【導讀】關于2017年成都市改革發(fā)展研究中心考核招聘工作人員公告(1-2名）為你提供以下公告內容，更多詳詢請關注四川人事考試信息網微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群604140891，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)

四川人事考試網2017年5月10最新快訊：

成都市改革發(fā)展研究中心是中共成都市委政策研究室管理的正處級公益二類事業(yè)單位。主要職責是承擔全市全面深化改革的基礎性、全局性和前瞻性研究，承擔全市改革發(fā)展重大問題的理論與實踐研究，負責開展與國內外智庫機構的聯(lián)系合作，推動成都新型智庫建設。根據(jù)工作需要，經研究決定，公開考核招聘工作人員1-2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：



      一、招聘范圍及對象

      在全國范圍內，符合考核招聘資格條件的社會在職、非在職人員。




      二、報名資格條件
      1．基本條件
      熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛科研事業(yè)，樂于奉獻，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；具有中華人民共和國國籍。

      2．業(yè)務條件和資格要求

3．下列情況之一者，不在此次招聘范圍之列：
      曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；有其他違反國家法律、法規(guī)行為等情形的。

      三、招聘流程
      1．公開報名。采用網絡方式報名，應聘人員通過網絡下載成都市改革發(fā)展研究中心考核招聘工作人員報名表，按要求填寫后發(fā)至指定郵箱11210784@qq.com。公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2017年5月31日。報名時提交2—3篇近5年代表本人科研水平的署名文章以及身份證、學歷證明、職稱證明和任職證明等材料電子文檔。
      2．資格審查。中心公開招聘工作領導小組對報名者的資格和材料進行審查，重點對科研水平和任職履歷進行審查后，確定候選人名單。經評估符合條件的，于5月26日17：00前通知原件校核及考核相關事項，不符合條件的不再另行通知。
      3．面試考核。以調研考核形式，按1:5的比例確定面試名單。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試考官5人，由市委政研室室領導、成都改革發(fā)展研究中心主任以及相關專家等組成。
      4．體檢和考察。根據(jù)面試考核成績，由高到低，按1:1比例確定體檢人員。對體檢合格的擬聘用人員進行組織考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經研究同意，可依據(jù)面試考核成績依次遞補。
      5．結果公示。經體檢、考察合格的擬聘用人員在四川人事考試網、成都人事考試網進行公示，公示期7個工作日。
      6．報批聘用。公示無異議的，報市人社局審核后，辦理相關手續(xù)。中心按照事業(yè)單位人員聘用制度的相關政策規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，確定正式人事關系。按《成都市事業(yè)單位崗位聘用管理有關問題處理的指導意見》，具有碩士及以上學位的人員不約定試用期，否則約定3個月試用期，試用期內不合格的解除聘用。對考核招聘人員，按有關規(guī)定，約定最低服務年限3年。
      7．其他。根據(jù)報名及考核情況，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

      四、相關待遇
      本次考核招聘為編制內聘用，實行事業(yè)單位人員聘用制管理。聘用后享受研究中心人員相關待遇。

      五、紀律要求
      考核招聘工作堅持公開、公平、平等競爭和全面考核、擇優(yōu)錄用原則，堅決防止和杜絕一切不正之風，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經查實，取消資格，并追究相關人員責任。市紀委派駐市委政研室紀檢組對此項工作全程監(jiān)督。
      咨詢電話：028-61884772  028-61880811
      電子郵箱：11210784@qq.com