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四川工商學院公開招聘二級學院副院長(院長助理)公告

2017-04-17來源:本站采編

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為適應學校整體向應用型高校轉型發(fā)展需要,更好地選拔人才、用好人才,在干部選聘工作中引入競爭激勵機制,逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制,依照《四川工商學院領導人員管理辦法(試行)》,經(jīng)學校研究決定,面向校內(nèi)、外公開招聘部分二級學院副院長(院長助理),具體方案如下:
      一、招聘原則
    (一)任人唯賢、德才兼?zhèn)、群眾公認原則;
    (二)公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績原則;
    (三)個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
     二、招聘崗位
    (一)會計學院:副院長(院長助理)2名。
    (二)金融學院:副院長(院長助理)1-2名。
      三、任職條件
    (一)基本條件
     1. 堅持社會主義辦學方向,認可本校辦學理念,具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神,在管理工作中做出表率和實績。
     2. 具有改革創(chuàng)新精神,經(jīng)得起各種困難的考驗,不畏艱難,勇挑重擔。
     3. 有強烈的事業(yè)心和相關工作經(jīng)驗,具備勝任相應領導人員崗位的文化水平、專業(yè)知識和工作能力。
     4. 具有民主作風和全局觀念,善于集中正確意見,具有團結合作的精神。
     5. 清正廉潔,以身作則,自覺接受教職工監(jiān)督。
     6. 能全職在校工作。
   (二)資歷條件
    資歷條件詳見《四川工商學院公開招聘二級學院副院長(院長助理)崗位信息表》。
     四、選聘程序
    (一)信息發(fā)布
     通過學校網(wǎng)站、高校人才網(wǎng)等公布《四川工商學院公開選聘二級學院副院長(院長助理)公告》。
    (二)報名辦法
     應聘人員限報一個崗位,請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應聘材料:
     1.《四川工商學院應聘報名表》(請登錄四川工商學院人事處網(wǎng)站http://rsc.stbu.edu.cn/#下載并填寫);
     2.個人簡歷,須充分反映本人專業(yè)、學術水平的相關材料(2011-2016年),含代表作(1-2篇)與論文目錄、重要獲獎情況、主持完成的教學改革項目、科學研究項目、其他科研成果情況等;
     3.身份證、學歷學位證、專業(yè)技術職務(職稱)、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料;
     4、對應聘崗位的認識和工作思路材料。
     投遞郵箱:scgsxy_rs@163.com
     郵件主題:姓名+學歷+職稱+應聘崗位(張三-碩士研究生-副教授-應聘會計學院院長助理崗)
     報名時間:即日起至2017年6月30日(以收到應聘郵件時間為準)。
     咨詢電話:028-87953099
     學院網(wǎng)址:http://www.stbu.edu.cn/
    (三)資格審查
     對照任職條件,確定入圍考核對象。人事處根據(jù)《四川工商學院領導人員管理辦法(試行)》有關規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求,對應聘人員提交應聘材料進行審查,確定入圍考核對象,報學校核準。
    (四)公開競聘
     1.成立考核小組。學校成立招聘考核小組,負責本次二級學院副院長(院長助理)選聘工作。
     2.召開競聘大會。入圍考核對象參加學校組織的公開競聘大會,發(fā)表競聘演講,必要時可增加無領導小組討論考察環(huán)節(jié)。競聘演講環(huán)節(jié)安排和要求如下:
    (1)介紹本人學習、工作的基本情況。
    (2)闡述對競聘崗位的認識及開展工作基本思路。
    (3)回答考核小組提問。
    (4)競聘演講要求制作PPT,時間為15分鐘。
     3.進行民主測評。邀請教職工代表出席競聘大會,作為民主評議代表對參加競聘的各考核對象進行民主測評。
   綜合考核小組評分、民主測評評分情況,由考核小組擇優(yōu)確定擬聘考察對象。
   (五)聘前考察
     由學校分管校領導牽頭、人事處配合對擬聘對象進行考察。
     1.對于校外參加競聘的人員,通過面談、函調(diào)、網(wǎng)調(diào)、外調(diào)等形式進行考察和背景調(diào)查。
     2.對于校內(nèi)參加競聘的人員,通過談話和深入所在單位進行民主測評、調(diào)查、聽取意見建議等形式進行考察。
     3.匯總考察材料,結合在校一貫表現(xiàn)(校內(nèi)競聘人員),對考察對象進行客觀評價,形成考察意見和聘用建議。
   (六)聘用審批
    人事處匯總考察意見和聘用建議,提交校長辦公會研究、批準,確定擬聘人選,報董事會核準。
   (七)公示、任前談話
    1.擬聘人選面向全校公示5個工作日。
    2.由分管校領導主持對擬聘人員進行任職前談話,對擬聘人員提出任務與要求。
   (八)聘任
    1.擬聘人員經(jīng)公示無異議的,由人事處擬制聘任文件,按程序辦理發(fā)文手續(xù)。
    2.人事處組織受聘人員簽訂《聘用合同》或《聘用協(xié)議》及《崗位任務書》。
    3.分管校領導、人事處負責人等到所在學院召開教職工會議,宣布聘任通知。
     五、薪酬待遇
    1、薪酬:學校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬,具體按學校薪酬制度執(zhí)行,特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。
    2、福利:學校按規(guī)定為教職工繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金(“五險二金”),提供午餐補貼、健康體檢、過節(jié)費、生日禮品等福利。
    3、錄用人員與學校簽訂聘用合同,戶口可落入學校集體戶。
    4、學校為無住房的受聘人員提供校內(nèi)廉租房(一房套間或二房二廳)。
    5、符合我校引進高層次人才有關條件的,可享受引進人才相關待遇。
    六、紀律要求
    (一)工作人員紀律
    認真細致地做好各項基礎準備工作,資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作;不準泄漏選聘工作方面的任何機密;妥善保管有關資料,不得隨便傳閱或者復印,選聘工作結束時應及時交人力資源處歸檔。
  不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息,有親屬參與應聘的,應主動說明情況并申請回避。
   (二)應聘人員紀律
選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責,以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假,或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格。
    七、附件
   《四川工商學院公開招聘二級學院副院長(院長助理)崗位信息表》
四川工商學院公開招聘二級學院副院長(院長助理)公告

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