【導(dǎo)讀】廣元市關(guān)于面向社會公開引進（招聘）高層次人才的公告

2017-04-13來源：本站采編

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為認真貫徹落實市第七次黨代會精神，緊扣“三個一、三個三”發(fā)展戰(zhàn)略體系，加速集聚緊缺急需高層次人才，根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）文件要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進（招聘）181名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

本次公開引進（招聘）181人。其中：市級98人，縣區(qū)83人（詳情見附件）。

二、報名條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。未參加國家禁止的組織及其活動。

3．具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識。

4．具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

5．身體健康。

（二）資格條件

1．全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學(xué)位的高層次人才。2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須是在2017年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。

2．碩士學(xué)位研究生年齡在35周歲以下（1981年4月10日以后出生），博士學(xué)位研究生年齡在45周歲以下（1971年4月10日以后出生）。

3．海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（三）有下列情形之一的，不予報考

1．曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀、政紀處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

三、引進（招聘）方式和程序

（一）報名

1．報名時間。自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名時間截止2017年4月24日18:00。

2．報名方式。本次采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報名網(wǎng)站為廣元人才網(wǎng)人才引進報名系統(tǒng)（www.cbrcw.com/Introduction），每人限報1個崗位。報名按以下程序進行：

（1）選擇崗位。報考人員登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀“公告”“四川省廣元市公開引進（招聘）高層次人才崗位設(shè)置一覽表（附件）”等，根據(jù)自身實際，選擇與自己條件完全相符的崗位進行報名。

（2）填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求使用居民身份證號碼進行報名，并真實、準確填寫《四川省廣元市公開引進（招聘）高層次人才報名登記表》的各項內(nèi)容，同時上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非應(yīng)屆畢業(yè)生生上傳畢業(yè)證書及學(xué)位證書圖片，要求本碩專業(yè)一致的同時上傳本科畢業(yè)生證書及學(xué)位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。

（3）信息提交后，不能更改或再次填報報名信息。

（二）資格審查

2017年4月25日—26日，由中共廣元市委組織部、廣元市人才辦、廣元市人力資源和社會保障局負責對報名人員進行資格審查，對審查合格人員在廣元人才網(wǎng)（www.cbrcw.com）、廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.scgy.lss.gov.cn:8080）進行公示，公示期滿后發(fā)送面試邀請通知。

（三）面試

請接到邀請通知的面試人員攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的領(lǐng)取準考證參加面試（面試時間、地點以準考證為準）。若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

（四）體檢

面試結(jié)束后，進入考察程序的人員先在國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院自行進行體檢，并將體檢結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)報四川省廣元市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。待引進（招聘）對象確定后，分別由市縣（區(qū)）組織、人才辦、人力資源和社會保障部門或用人單位的主管部門再統(tǒng)一組織復(fù)檢。

（五）考察

根據(jù)面試、體檢結(jié)果研究確定考察人員名單，同一崗位在2人及以上的可確定2人進行差額考察。主要采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進（招聘）。

考察人員名單在廣元人才網(wǎng)、廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。

（六）聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進（招聘）的人選進行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。引進在廣元最低服務(wù)年限為5年。

四、主要政策待遇

根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）規(guī)定，引進（招聘）人員政策待遇主要有：

（一）對剛性引進（招聘）到我市工作，與用人單位簽訂5年以上工作合同、經(jīng)考核合格的高層次人才，分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用。在廣工作期間，碩士研究生按月發(fā)放每人每月500元、博士研究生按月發(fā)放每人每月1000元的工作補助，期限5年。

（二）對引進（招聘）到事業(yè)單位的高層次人才，解決事業(yè)編制。

（三）引進（招聘）到事業(yè)單位工作的高層次人才，首次聘任專業(yè)技術(shù)職稱可不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任。

上述政策待遇僅指通過面向社會公開引進（招聘）的高層次人才才能享受。

五、組織管理

本次公開引進（招聘）高層次人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共廣元市委組織部、廣元市人才辦、廣元市人力資源和社會保障局具體組織實施。紀檢、監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋