廣元市人民政府辦公室公開遴選文秘人員的公告

2017-08-09來源：本站采編

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四川人事考試網2017年8月9日快訊：

廣元市人力資源和社會保障局廣元市人民政府辦公室

關于公開遴選文秘人員的公告

根據《廣元市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員人員實施辦法（試行）》（廣委辦〔2016〕38號）有關規(guī)定，結合市人民政府辦公室工作需要，決定公開遴選5名文秘人員，現(xiàn)公告如下（本公告同時在廣元市人民政府門戶網站www.cngy.gov.cn，四川人事考試網www.scpta.gov.cn，廣元市人力資源和社會保障網www.scgy.lss.gov.cn:8080，廣元人事考試網www.gypta.gov.cn，廣元人事人才網www.cbrcw.com發(fā)布）。

一、遴選職位（崗位）

本次計劃公開遴選5名，其中公務員2名、事業(yè)單位工作人員3名。

（一）市人民政府辦公室公務員2名；

（二）市人民政府應急指揮中心事業(yè)單位工作人員2名；

（三）市人民政府辦公室信息技術中心事業(yè)單位工作人員1名。

二、遴選范圍

符合本次遴選條件的廣元市市級以下機關事業(yè)單位（不含市本級）和外市機關、事業(yè)單位（財政全額撥款）在編在崗工作人員。

三、遴選條件

（一）報名人員應具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質、品行端正、群眾公認、身體健康。

2.具有全日制普通高校大學本科及以上文化程度。

3.具有三年以上工作經歷且具有2年以上基層工作經歷，其中報考公務員職位的還應具有2年以上公務員工作經歷且具備公務員身份。

4.年齡不超過35周歲（1981年8月14日以后出生）。

5.符合回避有關規(guī)定。

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定和遴選單位的主管部門（以下簡稱“主管部門”）規(guī)定的其他資格條件。

基層工作經歷指基層和生產一線工作經歷，即具有在縣（市、區(qū)）及以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）工作的經歷，在各級國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷，其中退役士兵服役時間均為基層工作經歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

年齡、工作經歷等時間計算均截止報名第一日（2017年8月14日）。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

2.受黨紀政紀處分影響期未滿的；

3.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

4.尚在新錄（聘）用試用期（見習期）的；

5.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報名

1.報名時間：2017年8月14日8:30至2017年8月18日18 :00（工作日內）。

2.報名材料：需提交本人身份證、學歷(學位)證書原件以及復印件一份，所在工作單位出具的身份證明。網上下載并準確填寫《廣元市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（按照干部管理權限經所在單位和主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章），報名時須一并提交。

3.報名方式：現(xiàn)場報名或網上報名。不能到現(xiàn)場報名的，可先與廣元市人民政府辦公室人事科電話聯(lián)系后，登錄廣元市人民政府門戶網下載填報《廣元市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》，同時將其他報名材料一并掃描、打包發(fā)至郵箱361030158@qq.com。網上報名人員面試時須提供各項報名材料原件進行復核。

4.現(xiàn)場報名地點：市人民政府辦公室人事科（聯(lián)系人及方式，曾麗，3264633，13981209485）

5.資格審查：由市人民政府辦公室人事科進行資格審查。

（二）考試

考試分筆試和面試。筆試、面試時間另行通知，由市人民政府辦公室組織實施。

1.筆試

筆試測試政治理論、方針政策等，重點測試機關公文寫作水平。遴選名額為1人的職位（崗位）筆試開考比例確定為1:3，遴選名額為2人的職位（崗位）筆試開考比例確定為1:2.5。達不到開考比例的，按比例調減或取消該職位（崗位）遴選計劃。對取消職位（崗位）的已報名人員，允許改報符合條件的其他職位（崗位）。筆試成績在廣元市人民政府門戶網站公告。

2.面試

根據筆試成績，按照從高分到低分的順序確定進入面試人選。面試人選與遴選職（崗）位比例一般為3:1。達不到規(guī)定比例的，經與市人力資源和社會保障局協(xié)商，可降低比例，但一般不低于2:1。

面試重點測試語言表達能力、綜合應變能力以及職（崗）位所具備的相應素質。

面試成績滿分100分，設定60分為合格分數線，低于合格分數線的不予進入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試成績在廣元市人民政府門戶網站www.cngy.gov.cn公告。

（三）考察

考察采取差額考察的辦法，各職位（崗位）按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績仍相同的，確定為并列名次）的順序確定考察對象�？疾鞂ο笈c遴選職位名額的比例一般為2:1，對于遴選名額在2人的職位（崗位），可適當降低差額考察比例。凡不能形成差額考察的職位（崗位），取消或調減遴選計劃。

考察工作在市人民政府辦公室黨組領導下，由2名以上從事干部人事工作和熟悉公開遴選職位（崗位）相關業(yè)務的人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位（崗位）的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。市人民政府辦公室黨組根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

（四）體檢

體檢由市人民政府辦公室組織實施，按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

主管部門或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。

體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，報經市人力資源社會保障局同意后可依次遞補。體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

（五）公示和辦理手續(xù)

體檢合格的擬遴選人員名單在廣元市人民政府門戶網站www.cngy.gov.cn公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任（聘）用的，報市人力資源社會保障局審批備案后，按規(guī)定辦理調動等手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

公務員遴選到事業(yè)單位的，原公務員身份不再保留。遴選對象現(xiàn)任職務（崗位）層次高于遴選職位（崗位）對應職務層次的，按遴選職位（崗位）對應職務層次任職（聘用），不保留原待遇。如遴選對象不服從安排，取消遴選資格。

五、其他事項

（一）本次公開遴選工作在市人民政府辦公室黨組領導下進行，市紀委派駐市人民政府辦公室紀檢組全程監(jiān)督，市人民政府辦公室設立監(jiān)督小組，精心組織，周密安排，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風。凡違反干部人事紀律的，將按有關規(guī)定嚴肅查處。

（二）對遴選人員資格審查貫穿遴選工作全過程。在任何環(huán)節(jié)，一旦對遴選人員審查出不符合遴選要求或弄虛作假的，即取消資格。

六、本公告由市人民政府辦公室和市人力資源社會保障局負責解釋。各職位（崗位）的具體條件，由市人民政府辦公室負責解釋。

監(jiān)督電話：