【導(dǎo)讀】關(guān)于公開招聘華鎣發(fā)展建設(shè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、華鎣市發(fā)展投資有限公司總會(huì)計(jì)師公告四川省巴中市2017年公開引進(jìn)專業(yè)人才筆試公告為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群604140891，我們將及時(shí)為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請(qǐng)根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號(hào)：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)

四川人事考試網(wǎng)2017年5月25最新快訊：

為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展，決定公開招聘華鎣發(fā)展建設(shè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、華鎣市發(fā)展投資有限公司總會(huì)計(jì)師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及職數(shù)

1.華鎣發(fā)展建設(shè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名；

2.華鎣市發(fā)展投資有限公司總會(huì)計(jì)師1名。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、職位資格條件

（一）職位條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，自覺遵守國家的法律、法規(guī)；

2.堅(jiān)持原則、廉潔奉公，愛崗敬業(yè)、忠于職守；

3.具有較強(qiáng)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)；

4.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、投融資管理經(jīng)驗(yàn)；

5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等；

6.具有良好的個(gè)人征信，無惡意違約記錄和重大司法糾紛。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）職位資格

1.具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷；

2.具有會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3.具有5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有3年及以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)；

4.年齡30－50周歲（1967年5月1日至1987年5月1日期間出生）。

具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師或有集團(tuán)公司財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在被立案調(diào)查的；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日至2017年6月20日18:30止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

《華鎣發(fā)展建設(shè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)聘人員登記表》請(qǐng)發(fā)至2870426589@qq.com；

《華鎣市發(fā)展投資有限公司總會(huì)計(jì)師應(yīng)聘人員登記表》請(qǐng)發(fā)至814915357@qq.com。

3.咨詢電話：

華鎣發(fā)展建設(shè)有限公司：0826－4857029（劉先生）

華鎣市發(fā)展投資有限公司：18181835599（張先生）

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）資格審查

資格審查具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。資格審查時(shí)，應(yīng)聘者須提交以下資料：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(成果)的有關(guān)證明材料等資料原件及復(fù)印件各1份(證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年5月30日，提交的資料復(fù)印件不予退回)，近期同底免冠1寸彩色照片4張和《應(yīng)聘人員登記表》。

（三）面試

面試重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。面試實(shí)行百分制，按30％比例計(jì)入總得分。

（四）測試

根據(jù)面試得分從高到低，依次確定前5名參加測試（面試成績并列第5名的均可參加測試，參加面試人員少于5名時(shí)可全部參加測試）。測試內(nèi)容以財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目編制等內(nèi)容為主。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。測試實(shí)行百分制，按70％比例計(jì)入總得分。

（五）體檢

根據(jù)總得分和考察結(jié)果，組織擬聘任人選進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，缺額人員根據(jù)總得分從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)參加測試人員德、能、勤、績、廉以及征信等方面進(jìn)行考察。

（七）聘用

根據(jù)面試、測試、考察和體檢情況，分別由華鎣發(fā)展建設(shè)有限公司、華鎣市發(fā)展投資有限公司研究決定擬聘任人選，并在華鎣黨建網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。

五、管理

（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員先試用3個(gè)月。試用期間只按月發(fā)放基本薪酬。試用期滿考核合格方可正式聘用(聘期三年)；考核不合格不予聘用。聘期滿后，經(jīng)考核合格，可續(xù)聘。

（二）聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，與公司簽訂《勞動(dòng)合同書》。

（三）聘用人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，須辭去原任職務(wù)，不再保留公務(wù)員身份或終止事業(yè)單位人事關(guān)系，實(shí)行人事托管或人事代理，同時(shí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

六、薪酬待遇

（一）聘用人員實(shí)行年薪制。薪酬由基本薪酬、績效薪酬和獎(jiǎng)金收入三個(gè)部分組成。完成年度考核目標(biāo)任務(wù)的，華鎣發(fā)展建設(shè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪酬總額原則上每年不低于30萬元（含稅）、華鎣市發(fā)展投資有限公司總會(huì)計(jì)師年薪酬總額原則上每年不低于25萬元（含稅），聘用人員基本薪酬按月發(fā)放。

（二）聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，享受節(jié)假日和帶薪休假等福利。

七、應(yīng)聘人員若不符合崗位和用人單位要求，取消本次公開招聘工作。

八、本公告分別由華鎣發(fā)展建設(shè)有限公司、華鎣市發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：華鎣發(fā)展建設(shè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（華鎣市發(fā)展投資有限公司總會(huì)計(jì)師）應(yīng)聘人員登記表

 

 

華鎣發(fā)展建設(shè)有限公司        華鎣市發(fā)展投資有限公司

 

2017年5月18日