工作職責(zé)。1.負(fù)責(zé)全村各類(lèi)文書(shū)材料的規(guī)范、起草及整理工作，上傳下達(dá)有關(guān)材料、報(bào)告和各種通知精神；2.結(jié)轉(zhuǎn)各種關(guān)系、函件、對(duì)本村的重大問(wèn)題和決議、決定進(jìn)行記載，特別是村內(nèi)“一事一議”、“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”等村民自治事項(xiàng)資料的規(guī)范完善；3.做好各種會(huì)議記錄，管理各種文書(shū)、財(cái)會(huì)檔案、函件等相關(guān)資料；4.負(fù)責(zé)本村統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，統(tǒng)計(jì)各種表冊(cè)、數(shù)據(jù)、按時(shí)上報(bào)、下達(dá)、收集、匯總，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的上報(bào)各類(lèi)報(bào)表；5.建立村內(nèi)流動(dòng)人口、困難群眾、特殊群體以及資產(chǎn)、資源、資金管理臺(tái)賬；6.負(fù)責(zé)黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)、事務(wù)公開(kāi)工作；7.負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、就業(yè)等勞動(dòng)保障工作；8.完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村“兩委”交辦的其他工作。

（二）相關(guān)要求。聘用人員應(yīng)常駐所在的行政村開(kāi)展工作，在米易縣境內(nèi)最低服務(wù)年限不得少于3年（可報(bào)考米易縣其他工作崗位）。聘用人員在合同期間要報(bào)考其他崗位、離職或轉(zhuǎn)崗的應(yīng)提前向所在的村“兩委”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)告，其中報(bào)考其他崗位應(yīng)提前一星期報(bào)告，離職或轉(zhuǎn)崗的應(yīng)提前一月報(bào)告，未按規(guī)定提前報(bào)告的根據(jù)雙方簽訂的合同承擔(dān)違約責(zé)任。

統(tǒng)一招考村文書(shū)的績(jī)效考核辦法，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣民政局牽頭制定并組織實(shí)施。考核采取百分制，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核占70%，縣級(jí)部門(mén)考核占30%。績(jī)效考核總分在70分及以上的評(píng)為“稱(chēng)職”或“優(yōu)秀”，按得分兌現(xiàn)績(jī)效補(bǔ)貼；績(jī)效考核總分在69分及以下的為“不稱(chēng)職”，不享受績(jī)效補(bǔ)貼，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)解除聘用關(guān)系。

十一、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

咨詢(xún)電話(huà):中共米易縣委組織部 8173772

米易縣人力資源和社會(huì)保障局 8130962

米易縣民政局 8175419

監(jiān)督電話(huà)：米易縣監(jiān)察局 8179744

十二、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十三、本公告由中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會(huì)保障局、米易縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1公開(kāi)招聘村文書(shū)崗位情況表.xls 附件2公開(kāi)招聘村文書(shū)報(bào)名登記表.doc 

中共米易縣委組織部

 

米易縣人力資源和社會(huì)保障局 米易縣民政局

     2017年3月20日