【導讀】綿陽江油市公開選聘市屬國有企業(yè)領導人員公告（1人）為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢請關注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群604140891，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)
四川人事考試網(wǎng)2017年5月3最新快訊：
為深化國有企業(yè)改革，擴大選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)管理人才，經(jīng)江油市委、市政府同意，決定面向社會公開選聘江油市工業(yè)投資建設（集團）有限公司總經(jīng)理1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘職位
江油市工業(yè)投資建設（集團）有限公司總經(jīng)理1名
二、崗位職責
江油市工業(yè)投資建設（集團）有限公司總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2.根據(jù)市委、市政府決策部署和工業(yè)園區(qū)發(fā)展要求，擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘和拓展投資渠道和項目；
3.組織對投資項目的調(diào)研分析、商務談判、協(xié)議簽訂等；
4.組織投資方案的實施，監(jiān)督投資項目的執(zhí)行情況；
5.負責投資項目的風險評估和風險管理；
6.公司法第四十九條和公司章程規(guī)定的其他職權，以及公司董事會授予的其他職權。
三、選聘范圍
（一）綿陽市范圍內(nèi)黨政機關、事業(yè)單位在編在職工作人員；
（二）在綿陽市登記注冊的企業(yè)中的經(jīng)營管理人員；
第（一）類人員參加應聘的，需經(jīng)當?shù)亟M織人事部門書面同意，若應聘成功，必須放棄行政事業(yè)干部身份。
四、資格條件
參加選聘的人員，需符合以下條件：
（一）思想政治素質(zhì)好，自覺維護國家和企業(yè)利益，有強烈的事業(yè)心、責任感；嚴格執(zhí)行民主集中制原則，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，切實履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。
（二）熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，勇于開拓創(chuàng)新，有較強的學習研究能力、決策判斷能力、市場應變能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應急處置能力。
（三）誠信守法，無違法犯罪記錄和不良信用記錄，廉潔從業(yè)，無不良嗜好，職業(yè)操守和作風形象好。
（四）具有大學以上學歷或中級以上專業(yè)技術職稱，具有從事企業(yè)管理、投融資、土地開發(fā)、市政建設、工程管理或資本運作等相關業(yè)務領域5年以上工作經(jīng)驗。
（五）在規(guī)模以上企業(yè)擔任董事長、黨委書記或高級管理人員2年以上；或在黨政機關、事業(yè)單位擔任副科級以上領導職務2年以上。（“高級管理人員”指公司法第二百一十六條第一款規(guī)定的人員）
（六）年齡45周歲以下（即1971年6月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬，但不超過50周歲（即1966年6月1日以后出生）。
（七）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
五、選聘程序
選聘工作按照公開報名、資格審核、綜合面試、組織考察、決定聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間
2017年5月8日至18日工作日9:00—17:00。
2.所需資料
符合條件的應聘人員可在綿陽人事考試網(wǎng)和中國江油—李白故里網(wǎng)下載填寫《江油市公開選聘市屬國有企業(yè)領導人員報名表》（見附件），并準備以下材料：
（1）本人身份證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格證明材料復印件；
（2）近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關證明材料；
（3）本人負責完成的優(yōu)秀工作案例資料1份；
（4）其他能證明本人工作能力和工作實績的材料；
（5）近期2寸免冠彩色證件照片2張。
應聘人員是行政事業(yè)單位在編干部職工，還需提供當?shù)厝耸轮鞴懿块T同意應聘的書面證明。
3.報名方式
應聘人員本人需攜帶身份證原件和報名所需資料，到江油市中壩鎮(zhèn)詩仙路44號江油市委組織部308辦公室現(xiàn)場報名。
聯(lián)系方式：0816-3234406
（二）資格審核
工作人員將對應聘人員的資格進行審核，審核結果將通過電話告知應聘者本人。
符合條件應聘人員少于5人的，由江油市國有企業(yè)領導人員公開選聘工作領導小組決定是否繼續(xù)選聘。
（三）綜合面試
面試采取“結構化面試＋無領導小組討論”的方式進行。主要測試應試者在領導素質(zhì)、經(jīng)營管理能力、個性特征等方面對選聘職位的適應程度。結構化面試、無領導小組討論總分各為100分，分別按60%、40%的比例折算成面試成績。
（四）實績量化。對應聘人員提供的學歷學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格、主要工作業(yè)績（成果）、優(yōu)秀工作案例等材料進行審核量化。
（五）體檢和考察。根據(jù)綜合面試成績，按1：3的比例確定體檢、考察對象。體檢為一般用工體檢，有惡性傳染病或其他影響正常工作的嚴重疾病，不合格�？疾旃ぷ靼从嘘P規(guī)定進行。
若體檢或考察未通過，按成績由高到低進行遞補。
體檢、考察的安排另行通知。
（六）公示和聘用。
根據(jù)考察情況，綜合實績量化，經(jīng)市委常委會研究，差額確認最終人選，并進行公示。如無合適人選，招聘職位可空缺。
公示期5天，若未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題，按法律規(guī)定和組織程序進行聘用。
六、考核管理
按照法律規(guī)定與聘用人選簽訂勞動合同，首次聘用期3年，其中試用期6個月。聘用人員不具有行政事業(yè)編制和身份。
聘用期間，參照《中央企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價辦法（試行）》和《四川省省屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法》的規(guī)定，進行年度考核。
聘用期間（含試用期），雙方若提出解聘或辭職，按照有關法律法規(guī)和勞動合同的約定辦理；聘用期滿后，綜合年度考核情況，與聘用人員商議決定是否續(xù)聘。
七、薪酬待遇
聘用人員的薪酬根據(jù)省委、省政府《關于深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革的實施意見》和綿陽市有關規(guī)定確定，實行年薪制，由基本年薪和績效年薪組成。其中，基本年薪按月發(fā)放；績效年薪由企業(yè)經(jīng)營效益確定，同年度考核結果掛勾，原則上不超過基本年薪。薪酬的具體標準和計算方法在勞動合同中約定。
五險一金、個人所得稅等按國家有關規(guī)定從年薪中扣繳。
八、工作監(jiān)督
公開選聘過程接受干部群眾監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。投訴舉報電話如下：
中共江油市委組織部干部一股：0816-3232717
中共江油市紀律檢查委員會信訪室：0816-3227721
本公告及公告未盡事宜由中共江油市委組織部負責解釋。
中共江油市委組織部
2017年5月4日
